新人必看：職場上這十句話不能說

說話是一門藝術，雖然我們未必都能像蔡康永那樣懂得說話之道，但有些話作為職場中的“底線”還是甚少觸碰比較安全。我們近日對“你最討厭同事說的話”進行了調查，有209位網友參與了投票。套用一句網友說的話“不作就不會死”，我們整理出職場十句最“作死”的話。雖然不能教你如何巧舌如簧滴水不漏，卻是把“地雷”的位置公佈於眾，望大家千萬避開！
　　
這不關我的事——作死指數NO.1：☠☠☠☠☠☠☠☠☠☠
　　
　　同事誤讀：你以為你是明哲保身，殊不知說出這句話的時候，領導同事已經給你貼上“失職失德”的標籤。
　　我們解讀：能找到你做的事，還能不關你事？你是公司的一員不？公司的事不是你的事？既然是你的事又何來不關你事？這是最沒有職業風度的職場“雷”語，不想被嫌棄不想被孤立的話，千萬不要說出這種話。你以為這不是你的事，你以為把自己摘得一乾二淨是明哲保身之舉。殊不知在上司眼裡，你和公司是一條船上的，你這句話豈不是對自己的逃避責任、劃清界限不打自招？而對於同事來說，下回沒有人願意和你合作，更會防著你生怕被你“咬”。如果你做得太過分的話，將來被同事聯手送出局也說不定哦。
　　
你行你上啊！——作死指數NO.2：☠☠☠☠☠☠☠☠☠
　　
　　同事誤讀：這大概是我迄今為止聽到最“給力”的一句話，“給力”到我都無法用語言去回敬他。面對這樣的同事我只能說，呵呵！　　
　　我們解讀：“你行你上啊”是今年的流行語，表達了眾多設計師的心聲。都說一千個讀者眼中有一千個哈姆雷特，在職場中也同樣如此。“執行者”和“策劃者”擁有不同的想法是再正常不過，因此溝通就顯得尤為重要。當然，對於職場人來說，“你行你上啊”這種話還是放在心裡吧，企業絕對不會需要一個可以隨時被頂替的人。
　　
這事一直就是這麼做的——作死指數NO.3：☠☠☠☠☠☠☠☠
　　
　　同事誤讀：一直如此？那還要人做事情幹嘛？整幾個機器人往流水線上一放，設幾個答錄機回答客戶的電話得了。面試時也不用複試終試那麼層層篩選考察潛力了，還費心做KPI年終考核幹嗎？人手一本標準流程，大家照本宣科就能讓業績永遠紅紅火火下去了。　　
　　我們解讀：科學的流程化管理固然很有必要，但事情不是一成不變的。客戶的要求是水漲船高的，科技的發展是日新月異的，自我的提升是在分分秒秒中進行的。遇到了固有流程和方法解決不了的問題，如果你能提出新的變通方法，或是優化這套固有的流程化管理，提升效率，何樂而不為呢？與人方便，與己，也可以在績效中寫上一筆。
　　
我做不來/我不知道——作死指數NO.4：☠☠☠☠☠☠☠
　　
　　同事誤讀：醒一醒，這不是上課回答老師的問題，你可以用這種沒頭腦的話來敷衍，你已經畢業了！連份內的活兒都做不來，那你還來上班做什麼？升職、獎金倒是會肖想，但稍微超出一點能力或者職責範圍的事情你就推脫，如此沒擔當，怪不得一輩子做“影帝”、“影后”。　　
　　我們解讀：公司不是學校。在學校，你付學費但不動腦筋糟蹋的是你自己；在公司，老闆發你工資你還總說“做不來”或“不知道”，那就趁早做好捲鋪蓋走人的覺悟吧。不會就學，誰都是從不會開始的。同事雖然不是老師，但你“做不來”可以問可以學，不會每個同事都給你冷臉的；而對於“不知道”的事情，至少你要弄清楚你職責範圍的那部分，而等你把超出職責範圍的“不知道”也弄清楚了，就是你進階的時候了。
　　
我沒時間做——作死指數NO.5：☠☠☠☠☠☠
　　
　　同事誤讀：時間是擠出來的，你有時間上淘寶、刷微博，但是你卻告訴我沒時間做上班該做的事！即使你現在正在忙，也可以說“等我把先把手頭上的事做完”，總好過“我沒時間做”啊！公司聘你來是來工作的，不是來上網的。　　
　　我們解讀：“我沒時間做”這句話常常從兩種人口中說出來，一種是職場新人，對業務不熟悉，做事效率太低導致“沒時間做”；另一種是職場老人，仗著自己資歷深就不幹這個不幹那個。當然，不論是老人還是新人，都不應該用“時間不夠”當做打發工作的藉口，這會讓其他同事甚至上司認為你不夠專業，不夠敬業。
　　
要你多管閒事，不用你管——作死指數NO.6：☠☠☠☠☠
　　
　　同事誤讀：親，你以為大家是吃飽了撐得非要管你？　　
　　我們解讀：職場上善意的提醒對新人融入團隊，融入職場有著很大的幫助。千萬別把這樣的善意推之門外，最好的態度是有則改之，無則加勉。
　　
某某也這樣，為何只針對我？——作死指數NO.7：☠☠☠☠
　　
　　同事誤讀：好心當成驢肝肺，提醒你是為你好，針對你有什麼好處嗎？真當自己是白富美！　
　　我們解讀：只有優秀的標杆才值得追隨。所以當你想拿他人的行為來抵消自己的錯誤的話，只能讓人覺得你沒有擔當，錯了還要轉移視線，推給別人。別人固然有錯，但並不代表你所犯的錯誤就變輕或是不存在了。虛心接受，不推給他人才是正解。
　　
這事沒法做——作死指數NO.8：☠☠☠
　　
　　同事誤讀：你的工作你說你幹不了，誰來幹？難道還要別人幫你幹嗎？有困難找領導要支援可以，但撂挑子不幹算什麼？　　
　　我們解讀：沒法做的含義不外乎三個意思：客觀上不允許，主觀上不願意或個人能力不足。所以很容易讓人誤會你個人能力及主觀能動性。與其直接說幹不了，不如把困難丟擲來，讓大家給你參謀，該如何克服。
　　
這都是他的錯——作死指數NO.9：☠☠
　　
　　同事誤讀：團隊合作講究的就是合作精神，所有人是一條船上的螞蚱。成功了，是大家努力的結果；失敗了，每個人都有責任。可偏偏有的人啊，就喜歡把錯誤往別人身上推，然後把自己的責任撇的一乾二淨，好似自己就真的沒責任了，愚蠢至極！　　
　　我們解讀：“這都是他的錯”，那麼你的錯呢？在一個團隊中，最忌諱的便是“獨善其身”。因為你是團隊的一份子，出了差錯，你逃不掉，也不能逃，即便那差錯真的與你無關。勇於承擔錯誤並且積極的予以改正，才是最正確的處理方式。
　　
我是來學習的——作死指數NO.10：☠
　　
　　同事誤讀：你是來工作的，不是來學習的！公司不是學校，犯了錯能重新來過。你工作要是出了問題，用一句“我是來學習的”推脫責任，難道要別人幫你承擔嗎？太天真了！　　
　　我們解讀：職場新人常會用這句話來表達自己的謙虛與好學，殊不知這句話未必有效，有時甚至會起反效果。同樣是表達你的學習態度，從學習能力、接受新事物的速度方面入手，才能比較準確得博得同事和領導的好感。（完）