職場升遷全攻略
經營人脈、參加派對、利用獵頭,用好這三種途徑,你也可以做一回職場牛人。
經營人脈適合那些在業內從事某類職位時間較長的,有一定影響力的職場人士。編制一張人脈資源圖,制訂出不同等級的聯絡頻率。通過後續聯絡取得最新的資訊,以便在需要的時候用得上。
派對增值適合性格相對外向,同齡朋友比較多的職場人士。切記,不要在派對上批評你的老闆,不要抱怨好的工作機會難得。
利用獵頭公司適合具有卓越的工作能力和豐富的工作經驗的人。但是獵頭在找獵物時,很多時候只是做人才儲備,因此,要注意與獵頭保持經常的良好的聯絡,讓獵頭充分了解你,這樣在有新的職位時他才會在第一時間想到你。
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糾結到底該不該跳槽
新的一年到來,又到了跳槽的季節了。很多人都在糾結今年到底該不該跳槽。其實在決定自己是否跳槽的時候,你只要充分考慮好了,就沒必要一直糾結,沒有多大意義。這4個方法,幫你做好跳槽決定,實現成功跳槽,最終升職加薪。【1】工資太低了,不符合自己預期你要明白你到公司工...
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IT人跳槽須謹慎
轉眼間就到了2007年了,IT人士跳槽現象也日益頻繁發生。但許多人跳槽可以說是純粹的根據待遇而定,而沒有進行深思熟慮,在此,中華IT人才網執行長陳志偉先生提醒廣大IT人士跳槽時須謹慎。如果你想跳槽,那麼請您慎重思想以下問題,否則別輕易做出決定:一、是否對行業中...
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跳槽前這十個問題要考慮清楚
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為什麼裸辭之後找工作,反而更難了呢
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