為什麼說應屆生考公務員更有優勢?
相信大家在現實中大家都聽過這樣的話語,考公務員最好要趁早,大學剛畢業是最好,不然,錯過了就很難考上,為什麼會有這樣說法呢?應屆生考公又究竟有哪些優勢呢?
首先,作為一名大學生來說,自己有很多的空閒時間,尤其是到了大三和大四,自己的空閒時間將更多,這時候自己想要畢業後考公務員,在學校的學習是十分方便和有效的,圖書館提供了免費的學習場所,而且學習的氛圍還十分的好,這樣學起來也事半功倍,出了大學就不一樣了,自己總不可能天天休息在家備考公務員吧,總要掙錢自己去獨立生存,這時候想考公務員就只能是在私下學習,無論是學習效率還是學習質量都大大減退,考上公務員的機率要遠遠低於應屆大學生。
其次,應屆生剛從學校畢業,如果進行公務員的備考能很快的融入進去,畢竟還沒有經歷社會,學習的狀態還是很好,往屆生或者是有工作經驗的人就不行了,他們有了自己的社會經歷後,很難再去靜下心學習,狀態上就會差出不少,而且還很容易放棄,因此,人們就說考公務員一定要趁早,最好是剛畢業,考上的機率是最大的。
以上都是應屆生考公務員獨有的優勢,這是別人比不了的,事實證明也確實是如此,考公務員最好是在剛畢業或者畢業一兩年內,那時候自己學習的狀態還很好,要是在社會中工作了幾年,在想著去考公務員,公考上岸的機率不是很高,而且因為年齡的問題很容易被淘汰,所以,考公一定要趁早,這都是過來人的親身經驗之談。
-
2020國家公務員面試的新變化
公考面試經歷這麼多年,無論是面試形式還是測評要素都已走向成熟。但與此同時,也在不斷地試圖求變,以期更科學地、全面地考察考生,從而挑選出最適合崗位的考生。因此,對各位考生而言,及時瞭解和掌握最新的面試變化是非常重要的。那麼,接下來中公教育專家就和大家談談公...
-
必備的公務員結構化面試萬能套話
想要順利成為公務員,除了要經歷千辛萬苦通過筆試,還需要面臨面試這一道門檻。面試不僅要注意自己的儀態著裝是否得體,更需要注重自己的談吐是否恰當,回答問題是否切題。公務員面試問題常有綜合分析題、協調處理關係題、計劃組織類題以及處理突發事件題這四種,我們可...
-
公務員考試面試:心理特徵的評分角度與考查要點
1、興趣興趣在心理學上的涵義是指一個人對一定事物所持的積極探索的認識傾向,它促使一個人對一定事物優先發生注意。興趣是一個人活動的影響可從以下幾方面詳細來分析:第一,興趣是從事活動的推動力之一就一名公務員來說,如果他對從事的活動發生了濃厚的興趣,那麼他...
-
公務員面試:結構化與無領導的區別
根據往年情況來看,公務員面試一般分無領導小組討論、結構化面試以及結構化小組三種形式,今天中公教育專家就和大家一起來看看結構化和無領導的不同點。一、定義結構化面試:試題組成、人才測評要素、評價標準、時間控制、確定評價人員、實施程式和分數統計等各環...