初入職場該如何調整心態呢？

職場打拼，常常會遇到各種各樣的問題。

同學們大多會陷入迷茫之中，

就業之路充滿障礙......

先和大家分享一個故事：

小亞同學，普通學校本科畢業，父母幫她在老家找好了工作，可小亞還是想留在大城市。做為新人的她小心翼翼，可還是感覺融入不了團體。她覺得問題出在她的學歷和身高上（小亞同學身高150）。小亞說領導從不交代重要的任務給她，好幾個月都在打雜。同期的另外一個實習生，小亞覺得她膚白貌美，模特身材，她倒是和大家關係融洽。馬上實習結束了，小亞想表現，但又覺得自己一定沒啥希望留下來了，何必去和別人爭那一個轉正名額。小亞不知道之後要去哪裡做什麼？要不回老家算了？

面對壓力，小亞同學是分分鐘要崩潰了。

職場過招還是要拼心態！

那麼初入職場該如何調整心態呢？

培養自信

培養自信需要自我激勵，專注於職場的每一小步。

小亞想要表現，但這樣的念頭隨即一閃而過。她總覺得這兒也不行、那兒也有問題，結果自信心少了一大半，甚至全盤否定自己。

職場新人，慢慢增加存在感很重要。培養自信要體現在行動中，從小事做起激勵自己。比如開會時坐在前排，找機會提問。表達觀點時講話大聲些，保持和對方的眼神交流，舉止大方。形體的自信會強化語言，擁有發言權，才能在競爭激烈的職場上獲得更多機會。

提升能力

外表只是加分項，高效利用時間提升自我能力才是王道。

何時身高也成為職場發展限制之一了？小亞同學之所以會這樣認為，是不是沒有了解人家的能力，只看表面現象了？又有沒有反思自己是不是哪裡出了問題？

在工作中，不要將別人的長處視為對自己的威脅，嫉妒只會矇蔽你的雙眼，停滯不前。應該反思自己能力的不足，通過讀書、觀察、自學、參加培訓等途徑，能力提高了，自信心和成就感自然會增加，你的心態也會變得積極正能量。

找準定位

你是船長，要給你自己的人生掌舵。無需急於求成，根據自己的條件和愛好來確定航向，學會規劃職業生涯。

面對嚴峻的就業形勢和激烈的競爭，讓剛出校門的大學生感到難以適應，無所適從。當簡歷毫無回覆時，一些大學生顯得過於急躁，整個就業期心急如焚、給自己帶來許多不必要的困擾。

不知以後要做什麼，是因為沒弄清自己的真正需要。你是一個什麼樣的人？你的人生目標是什麼？你如何定義成功與快樂?明確這些問題，當你迷茫時就用這些標準去解釋、衡量，自然就會找到快樂的源泉。

學會獨立

不要過度依賴別人，學會獨立。學會調節“玻璃心”，不讓困難和挫折打倒自己。

小亞同學一開始並沒有聽從父母的安排，想要自己闖一闖。然而很多大學生都習慣了父母安排的一切生活、不願意承擔責任，自己只想“拎包”入職。

小亞在遇到挫折之後，就起了回家的念頭。其實，在擇業過程中遇到困難和挫折是正常的，我們要將困難和挫折變成人生的財富，只有不斷地經歷失敗，我們才能發現自身的不足，並總結經驗，促進自己不斷提高。