為什麼HR只瀏覽簡歷不給面試

    網友提問：投了簡歷，被HR看過，顯示有興趣，但卻沒有面試，為什麼？

    專家：HR顯示有興趣與給你面試機會，這之間還是有一段距離的，可能HR對50份簡歷都顯示有興趣，進一步篩選後，可能只有20份簡歷能得到面試機會。

    首先，HR看過你的簡歷，說明你投遞的平臺或是渠道沒有問題，HR收到了你的簡歷。

    同時，另外一個好訊息是你的簡歷通過了HR的第一關篩選。但問題是，後面的程序裡發生了什麼？

    出於什麼原因讓HR沒把面試機會給你呢？最直接的問題仍然在你的簡歷上。通常HR收到簡歷，會用硬性的條件進行篩選，比如通過第一輪篩選挑出200份簡歷，然後在其中再細看是否存在某些問題，比如頻繁跳槽、長時間失業、有一些情況不明的空白期等等。最後再篩選出100份簡歷，傳送給用人部門，用人部門再根據專業技能要求等等挑選可以面試的候選人，可能最後真正獲得面試機會的只有50人。

    所以再回到你的問題，無論你的簡歷被瀏覽多少次，最終沒能得到面試機會，說明你還沒達到用人單位的面試標準。從另一個方面也可以說明，這個職位很搶手，投的人太多，優秀的人也很多。