關於面試著裝需要注意的點
無論是生活還是工作,合適的著裝是基本,面試是一個重要的工作場合,所以穿著也要區別於生活。我們都學過“首因效應”,面試官要面對那麼多人,如果遇到一個簡歷、能力和著裝都同樣優秀的人,那麼面試就會有一定優勢。那今天我們就來說一說關於面試著裝需要注意的點,幫正在求職的小夥伴求職加分!
穿得合適比穿得正式更重要
可能是影視劇看太多了, 給很多人造成了刻板印象,認為去面試就一定要穿西裝打領帶,女生面試就要穿襯衫加西裝褲,這樣的著裝,會給人一種呆板的印象。不過這種穿著也不是不可以,但是要分工作,比如面試售樓專員或者營業廳客服,要給人很乾練專業的形象,就可以嘗試職業裝。而實際上大多數公司對工作著裝都沒有特別要求,因為現代公司越來越注重員工個性的彰顯,所以在面試時穿得合適比穿得正式更重要,得體又略帶品味和個性的著裝,也能讓你成為人群中最耀眼的那一個。
著裝顏色切記過多或過於花哨
上面說到,面試著裝可以彰顯一定個性,但前提是穿搭要合時宜,全身顏色儘量不要超過3種,因為顏色過多很容易讓著裝沒有質感。
女生面試,襯衫+高腰褲就是個不錯的萬能選擇,但是這裡的襯衫單品,一定要是簡約、優雅的,繁複的印花襯衫就不是很適合。如果是剛畢業的大學生求職,襯衫還可以加一些荷葉邊點綴,以增加少女感,避免老氣橫秋。
男生的話穿得相對成熟些,可以選擇的範圍不大,也是襯衫搭褲子的標準樣式,襯衫顏色儘量以淺灰、淺藍、白色為主,款式可以休閒一些,褲子可以挽下褲腿,顏色也不應該太花哨,以卡其、藏藍為主即可,活潑又不失穩重。
選擇配飾不可過於誇張亮眼
配飾也屬於著裝穿搭,所以也是很重要的一部分,配飾搭配得比較好的話,能給整體造型起到錦上添花的作用。配飾主要是耳環、項鍊、手錶和戒指等,在選擇配飾時需要注意與面試著裝是否搭配,不可過於炫富,也不建議佩戴過於誇張亮眼的配飾。如果有條件的話,可以配戴一塊手錶,佩戴手錶的人一般給人一種有時間觀念,守信用,有品位的形象,有助於為面試加分。
面試是通往職場的必經之路,好的面試著裝有助於加深面試官印象,優雅得體的穿搭也會令人氣質倍增,看起來聰明幹練。男生女生都需要注意的事情就是,不要過分追求正式,合適比正式更重要,全身上下服裝搭配顏色不要超過3種為宜,也不可佩戴太過誇張的飾品,相信會給你的面試加分不少~
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