升職加薪並不是隨便說說就可以做到的

升職加薪一直是很多職場人的心願，

可是打拼了很多年之後，有些人確實做到了，

可有些人還是覺得自己混的一般，不滿意目前的工作和生活。

其實升職加薪並不是隨便說說就可以做到的，

它除了要努力之外，還有有自己的一套方法，

人事部的同事告訴了小編一些關於升職加薪的隱性規則，下面小編就和大家一起分享。

1.認清環境

相信大家都聽過“溫水煮青蛙"的故事，

如果煮青蛙直接用熱水它會跳出來，

用溫水慢慢加熱等到察覺出來的時候已經被煮熟了。

其實在職場也是這樣，可怕的不是你的單位是如何的差，

你的工作是如何的沒有前途可言，最可怕的事情是，

你慢慢的習慣了你看不上的一切。之前就親身經歷了

類似的事情，那個時候大學剛畢業，就到了一家小公司，

那個時候心裡滿是不舒服下定決心一定要找到更好的單位，

相反還有一些人覺得這樣工資少但是工作時間也少的工作很不錯。

從那之後，我每天下班都利用下班時間去看和工作相關的教程，

最終我終於等到機會，來到了現在工作的單位，

並且職場路越來越順暢。而那些人有時候還經常來

向我吐槽他們的工作是怎麼的不如意。無論什麼時候

都要認清自己所處的環境，如果不滿意就想方設法去改變。

2.認識時間

合理的規劃你的時間，對於在職場上的前途來說真的很重要。

很多職場上的人經常抱怨加班太多 自己都沒有時間來

做自己喜歡的事情。時間就像海綿裡的水，擠擠總會有的，

一項調查報告表明，每個人每天至少可以擠出三個小時

的空閒時間，一天三個小時一週就有二十一個小時，

一個月就有將近五十個小時的時間，如果你真的把握住了時間

你又怎麼了會覺得時間不夠用呢？有的人又要問了每天怎麼

可能有這麼多時間，其實這三個小時並不是集中的，

你要學會去利用碎片化的時間，把自己刷某寶、聊八卦的時間

縮短這樣時間就自然多了。時間規劃好了之後，你的工作效率

自然會高很多。不要抱怨為什麼加班的老是你，

好好想想自己的上班時間真的利用的合理嗎？

3.認定目標

一個明確的目標，對於你的工作是很有用處的。

同事小劉一直都很受領導喜歡，他對於自己的每一項

工作都有一個很明確的目標，每個月都會在辦公桌的備忘錄

上寫出自己近階段的目標，他所制定的計劃一定是循序漸進的，

之後和他交流工作經驗的時候，他總是會說，

其實他也沒有覺得自己工作的很累，他之所以喜歡定目標

是為了時刻提醒自己該做什麼，公司裡現在最緊急的事情是什麼。

千里之行，始於足下，說的多不如做的多，也許邁出第一步很難，

可是你把千米的賽跑分成幾個一百米，不知不覺的堅持，

樹立明確的里程碑，那麼跑完這些路程真的不只是說說而已。

想要升職加薪，受領導重視，

一定要把這三點記在自己的腦海裡，

時刻提醒自己該做什麼，該怎麼做。

如果自己不主動去堅持 那麼再多的錦囊也幫不了你。

你對自己目前的工作滿意嗎？歡迎交流討論。