做為公司的新人下屬該怎麼樣表現
上司下屬9.61K
其實無論在哪裡工作都象活在一個小小的社會裡,和他們相處融洽的話,來到大社會上我覺得人際關係就沒什麼問題了!
1:先了解其他同事的性格、愛好,這樣和他們比較容易溝通,溝通多了關係自然就好了。
2:積極參與集體活動,象一些同事間的聚會呀!春遊什麼的,一定要參加,這是促進感情的最好機會。
3:多看一些有幽默故事的小段子,在辦公室休息的時間講給大家聽,同事笑了,就會覺得你比較幽默,比較容易溝通,有什麼事也象朋友一樣和你傾訴了!
4:同事有難第一個站出來,假如你沒有能力幫助他,但是也要告訴他你很願意幫助他,而且做一些力所能及的事情,這樣同事就會覺得你很忠交很夠意思。
5:不管做什麼事,都要將心比心,只要你對別人好,別人肯定會付出的,假如遇到只求回報不付出的人,你最好也離他遠點,但是這種人畢竟少。
總而言之,做人要厚道 處事要靈活 性格要開朗
1:先了解其他同事的性格、愛好,這樣和他們比較容易溝通,溝通多了關係自然就好了。
2:積極參與集體活動,象一些同事間的聚會呀!春遊什麼的,一定要參加,這是促進感情的最好機會。
3:多看一些有幽默故事的小段子,在辦公室休息的時間講給大家聽,同事笑了,就會覺得你比較幽默,比較容易溝通,有什麼事也象朋友一樣和你傾訴了!
4:同事有難第一個站出來,假如你沒有能力幫助他,但是也要告訴他你很願意幫助他,而且做一些力所能及的事情,這樣同事就會覺得你很忠交很夠意思。
5:不管做什麼事,都要將心比心,只要你對別人好,別人肯定會付出的,假如遇到只求回報不付出的人,你最好也離他遠點,但是這種人畢竟少。
總而言之,做人要厚道 處事要靈活 性格要開朗
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職場中領導思維和下屬思維
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