三個在職場中不能說的規則

在工作中做很多事情之前，大部分都屬於潛規則的範圍之內，當自己面對這些事情的時候，雖然不能夠說來，但自己一定要清楚，能避免的事情就要避免，無法躲掉的事情，也儘量遵守這些潛規則;很多事情不管對自己有什麼影響，不管自己是吃虧還是佔便宜，自己都必須要去遵守，而且自己還不能說出來，下面小編就為大家介紹下這些潛在的規則，大家一起來學習下吧

一、大領導與小領導同時給自己安排工作，先聽誰的?

這個問題相信會難道很多職場人員，當自己遇到了這樣的事情時，這是一個工作中重要的潛規則，自己千萬不能有任何的決定，首先就是誰的官大聽誰的，但是在具體的做事過程中，不要讓小領導看的太明白，也就是自己面對這兩個人的安排，都要認真的去聽，但在落實的過程中必須先按照大領導的要求去做，這是一個不能改變的想法。

二、領導對自己偷偷培養的機會，如何去相信領導說的話?

相信這種經歷，很多人在職場中遇到過，當領導喊自己去辦公室談話，悄悄告訴你，你是公司裡重點培養的員工，為了不讓其他人有想法，你在工作中必須嚴格保守，並且工作時會向你傾斜更多的資源，這個時候就需要配合好領導，只能夠按照領導的要求去做，並且不能出現有任何違規的事情，哪怕明知道這是個圈套，也必須遵守這個規則;如果時間證明，領導給你安排工作是個圈套，也不能給說出來，更不能與身邊的同事講。

三、老闆與老闆娘在公司裡發生矛盾，你如何選擇站隊?

這種事情發生的概率雖然很小，但是在一些小公司裡可以看到，一旦出現這樣的事情，牽扯到自己的事情也不會太大，畢竟這是在小公司裡，遇到這種事情時，相信很多人都是手無舉措;如果選在站在老闆的立場上，就要面對老闆娘的強勢，如果站在老闆娘的立場上，老闆畢竟是公司裡做主的;一旦自己遇到這樣的事情事，千萬不要想的過於複雜，越是這樣，你就會越麻煩;小編建議大家，可以不選擇站隊;在這件事的面對上，可以參考第一條，兩個人的立場表示都要認可，但是在他們兩人面前的態度就需一樣，千萬不要輕易選擇站隊。