作為下屬要忌諱的事情
在職場中,想要成為一個合格的下屬,不是一件容易的事情,想要成為一個優秀的下屬就更難了。因為那代表著你需要得到領導的青睞,同事的喜歡以及客戶的新人,然後在領導那裡才能稱得上合格的下屬。
想要把上述3個方面都做好可不簡單,一定要明確自己的言行舉止,不能夠做上級不喜歡的事情。例如,以下這6點就是作為下屬要忌諱的事情,碰到了,麻煩可就來了:
1. 無禮
沒有禮貌是不尊重領導的表現,這可不是一件小事,這關係著領導作為上司的尊嚴。
當下屬總是對上級無禮的時候,會給人這個領導沒有權威、沒有震懾力,會讓領導覺得沒面子。遇上這樣的刺頭,領導當然要教訓一下,不然還怎麼管其他人。
2. 遲到
遲到是不守規矩的表現,按點上下班是每一個職場人士都應該要遵守的規矩,若是不按點來公司的話,就是在無視領導的規矩,也是在破壞公司整體的秩序,這種行為領導忍不了的。
3. 粗心
粗心會給工作帶來很多麻煩,小小的資料錯誤有可能讓公司蒙受巨大的損失,給整個專案組帶來巨大的麻煩。一個老是粗心大意的人,是公司裡的隱患,領導當然希望用更加細心的人來代替他。
4. 八卦
八卦傳多了、聽多了,都不利於工作的開展,十分浪費時間,甚至會影響員工之間的感情,引起不必要的矛盾。當你成為了這種矛盾的導火索時,領導能不生氣嗎?還是專心工作,少說八卦為好。
5. 糊弄
認真的工作態度是每一個職場人士都必須要具備的素質,做不到這一點的話,不可能讓人喜歡。在工作中,難免有忙不過來的時候,這很正常,向你的領導表達你的難處即可。
千萬不要為了完成差事而想要矇混過關,糊弄出一份方案或者總結,只會讓你在領導心裡留下很差的印象,今後都可能不再被重用。
6. 驕傲
滿招損、謙受益,這是我們在學生時代就被教育過的行事準則,驕傲自滿是會給自己帶來麻煩的。所以,在工作中,不要因為自己掌握了某些技能或者取得了一些成績,就洋洋得意、不把他人放在眼裡,這是很愚蠢的行為,遲早會有更加優秀的人超越你。
無禮、遲到、粗心、八卦、糊弄、驕傲,這6點忌諱作為下屬必須要時刻牢記於心,犯了的話會對你很不利。
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