別把加班的假象,當做是真努力
昨天,聽朋友八卦他們單位的事兒。
他們單位有一個員工,在領導面前表現十分勤懇,最明顯的就是,他基本每天都加班,從來不在領導下班前離開公司。前段時間他們單位有提拔的名額,那位同事曾感覺自己勝券在握,論努力,他們單位誰都比不過他。可是昨天通知一下來,卻是另一個人。當時,那位同事還私下嘀咕為自己叫冤,覺得領導不公平。
可是朋友卻說,自己單位上工作量不重,大家都能按時下班,都不知道他每天加班都加啥,工作成績上也沒反映出來,她倒是覺得領導的提拔安排很公平。
在職場上,最怕有的人把加班的假象,當做是真努力。
在現在的職場環境中,很多員工自以為領導考核員工,就是看加班的態度。即使很多公司並沒有硬性的加班要求,但員工們還是願意自發的加班,就為了在領導面前表現一副兢兢業業的工作姿態。他們其中有些人很“聰明”,為了讓自己的努力加班看上去更真實一點,他們白天工作時間開小差刷手機,一到下班點就開始認真著手做工作。讓領導下班一出辦公室,就看到自己奮戰的狀態。
這讓我不僅想起我們小時候,平時在家寫作業,只要父母不在,就偷偷玩耍看電視,等大門一響,就迅速偽裝認真學習的狀態,表現的很積極,讓回家的父母感到很欣慰。可是成績不會騙人,考試的時候,你到底有多努力,都反映在試卷上。
職場上也是如此,你拼命在領導面前偽裝出一副努力的模樣,也許領導當時看著會對你欣賞有加,覺得你是一個認真又上進的年輕人。可是你到底有多努力,業績會替你說話。你工作創造不出效益,一次,領導會覺得你失誤能力不夠,兩次,領導會覺得你雖努力但天生愚蠢,三次,領導一般不會給你第三次的機會。
所以在職場上,永遠不要搞錯了努力方向,為了得到領導一時的欣賞而製作努力的假象。你真正的努力,是認真做好自己的本職工作,提升自己的業務能力,為公司創造效益。到時候就算你不加班,領導依然欣賞你,重用你,願意給你升職加薪。
職場上大家都是成年人,不要自欺自人,還玩小時候的那一套把戲。白天上班的時候躲躲閃閃的偷懶,晚上下班又製造敬業加班的假象。很多職場人都喊累,覺得白天工作晚上加班,忙到都沒有屬於自己的生活,最重要的還是累死累活,也只能拿到只夠維持生存的工資。
之前看到一個故事說,領導老虎下班視察,看到別的動物都在玩,就只有驢在勤勞拉磨,頓時對驢好感倍升。可是祕書狐狸卻告訴老虎說,驢是在拉空磨,磨裡已經沒有東西了。製作加班假象的人,正跟這裡的驢一樣,犧牲自己的休息時間把自己弄得那麼累,但卻拿不出實際的成果。以為可以僥倖通過敬業的假象獲得提拔,可多的是看清的人拆穿你。
所以職場上,你可以為了工作而加班,可以為了提升自我而加班,這些加班都會讓你有對等的收穫。但千萬不要為了表現敬業假象而加班,這樣的加班,除了毀了你,對你的前程沒有任何幫助!
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