做下屬的3大忌諱，千萬別做

身在職場，大家都不容易，尤其是做下屬，需要注意的事情更多，需要做的事情也更多，收入甚至遠遠不如領導。

但是沒辦法，誰讓你的能力不夠強呢？沒有機會走上領導崗位，你就得在做員工下屬的時間裡，完成好作為下屬的本分，不然，你會過得更加辛苦。

所以，在公司裡，大家一定要注意以下這3種忌諱，千萬別做。不然的話，很有可能被領導嫌棄，讓所有人都疏離你，那種日子可就不好過了。

1. 挑撥離間

做下屬一定要夠乖，一定要和同事們把關係處好，不能夠做那些影響公司內部和諧的事情，例如挑撥離間。

在一個公司裡，競爭是常常會有的事情，有些人就會通過挑撥他人關係的方法為自己贏得競爭。一旦與他人之間出現了矛盾，他們就不斷挑撥，希望對自己是利好的。

這種方式雖然會讓您取得幾次勝利，但是長期用這樣的方式，肯定是會被發現的。當領導知道你用不當手段，破壞公司員工之間的關係時，肯定要生氣的。

2. 怨天尤人

不要總是抱怨，至少不要在領導面前抱怨。一個喜歡抱怨的人，有兩點吃虧之處：第一，會影響個人形象，積極的人會給別人更好的感受，別人也更加願意與他相處；消極的人，總是會令人想要遠離。

另外，當你總是抱怨時，你取得成績的影響就會變弱，這樣你就十分吃虧。做了成績，卻因為喜歡抱怨而被人不當回事。畢竟，領導可不喜歡聽見不好聽的話，你想要提一些意見，也需要換一種方式。

3. 投機取巧

在工作中一定要踏踏實實，腳踏實地的表現自己，用實實在在的成績向領導證明自己的能力，以此來獲得升職加薪的機會。千萬不要投機取巧，想要通過走捷徑的方式更快的成功，一般抱著這樣想法的人，都失敗了。

因為在職場中，看的就是個人能力和實力，你的業績代表著你能夠獲得的地位或者財富。領導既然能夠走上這個崗位，說明他們是歷經了千辛萬苦的，他們非常明白，想要走上來需要付出什麼。

所以，作為下屬，想要爬上去，領導吃過的苦，你別想可以躲過去。想通過投機取巧的方式獲得成功，領導們第一個看不下去。

挑撥離間、怨天尤人、投機取巧，這3種行為是大忌，作為員工一定不能犯，否則肯定會被嫌棄和疏遠，在公司的日子越來越不好過。