史上最難求職季，該如何渡過難關

最近，一組網路上的“失業筆記”突然成了刷屏的話題，點開來看看，發現這都是一群普通人，用文字、圖片等方式，記錄自己失業後的生活。

有人是因為疫情的緣故找工作艱難，耽擱了很久都沒有就業；有人是因為年齡超過了招聘要求；還有人是企業裁員而導致自己被動失業的......

是的，如今國內的疫情基本都控制住了，可為何周邊還是有很多人處於失業狀態呢？對於已經失業的你來說，該怎麼儘快找到工作。對擔心失業的你來說，又該如何應對呢？

我們可以從三個角度來分析：

一、每個人都可能經歷職場挫折，以什麼心態去面對很關鍵

我自己當年也是失業大軍中的一員，因為身體的緣故，在家休養了兩個月。

那段時間，有過短暫的焦慮和迷茫，但好在心態調整的快，身體恢復以後很快就投入職場工作了。

從我自己的體會來說，失去工作並不是最關鍵的問題，這本來就是你人生中可能需要經歷的一個過程而已。

張三可能會失業，李四也可能會失業，除非你在非常穩定的體制內，否則又有哪個平臺可以頒發一個“永不失業承諾”給你呢？

首先，我們不必因為失業這件事，而改變了外界對自己的看法，我們是為自己而活著，並不是為其他人，失業絕不意味著你就是失敗者。

其次，有些失業原因並非你可以控制得了，例如企業倒閉，員工解散這種。我們不需要把所有的“罪責”和壓力都扛在自己身上，歸咎於己。

最後，失業不可怕，可怕的是你因此而沉淪，影響了以後的職業發展。能夠放下包袱再出發，才可以擁有更精彩的人生。

二、失業筆記告訴我們，職場殘酷又現實

如今許多網際網路的雞湯文，經常會講述一些草根開始發家的歷程，還有某些平臺上會傳遞給網友們人人都“月薪過萬”的假象。

這些內容往往讓我們忽視了真實的職場是如何殘酷和現實的，失業筆記中有人寫道：出去逛街發現有人為了節省30元一天的房租費，寧可在街邊睡覺。

我們身處職場，不能被自己周圍的“歲月靜好”給矇蔽了，表明平靜的背後，實際上也許波濤洶湧。

我身邊有個朋友，今年40歲，在一家民營的工廠給老闆幹了10多年，就因為一次疫情，企業效益不好，老闆辭退了他。

朋友說，老闆做這個決定都不帶一絲猶豫，完全不念及舊情，讓他很心寒。

心寒歸心寒，但職場就是如此現實，你對老闆來說沒有價值了，哪天說拋棄就拋棄。

因此，增強核心競爭力，對我們來說太重要了，競爭力就代表著你的價值和不可替代性。

沒有競爭力的人，當有天意外來臨了，你或許就是下一個“睡大覺”的人。

三、面對失業，我們該做點什麼

對於已經失業和擔心失業的人來說，若看了失業筆記以後，會有什麼樣的想法呢？你希望做什麼改變嗎？

第一，已經失業的朋友

假如你目前正好失業，除了調整心態以外，要做的應該是重新規劃職業生涯，並積極開拓求職的渠道。

失業雖然不是自己想要的，但已經待業在家，就趁此機會好好規劃下未來的人生，比如是否考慮轉行？應聘新崗位該具備什麼樣的條件等。

有些人可能正好是首次失業，不熟悉求職招聘行情，那麼我建議你找找HR或者專業的獵頭朋友，請他們給一些專業意見幫助。

第二，擔心失業的朋友

假如你擔心自己會有失業的風險，我覺得也不需要被動等著下崗。可以採取一些積極的行動來應對：

第一，在目前的工作崗位上更加努力工作，爭取好的業績。當危機來臨的時候，可能無法避免會有人被裁員，那麼你只要爭取不是那被選中的一圈人就可以。

第二，培養一項副業，經歷這次疫情，有人提出了“副業剛需”的概念，我認為非常有道理。有了一個B計劃，自己就多了一份保險，也不會面臨失業就沒有收入的情況。

第三，騎驢找馬，尋求更好的朋友。有些失業並非個人原因，純粹因為這個平臺搖搖欲墜了，這種情況下，我認為你應該提前準備，尋找其他出路了，這樣有了更好的機會時，就可以掌握擇業主動權。