求職過程中如何輕鬆繞過陷阱

目前正值求職就業高峰期，同學們找工作時應格外注意“招聘陷阱”，現分享幾個常見的“陷阱”及應對方法，希望能幫助大家在求職過程中輕鬆繞過“陷阱”。

　　一、招聘資訊裡，沒有固定的電話，沒有網站。就算是有網站和固定電話，也要儘量核實這些資訊是不是騙子“借用”其他企業的資訊。

　　二、待遇好，要求低。對求職者沒有任何學歷、能力方面的要求，但是工資通常都不低，而且還是“急聘”。

　　三、通過Email傳播招聘欺騙資訊，如有通過Email以任何名義索取費用，求職者要提高警惕，避免因網上求職而造成不必要的損失。

　　四、應聘職位與實際不符，工作崗位和工作內容與實際表述的不相符。

　　具體現象：有的企業在刊登招聘廣告時在具體職位及崗位職責描述時含混不清，對用人要求的標準不明確，沒有嚴格的界限。還有的則直接把其它公司的招聘內容照搬過來，換成自己公司的名稱，應聘者在錄取後才發現實際工作內容與招聘崗位並不一致。

　　解決辦法：

　　1、這種情況下，溝通是主要的，一定要了解清楚對方的想法和意圖，是否是因為公司一時的不得已或其它苦衷，然後決定去留。

　　2、對自己的職業目標明確的情況下，告訴自己這個崗位是否適合自己，自己是為什麼而要獲取這份工作，是為生存、還是職業需要發展。但是，如果一個企業連崗位都不能具體的描述，其發展前景，可想而知。

　　3、向企業闡明自己的觀點和想法，如果確是公司刻意隱瞞欺騙，那就通過交涉來解決，儘量減少自己的損失，保護自己的合法權益。

　　五、面試

　　1、在接到招聘企業的面試邀請電話時，請務必再上人才網站核實一下這個企業的資料;對方如果用行動電話與你聯絡時，必須索取對方的固定電話，面試前儘量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業資訊。一般騙子企業冒充的都是一些大企業，如合富輝煌、巨集遠集團、華宇鋼結構、正大集團等。所以，進一步核實更有保障。

　　2、請認真確定面試地點，正規企業招聘一般會將招聘地點設在企業的辦公室、會議室。騙子公司的面試地點一般選在酒店、居民樓或一些偏僻的地方。所以求職者在接到面試電話後，尤其是要到外地去面試或晚上面試，儘量不要單獨前往，一定要登入企業網站核實是否有此電話或打企業總機電話核實一下，應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。然後再決定是否要去面試，否則就很有可能落入[被過濾]。

　　3、騙子公司在面試時或面試前，會讓求職者交所謂的面試費、檔案管理費、服裝費等等。按照國家相關規定求職者面試時，企業(除合法中介外)不得以任何名義收取任何費用，當求職遇到這種情況時要三思。

　　4、一般企業不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發現被騙應及時報警。

　　5、企業若要求求職者體檢上崗位，請求職者注意，企業不應該找指定去某一醫療機構，而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。如遇到此類情況，請求職者不要相信，發現被騙應及時報警。

　　6、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多麼好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門諮詢，並辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。

　　7、某企業招聘，把筆試或者面試地點安排在員工上班可見的醒目位置，或者特設招聘臺，或者把筆試和麵試時間安排在非員工工作時間。這種招聘的真正目的，很可能並非為了招新人，而是為了給現有員工施壓，所以求職者不要對這些招聘抱太大希望。

　　六、簽約

　　謹慎簽定勞動合同。與用人企業籤合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限，否則所籤合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須籤書面合同，試用期內也要籤合同。