職場女性升職加薪攻略

在職場中女性的地位依舊處於弱勢，女性經常會遭到性別歧視，受到不平等的待遇。

職場女性也想發展自己的事業，在職場中找到屬於自己的地位。首先接受事實，正確面對，清楚瞭解自己在職場的優勢和弱勢，尋找有利於施展工作的優勢，找準定位，增強職場危機意識，時刻更新時代的觀念，追求最新的理念，找到屬於自己的廣闊職場空間。

1. 打破傳統觀念---遇事臨危不亂

宋代 唐高祖（李淵）的第三個女兒，地位低微時嫁給了柴紹。唐高祖率兵起義，柴紹和妻子商量說：“你父親想平定混亂的天下，我想投奔起義軍，一起離開不可行，我獨自走後又害怕你有危險，到底應該怎麼辦呢？”

妻子說：“你應該速速離開。我一個婦女，到那時自己會有辦法的。”柴紹立刻抄小路趕往太原投奔唐高祖（李淵）。

他的妻子則回到酃縣，拿出家裡的積蓄，組建一支軍隊來響應唐高祖（李淵），招募到的士兵有七萬人，很多都是女子，和唐太宗（李世民）一齊包圍了京城，號稱“娘子軍”。京城被攻下以後，她被封為平陽公主。

成功道路上女性佔優勢，別說女性不能幹英雄事業，女性的謙虛，低調行事，遇事臨危不亂，可挽救一場災難，職場女性注意了這就是職場修煉法則。

2. 打破傳統觀念---女性可支撐一個“家”

花木蘭女扮男裝去參軍打仗,一去就是十二年。只是為了替父從軍、保家衛國，多次想回家時竭力剋制著自己與邊關將士大碗喝酒。

十年來與木蘭的舊部士兵一起出生入死，誓死共同戰鬥終不改變。

木蘭為了安靖邊烽，萬里從戎，她也將會和王昭君和親，死留青冢一樣，永遠博得後世敬愛!

誰說女子不如男，花木蘭把女性的不服輸的美演繹的歷史上。打破傳統“女子無才便是德”的說法，上戰打仗，帶領士兵上陣殺敵，可謂有勇有謀。遇到困難勇往直前，不屈不撓的精神，值得在職場的女性朋友們學習。

在人事這個崗位上，越來越多的女性贏得大家的掌聲。要想走得更高更遠，就要有自己的一套職場修煉法則：

1. 不安於現狀

不管自己覺得自己有多成功，但是21世紀，一天了變化，穩定原地踏步的工作，就是在“慢性自殺”，時刻被職場對手趕下臺的日子。職場中我們要有野心，遇到職位競爭，必須拿下。時刻告訴自己“職場如戰場”。

2. 觀察力

職場最難也是最平凡的就是社交。但是每個女性都是“母親”的角色。十個男性八個都不如女性情商。這就說明了女性在職場善用與情商思考人情世故。往往能從容應對，捕捉對方真實想法，從而採取應對策略。

在職場中我們要靠女性自身的優勢，比如男性情商不如女性，挖掘自身優勢，讓職場男性都當我們的陪襯。工作的女人最美麗。