職場九則為人處事技巧
職場中,一個人的為人處事透露著這個人能開啟屬於自己的特殊交際圈,如何在職場擁有一條巨大的人脈,就看你這個人如何處事為人了,下面就是管理資源吧小編為大家帶來的職場為人處事技巧九則,一起來看看吧!
職場為人處事技巧九則
1、儘可能鼓勵別人
你要稱讚他獲得的成果——即使是很小的成功。
稱讚如同陽光,缺少它我們就沒有生長的養份。
你的稱讚永遠都不會多餘。
2、你要在任何時候都讓別人保留臉面
不要讓任何人感到難堪,不要貶低別人,不要誇大別人的錯誤。
3、在別人背後只說他的好話
如果你找不到什麼好話說,那你就保持沉默。
4、仔細觀察別人,那樣你就會發現他做的好事
當你表示讚許的時候,你要充分說明理由,這樣你的稱讚就不會有諂媚之嫌。
5、你要經常引用別人高尚的思想和動機
每個人都希望被別人認為是寬巨集而無私的。
如果你希望別人有所改善,那麼你就做出彷彿他已經擁有了這些優良品質的模樣。
那樣,他會盡一切可能不讓人失望的。
6、你儘可能不要批評別人,不得不批評的時候也最好採取間接方式
你要始終對事而不對人。
你要向對方表明,你真心喜歡他也願意幫助他。
你永遠也不要以書面形式批評別人。
7、你要允許別人偶爾自我感覺良好
你不要吹噓,而要承認自己也有缺點。
你要謙虛謹慎戒驕戒躁。
如果你想樹敵,你就處處打擊別人。
如果你想得到朋友,你要得饒人處且饒人。
8、你要儘可能少說話
你要給別人訴說的機會,而自己甘做一個好的聽眾。
9、你要讓別人相信,主意來自他自己
好主意不在乎其主人是誰,而每個人都情願相信在按照自己的意願行事。海洋是溪流的國王,因為它可以廣納百川。
-
遇到職場小人該怎麼辦呢
《論語》有一句話是這樣說的:“君子求諸己,小人求諸人。”意思是說,君子遇到問題的時候,先考慮是不是自己的過錯,然後把責任承擔起來,小人遇到問題的時候,先看一看,是不是別人的過錯,然後把責任統統推給別人。相信有很多朋友,都曾在職場中遇到一些喜歡推卸責任讓人背鍋的...
-
朋友圈和工作,真的可以分開嗎?
    朋友圈對很多人來說可能把它當成是私人空間,但在生活和工作中往往界限並不明確,有的人用朋友圈打廣告,有的人用朋友圈拉票點贊,有的人轉發真實性有待考證的爆款文……類似的情況,在生活中屢屢發生。    哪些人的朋友圈...
-
職場不是學校,沒人教你怎麼辦?
職場不是學校,沒有人教其實是很正常的事。一家企業之所以選擇招人的原因其實很簡單,就是給部門或公司引入新鮮血液來解決現階段自己的問題,也就是說我們進入企業對企業來說就是去解決問題的,而不是去學習的。當然剛才是站在企業角度去分析作為企業員工我們的價值,作...
-
"靚"乃成功入場券嗎?
Dove在較早前進行調查,發現香港女性大都認為擁有漂亮的外表與身形,得到成功的機會會較高。一項亞洲地區女性對美麗與自我形象的調查發現,9成香港被訪者認為擁有漂亮外表及標準身形,有助增加成功,包括求職及交友的機會,比例列被訪地區之冠。個人護理產品Dove較早前於...