職場上需要擁有判別資訊真假的能力

在職場上，每天我們都能接收到各種各樣的訊息，但是重要的是，我們需要擁有判別資訊真假的能力。因為你所聽到的有些資訊，就是專門為了迷惑你，所以在職場上，以下4種同事間說的事，只能聽不能全信。

1

領導要提拔你的事

在職場上，有一種暗算手段就做捧殺。曾經有人就這樣捧殺自己的競爭對手，不斷的告訴他領導看重他，將要提拔他，將人捧的得意洋洋。同時又在領導面前打小報告，說他招攬人心。所以這種事，自己去感覺領導是否要提拔自己，而不是聽信別人的吹捧，就沾沾自喜，到頭來讓領導覺得你不拿他當回事。

2

其他公司高薪招聘的事

在職場上，如果你的存在威脅到了同事的前程，有的同事便會給你放各種煙霧彈來迷惑你。他們會裝作不經意的給你透露說，某個公司正在高薪招聘適合你的崗位，然後把各項福利優待說得很好，為得就是煽動你，讓你跳槽不要擋他們的路。所以聽到同事說這樣的話題，一定要提起警惕，判斷他是故意說給你聽，還是無意的。如果是故意的，那麼他絕對是想排擠你，要當心才是。

3

自己打算辭職的事

前段時間有篇熱門文章說，那個說要辭職的同事，我都辭職三年了，但他還在原單位。在職場上有的人就是這樣，自己能力不足，就想要依靠排擠同事上位，等把對自己有威脅的人排擠走了，他就依然資歷升職。他們會不斷的跟你抱怨說當前公司各種不好，自己想要辭職，然後潛移默化的影響你，讓你辭職。所以不要受同事的消極影響，影響自己對未來的判斷，自己要不要辭職，還是要根據自己的能力做判斷。

4

同事評價自己的事

在職場上，如果有同事過來跟你說，某個同事在私下是如何評價你，不要聽信他的片面之詞，就選擇跟另一個同事對立。有時候同事之間，會利用這種方式來挑撥關係，最終的目的可能就是他自己討厭某同事，然後拿你當槍使，讓你去幫助針對他人。所以不要覺得說，對方是信任喜歡你，所以跟你說這些話，而選擇無條件的信任對方。很多時候關於這種話，我們聽聽就好，職場上誰人背後無人說，看淡一些，千萬不要跳到對方的陷阱裡面。

很多時候，當我們聽到以上這些話時，就會應為一時的情緒影響而做出錯誤的決定。所以說以後聽到這些話，第一要警惕，第二不要受情緒挑撥，第三要靜下來思考。不然若是單純的選擇全信，那很可能你就要吃虧了。