初入職場有哪些書是必讀的？

1 . 要看職業規劃類的書

看看這本《遠見》，把每隔15年作為一個單位職業階段來規劃。第一階段，找到自己“熱愛”、“擅長”、“需要”三個交集區域，多嘗試多努力，不怕失敗堅持努力，為自己準備良好發展的基礎；第二階段，要提高關鍵技能和打造核心“長板”；第三階段，與世界保持關聯性，讓自己更有成就感和滿足感，或者叫“優化長尾，獲得持續影響力”。

初入職場可重點看看工作的第一階段。

《遠見》作者: [美] 布賴恩·費瑟斯通豪

職業規劃角度，還可以讀讀《優秀到不能被忽視》。

把手頭的工作做得最好，做到精通，做到有成就感，就必須不斷髮揮創造力、擴大影響力、獲得自主力，成為一名足夠優秀的人，找到使命感，甚至成就職場個人“信仰”，才會成為獲得影響力、有大格局的人。

《優秀到不能被忽視》作者：[美]卡爾·紐波特

2 . 要看講求效率類的書

比如這本《最重要的事，只有一件》。別以為手頭要做的事情太多，其實重要而緊急的事情並不多，利用“四象限法則”，分清工作輕重緩急，你就能用最快的速度釐清頭緒，展開工作。

《最重要的事，只有一件》作者：[美] 加里·凱勒

這本《零秒工作》提示你，既要速度又講效率，又快又好地完成工作任務，是要教會你的“方法”。作者有在麥肯錫公司14年的諮詢師經歷，能讓你在工作中，搶佔先機，脫穎而出。

《零秒工作》作者：[日] 赤羽雄二

3 . 要看人際關係類的書

初入職場，總是想用最短的時間，瞭解工作環境，瞭解同事，讓自己早點融入集體。那麼這本《天下沒有陌生人》是搞好人際關係的必讀書。劉希平先生是在北京工作十餘年的臺灣人，他的特長是在第一時間看到別人的優點，並誠懇認真地對待工作夥伴。要說有缺點的話，那就是比較容易“無可救藥”地相信別人。

《天下沒有陌生人》作者:劉希平

《12個工作的基本》，並不是專門論述處理好職場中人際關係的書，但是通過學習12種基本能力，提出自如地解決人際溝通、團隊協作等問題的工作方法論，進而很好地應對職業生涯中可能遭遇的種種困境。

《12個工作的基本》作者:[日]大久保幸夫

4.要看靠譜辦事類的書

《好好工作》的作者，長期致力於職場問題解答，個人職業發展與成長問題分析，曾經被媒體稱為“職場奶媽”。這本書特別規勸職場新人，工作過程既要埋頭苦幹，也要抬頭看天；怎麼快速反應，從上司的角度模擬工作流程，並“靠譜”地完成好工作；積極做好前期準備、踏實分步驟開展工作、做好完善響應等。

《好好工作》作者:懶人老貓

靠譜，是職場中比聰明更要緊的工作素質。主要包含重視效率、結果導向、重視承諾等。比如分析問題，要先講結論，再資料支撐，例證明確，論點是清晰；讓對方降低預期，做好自我保護；“一旦答應，完成為大”。這些靠譜的做法，對職場新人而言特別重要。那就要看看這本《靠譜》。

《靠譜》作者:[日]大石哲之

5.要看自我管理的書

作為職場新人，一旦進入工作狀態，描述問題、交流溝通、彙報工作、陳述意見，首先要消除東拉西扯、沒有重點的說話習慣，才能給人留下嚴謹幹練的良好印象，所以看看這本《開口就能說重點》，刻意練習一下自己的表達，常常能給自己的職場生涯加分。

《開口就能說重點》作者: [日] 齋藤孝/尻上壽

《微習慣》是一本非常值得閱讀的好書。堅持一個良好的習慣，並不容易。但是這本《微習慣》所描述的，因為“微習慣”很小，小到不可能失敗。比如，每天只做一個俯臥撐，每天只看5頁書，每天只寫50個字等等，因為這個特性，不會給你造成任何負擔。

與其說是某一習慣需要“堅持”，不如說這是提供了一個養成良好習慣的策略。

《微習慣》作者: [美]斯蒂芬·蓋斯