職場相處法則：遠離5種同事

我們在工作中往往會見到各種各樣的人，或多或少都會有自己的體會和心得。有的同事是可以給我們提供真實的幫助的，不僅在工作中可以給我們支援，也能在生活中互相照顧。但有的同事不僅做不到幫助，更有甚者還會給我們使絆子，阻礙我們的發展，這就影響非常大了。所以我們在與同事相處中一定要看清楚對方是不是可以深交的，否則不僅工作不順心，也是非常浪費我們自身感情的。尤其是以下幾種，一定要避而遠之！

愛看熱鬧的人

這樣的同時往往是唯恐天下不亂的型別，他們往往不會在意你能給他們提供什麼，而是隨時等著看你的笑話。這是非常可怕的，因為他們既不想在你身上過去好處，也不會特別在意你的情緒，唯一想看的就是熱鬧。而且你越難堪他就越開心，這樣的人是肯定要遠離的，不僅待人不真誠，工作上也不會太用心。

時刻給你雞湯的人

有的人可能會奇怪，為什麼雞湯這樣充滿正能量的事情也是不好的表現了呢？其實適量的鼓勵是好事，能讓我們在工作中有繼續前進的動力，但一旦這樣的雞湯過了量，就失了分寸，有時候聽起來就非常不真誠。你也很難想象有一個這樣隨時元氣滿滿的人對你加油吶喊吧，畢竟人也是需要休息的，這樣的過度雞湯只會讓人感到乏味厭倦，久而久之人就再也提不起精神了。

逃避責任的人

這就不需要過多的解釋了，這樣的人不僅在工作中，在生活中更是躲得遠遠的。因為他不會承擔責任，這就意味著在很多時候工作上的問題他會能避就避，而這樣的行為就直接導致了你可能需要為他這樣的不負責任買單。很多時候這樣的同事不但不會互相幫助，還會推卸自己的責任，哪怕是自己的工作出了紕漏，也會把責任推到別人身上。

笑面虎型別的人

這種人是非常可怕的，表面上看上去跟誰都是和和氣氣的，但往往背地裡只會為了自己的利益做出有損他人利益的事情，並且習以為常，不會有任何的愧疚之心。這樣的人雖然表面看起來與你關係很好，但一點都不會給予你實際性的幫助，一旦你的工作有了困難，他必然躲得遠遠的，甚至落井下石，所以這樣的人離得越遠越好。

墨守成規的人

其實很多墨守成規的人大多都十分死板，處理問題上也一般不懂變通，與這樣的人做同事不僅平常交流起來麻煩，溝通起問題來也是非常費力的事情。因為他往往難以理解很多想法思維，平常也是規規矩矩，很少會主動與人溝通，並且對於自己的想法和態度也不會輕易流露。有可能不一定是城府深，但確實很難交心，所以也不需要太過勉強。

當然了，在工作中與同事保持好的關係是一件好事，但是如果道不同不相為謀也不需要為難自己，只要完成自己的分內工作，這才是我們上班最重要得事情。能與同事相處成朋友固然不錯，但若是遇上以上幾種，還是趁早遠離，往往能夠提高自己工作效率。