工作以後,你有哪些非常深的感觸
內容模組雖然不多,只有三個部分,但是每個模組都是純乾貨。
一、“有能力在哪都一樣”
當年俞敏洪一段話,不知給多少人灌了碗心靈雞湯。他說在招聘時候最討厭大學生眼高手低,總以為自己很厲害,進了公司就想當經理。他給的建議是可以先從廁所清潔工開始,踏踏實實努力,將來你也可能是新東方老總。不可否認的是當你真的成功以後,你在哪裡工作都一樣,你過去的經歷都是成功的佐證。但是對於普通人來說,一個好的機會、好的平臺、好的領導真的很重要,同樣的大學應屆畢業生,A在行業最龍頭的公司,接觸者行業大咖和先進技術和理念,B在一家小企業,類似工廠流水線一樣每天做著自己的工作。結果可想而知,別說幾年,短短的三個月,兩人就會有明顯的區別。所以,並不是"有能力在哪都一樣"。
二、別過分相信那些預期的承諾
有些公司,老闆會喜歡做出一些承諾,類似"畫餅"、獎勵、職級別等等,很多是停留在口頭上,多沒有付諸於實際,當然不排除有些領導說到做到,這種情況也被很多人詬病,這是第一種關於老闆口中的預期承諾。第二種也是職場中比較容易遇到的情況,來自你親愛的客戶。買房子的會跟你說下半年買,買車的會問問價,然後說再便宜點賣,客戶和你口頭承諾下週一簽合同,匯款預計半個月內到賬等等,這些都是我們在職場中常常碰到的情況,多少人被這一個又一個預期的承諾搞的焦頭爛額。所以別過分相信預期的的承諾,儘管對美好生活嚮往這件事是沒錯的。
三、為什麼別人忽然就“成功”了
有些人發現自己當年的同班同學,有個三年五年沒聯絡,忽然就混的特備好了,心理好奇又不是滋味。“好奇”是他為什麼可以!“不是滋味”是自己為什麼不行。因為我們可能忽略了,那些很了不起的成績就是源於一點點的積累,每個人的成功絕對不是偶然的,一定是平時的千錘百煉,才能百鍊成鋼。如果說真的有區別,那一定是從每一件小事上開始的,成功不是一蹴而就,所以現在的你做好自己的每一件事情,成功也會離你不遠的。
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