職場英語:薪水種種表達法
你對自己的薪水瞭解多少?給你一個詳細瞭解、逐個攻克的機會,不要錯過哦!
1. Pay check:工資支票。公司簽發的、能夠在指定金融機構兌現的支票。
2. Pay stub:工資存根。存檔的收據。用來核算簽發的支票金額和應付的相關專案金額。
3. Pay period:工資週期。兩次發工資間隔的時間。可以是每天(極少),每週,每月,雙週,半月。
4. Pay rate:工資標準。公司按雙方商定的支付標準,以計時或計件的方式支付員工工資。
5. Gross:總額。根據一定的工資標準,員工在一定時期內的基本收入可以是:
Salary:薪水(每日/每週/每月固定的數額,根據工作日數作調整)
Wage:時薪(根據工作時數作調整的每小時工資標準)
Piece:計件工資(對每件完成的工作支付的金額)工資總額還可以根據佣金和獎金作調整。
6. Commissions:佣金。根據以往的銷售業績,定期發的錢。
7. Bonuses:獎金。公司根據不同原因支付的錢,如完成任務,激勵員工提高生產力,特殊節日(如聖誕節),等等。
8. Deductions:扣除。扣除費用是公司從你的工資總額中保留的部分。通常也被稱為從源頭上扣除(直接從工資中扣除)。一些常見的扣除費用有:
Income tax:個人所得稅
Pension:養老金
Medical:醫療保險
9. Net:淨工資。從總工資中扣除所有專案後剩餘的數額。這是你最終能放入錢包中的錢。
10. Raise:加薪。工資標準的調整,通常是根據工作表現,生活費用,和升職。
11. Direct deposit:直接存入銀行。將你的淨工資直接轉入銀行。
-
打破迷惑,面試中的絕對挑戰
在我印象中,面試無外乎就是問問姓名、年齡、工作經歷,為什麼要來應聘,為什麼離開原來的公司之類的,所以這天去面試之前,我腦子裡有關這幾個問題的答案早就爛熟於心了。我去的是一家國內很有名的公司,一去就被分到一個三人小組裡,然後被帶進了面試廳。面試廳裡坐著四位...
-
應屆生面試中可能出現的問題及解決方法
面試技巧1、壓力面試要抗壓到底因為外企的人力資源系統相對更為完善,所以面試者遇到的“面試關卡”也就顯得異常難以通過。面對面試官的“步步緊逼”和“十面埋伏”,你千萬不要因此退卻,如果你此時示弱,在未來的高壓力工作下,你也會很難撐下去,這也算是面試中的面試...
-
給老闆面試 贏得了我的工作
我是最後一個面試的。這家著名公司準備招聘一名市場策劃經理。前面幾位參加面試的人員出來後有的掩面而笑,有的搖頭而笑。我觀察著他們的表情,猜不透是什麼意思。只剩下我自己了。又出來一位。那人對我咧嘴笑笑,用手指一下:“該你了。”我小聲問:“怎麼樣?老闆水平如...
-
當心面試官的語言陷阱
每一位應聘者都希望找到一個能夠了解自己優點的老闆。用人單位則希望能找到優秀的合作伙伴。當陌生的雙方相見後,都想在短短一席話中努力表現出自己的優點、說出聰明話或立即呈現出很棒的反應,以便給對方留下良好的印象。面試官為了不致於"選錯郎",也許會在...