職場忌諱:男女之間的那道紅線
職場人說職場事,這是一個進步的年代,也是一個開放的年代,但對於職場,有些規則是不能觸犯的,尤其是男女之間的那道紅線。
職場人不要與上司發生情感關係。不管你是女生or男生,都不要跟你的上司發生什麼關係。雖然每個人上位的方式不同,但通過出賣自己的肉體上位的人都沒什麼好下場。可能是因為窮怕了,可能是需要有人在事業上給予你一條捷徑。可能你的選擇沒有錯誤,但這是最壞的一條路。先不說同事怎麼看你,就破壞別人家庭這一項,就會被很多人瞧不起。尤其是與你的上司之間,他看重的是你的美貌,而你看中的是他的資源。
職場人不要與同事發生情感關係。早些年,我還線上下零售行業時,我們公司有個女財務跟採購勾搭上了,但是一直沒有公開關係,私下裡大家都知道,也一直相安無事。但有一次年終盤點,發現有幾萬對不上帳,雖然有詳單,但這筆支出竟然沒有物流互動記錄。最後查了才知道,那個做採購的小夥子在外面賭博欠債還不上,跟他那個當女朋友的財務做假賬挪用公款。最後雙雙入獄。其實並不是說兩個同事產生情感就不能在一起,而是在公司管理理念裡不允許而已,如果是真愛,那就需要有一個人放棄這份工作。
職場人不要與下屬發生關係。中國是一個講究人情往來的社會,有句話說的很到位,朝中有人好做官。當你身為管理者時,做好本職工作的同時也要注意自己的工作作風問題。假設你與下屬有了不正當關係,如果你就是老闆,興許還好些,下屬敢怒不敢言。如果你只是個職業經理人,那你就要小心了,原配找上門事小,因此丟了工作事大。
總結:上位有方法,獻身最次之;情感分深淺,利益分長短;職場人發生情感糾紛如果是真愛,那就辭職一個;如果不是真愛,那給自己一個時間節點了解這一切。捫心自問下,你真的特別需要這份感情麼?家庭、生活、事業,到底哪個對你最重要?
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