成為職場萬人迷的技能
職場中,不是把自己的事幹好就行,經常還需要去協同其他人完成工作。但是有時候別人太忙或者因為某些原因抗拒與你合作的時候?該怎麼辦呢?善用下面這六個法則,輕鬆搞定這個難題。
1、互惠法則
剛別人給了我們某些好處之後,我們會發自本能的去回報對方,而那些得到別人惠而不求回報的人,會在心裡深處產生一種虧欠感。職場如果想要說服對方採取某項行動,可以先嚐試給對方一點好處。
2、承諾和一致法則
人人都有一種言行一致的願望,因為言行一致,可以在人際交往中維護我們良好的形象,而言行不一致的人會被看成是腦筋混亂,表裡不一的人。如果你想要說服人作出某項行動,可以先讓他做出承諾。
3、社會認同法則
當我們在判斷一件事情是否正確的時候,往往會根據別人的意見來做出判斷。也說,我們會認為別人都在做的事情肯定錯不了。因為在世界上,95%的人都愛模仿別人。如果想要說服某個人做出某項行動,可以先向對方傳達。已經有很多人做出某項行動一資訊。
我們喜歡與自己相似的人。不管相似之處,是在觀點,個性背景還是生活方式上,我們都會體現出樣一種傾向。職場應用如果想要別人喜愛自己,或者是更好的去說服對方,你可以適當的表現出與人的一些相似性。
人們更容易受到權威人物的影響,或者是傾向於服從權威人物的命令。一般可以通過頭銜、正式的衣著、設定身份標誌等來樹立自身的權威性。
6、稀缺法則
所謂稀缺法則,指稀缺會帶來心理上的恐慌。因此人們對失去某一件東西的恐懼要比獲得同一件物品的渴望,更加能夠激發他的行動力。如果想要說服人,採取某項具體行動,最好製造一種稀缺的感覺。
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