與人交往時，如何聊天才不會冷場？

在跟人交往的時候，難免會碰到冷場的時候，一時間不知道要聊些什麼。要是對方是一個善於聊天的人，尷尬的氣氛就容易被打破。要是碰到比較悶的人，自己又不懂得如何化解的話，就容易出現兩個人乾瞪眼，彼此互相傻笑的尷尬情景。

想要聊天不會冷場，就要懂得跟不同的人聊天，採用不同的聊天策略，只有這樣才能有效的避免冷場和尷尬出現。

跟女性聊天，從她身上找話題

跟女性聊天的時候，從她身上或是她身邊的人去找話題，這樣就容易把話題打開了。比如跟長得胖的女生，可以跟她聊聊美食。跟穿著文藝的女生，可以跟她聊聊文學和藝術方面的話。跟身材非常好的女生，可以跟她聊聊健身方面的話。

這些話題都是通過觀察女性身上的一些顯著特徵得出來的，還有一些女性可能身上不會有太顯著的特徵，那麼就可以從她身邊的人上面找話題。

就比如跟寶媽聊她的寶寶準沒錯，你可以多多讚美她的孩子聰明、可愛、學習好之類的話，單單這個話題就可以引出非常多的內容。

跟長輩聊天，聊他們年輕時的故事

這裡的長輩主要是一些年齡比較大的人，像一些50歲以上的長輩，這些人大都過了知天命的年齡。此時的他們兒女大都工作太忙，很少會有時間陪他們聊天。如果這個時候你願意坐下來聽聽他們的故事，對他們來說是非常開心的一件事情。

特別是到了這個年齡，就喜歡回憶年輕的時候，也喜歡嘮叨嘮叨，想要跟他們搞好關係，只需要懂得傾聽他們的故事就行。通過語言和肢體上的引導，讓他們把深藏心裡的故事講出來。

這個時候，你只需要用一些“嗯”、“原來如此”、“然後呢”，以及頻繁的微笑點頭就行，讓他們知道你是在專心聽他們的故事的。

跟領導聊天，從工作彙報開始

有些人跟領導在一起的時候，總覺得尷尬和冷場，不知道要聊些什麼話題，也不敢隨便聊話題，要是聊錯了讓領導反感反而更不好。其實，只需要把握一些小技巧，就能很好的化解這些尷尬。

單獨跟領導在一起的時候，要先觀察領導是否在忙，或是在思考重要的事情。如果答案是肯定的話，那麼就不要打攪領導，也沒必要覺得冷場尷尬，因為這個時候領導壓根就顧不上你。

要是領導沒在忙的話，那麼出現冷場的時候，可以跟領導聊些工作方面的內容，這樣是不會出問題的。比如你跟領匯出差，在車上聊天的時候突然冷場了，那麼你就可以問問領導接下來的行程安排，需要見哪些重要人物，自己需要提前準備什麼嗎？

這種情況下，切記不要用一些低階的玩笑來化解尷尬，也不要去聊領導和自己的私人話題，這些都很容易讓領導產生反感情緒的。

跟成功人士聊天，多聊高雅的話題

那些成功人士的思想境界和格局大都比較高，他們對生活的追求也比較高雅，對藝術和文化的研究也比較深入。跟這些人聊天的時候，本身自己也要具備一定的文化和藝術的知識，否則是很難跟他們聊一塊的。

雖說這些成功人士都很富有，但是錢對他們來說反而是很俗的東西，跟他們聊天的時候就不要涉及太多錢方面的話題。當然，有專案合作那是另外一回事。

跟親朋好友聊天，多扯些娛樂八卦的話題

跟親朋好友聊天的時候，大都比較隨意些，而且彼此也都熟悉。要是碰到冷場的時候，可以多聊聊一些娛樂八卦的話題。像跟男生聊足球或是籃球，也可以聊聊誰誰賺得比較好之類的。

跟那些七大姑八大姨的，可以聽聽她們說些八卦，這個時候自己聽聽就好，也不要發表自己的評論。既能獲得一些資訊，也不會出現瞎評論後得罪人的事情。

與人交往的時候想要不冷場，可以多用一些引導性的方式，讓對方多說自己多聽，這樣既能獲得對自己有用的資訊，也不會因為說太多不小心得罪人。跟不同人群聊天的策略也是不一樣的，要通過多實踐才能靈活地應用。