年輕人初入職場，與領導如何搞好關係？

或許，對於很多職場當中的人來說，最不願意打交道的，便是和領導之間了。因為很多時候，我們因為擔心說錯話，從而說了一些自己都不信的謊言，甚至原先以為可以和領導做朋友，後來才發現自己太天真了。

不光如此，很多人剛進一家公司的話，因為不清楚領導的性格，經常會被罵等等，甚是委屈。近日，某網友提問：自己初入職場，想與那些地位高的領導搞好關係，該怎麼做？

那麼，職場打工，真的該和領導搞好關係嗎？領導的地位，又真的比員工要高嗎？普通人在職場當中，究竟應該具備什麼樣的一種思維呢？今天，我們就一起來聊一聊，職場那些事兒。

一、職場打工，真的該和領導搞好關係嗎？

坦白講，小胖剛剛進入職場的時候，也覺得要和領導打好關係非常重要。當然了，那時候並沒有想過什麼所謂的升職與加薪，而是單純的覺得和他們打好關係之後，自己出點小差錯啥的，不至於讓自己下不來臺。

不過，慢慢的才發現，和領導的關係其實並不用太過於親密。因為我們都知道，職場算是一個非常複雜的大染缸，你和領導關係密切了，那肯定會朝其它人嫌棄，甚至是還會讓人穿小鞋等等。

所以嚴格來說，只要你做好自身的本職工作即可，平時不犯太大的問題，便沒什麼關係。至於領導的話，你給面子就叫聲領導，不給面子乾脆不理就行，他們吩咐的事情去做就行，畢竟打工嘛，又不是進宮。

二、領導的地位，真的比員工要高嗎？

前兩天，小胖聽到某幾位領導的談話，雖然細節沒有聽得太清楚，但有一句話自己倒是印象深刻：“我們做這件事情是一視同仁，不是誰的官大便可以走特權”。

一時間，聽到所謂的官大二字，真的讓自己沒話說。要知道，明明就是一個破工廠而已，非要用官字來形容，不覺得有些太看得起自己了嗎？如果真是官的話，那員工又是什麼？

很多人覺得，做了個領導便地位變高了，其實並非如此。因為，在公司裡或許你真的是個領導，但出了公司的門口，不也一樣還是個普通人嘛，所以，很多時候我們不用太在意這些，這樣，才能讓自己少些麻煩事兒。

三、普通人在職場中，該具備什麼思維？

或許小胖如今在職場打工太久了，所以也看透了很多東西，曾經自己也努力爭取過所謂的領導職位，但如今來看的話，似乎自己並不是那塊料。如此倒也好，樂得一身輕鬆，每天做好自己的事情就行。

這，便是普通人應該在職場當中具備的思維，不用管誰是不是領導，只要平時尊重人就行，也不用刻意點頭哈腰啥的，為了掙點工資，讓自己如此放下身段，這並不是如今這個時代人的作風。

當然了，我們在職場當中最應該注重的，應該是自身的工作。說白了，只要你能夠準時完成工作，那便不用怎麼看領導臉色，也不用去專門討好他們，畢竟工作能力足以證明了一切，不是嗎？

職場當中，我們總歸會有很多看不慣的事情，也有很多覺得不公平的事情，其實過兩年再看的話，這些都不叫事兒。所以，職場當中沒有什麼所謂的地位高與低一說，都是打工的，搞那些虛的又有什麼用？

出來打工，好好工作，認真拿好自己的工資即可，剩下的事情，不用去想太多以及不用去計較太大。這，或許便是我們最應該具備的思維和心態，這樣才利於職場發展，不是嗎？