怎樣的素質才能受到知名企業的青睞
求職經歷2.76W
一些外企在團隊面試前都會要求應聘者簽下保密協議或作出口頭承諾,防止案例外洩,但儘管如此,還是會有一些畢業生將面試內容以“筆經”、“面經”等形式公佈在網上,給公司的招聘工作帶來損失。
到底應具備怎樣的素質才能受到知名企業的青睞,從激烈的求職競爭中脫穎而出,是學生、家長以及教育者們共同關注的焦點。
道德品質
一個成熟的企業更多考慮的往往是道德品質方面的素質,尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。
一些外企在團隊面試前都會要求應聘者簽下保密協議或作出口頭承諾,防止案例外洩,但儘管如此,還是會有一些畢業生將面試內容以“筆經”、“面經”等形式公佈在網上,給公司的招聘工作帶來損失。2007年著名外企瑪氏在第一輪面試後,發表了致參加者的一封信,表明會在充分調查的基礎上對分享了面試題目的同學作出取消面試資格的處理,並表示“無論事情是大是小,原則問題不可以馬虎,希望我們都能從小事做起,一起為創造健康、公平的就業環境而努力!”
文化認同
目前越來越多的企業在筆試階段引入性格測驗或心理測驗這一單元,凸顯出企業對於畢業生性格和心理素質的重視,而這歸根到底,都是企業衡量畢業生是否認同企業文化、能否順利融入公司文化的標尺。企業所期待的員工,不僅要能力出眾,更要認同企業文化。
敬業精神
優秀的企業,尤其是世界500強企業非常注重實效、注重結果,因此敬業精神是不可或缺的。有了敬業精神,其他素質就相對容易培養了。
畢業生要想適應當今的職場環境,就必須具備明確的工作目標和強烈的責任心,帶著**去工作,踏實、有效率地完成自己的本職工作。工作態度很大程度上能夠決定一個人的工作成果,有良好的態度才有可能塑造一個值得信賴的形象,獲得同事、上司及客戶的信任
到底應具備怎樣的素質才能受到知名企業的青睞,從激烈的求職競爭中脫穎而出,是學生、家長以及教育者們共同關注的焦點。
道德品質
一個成熟的企業更多考慮的往往是道德品質方面的素質,尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。
一些外企在團隊面試前都會要求應聘者簽下保密協議或作出口頭承諾,防止案例外洩,但儘管如此,還是會有一些畢業生將面試內容以“筆經”、“面經”等形式公佈在網上,給公司的招聘工作帶來損失。2007年著名外企瑪氏在第一輪面試後,發表了致參加者的一封信,表明會在充分調查的基礎上對分享了面試題目的同學作出取消面試資格的處理,並表示“無論事情是大是小,原則問題不可以馬虎,希望我們都能從小事做起,一起為創造健康、公平的就業環境而努力!”
文化認同
目前越來越多的企業在筆試階段引入性格測驗或心理測驗這一單元,凸顯出企業對於畢業生性格和心理素質的重視,而這歸根到底,都是企業衡量畢業生是否認同企業文化、能否順利融入公司文化的標尺。企業所期待的員工,不僅要能力出眾,更要認同企業文化。
敬業精神
優秀的企業,尤其是世界500強企業非常注重實效、注重結果,因此敬業精神是不可或缺的。有了敬業精神,其他素質就相對容易培養了。
畢業生要想適應當今的職場環境,就必須具備明確的工作目標和強烈的責任心,帶著**去工作,踏實、有效率地完成自己的本職工作。工作態度很大程度上能夠決定一個人的工作成果,有良好的態度才有可能塑造一個值得信賴的形象,獲得同事、上司及客戶的信任
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男性求職也遭性別歧視
學歷本科,也有過一年工作經驗,條件都符合要求,卻偏偏因為是“男兒身”,就被6家招聘出納的單位拒之門外。記者昨日上午陪兩名同是會計專業的志願者在陝西省人才交流中心舉辦的綜合型人才交流市場找工作,小陶因為是女性備受青睞,而小賈卻因男兒身一路遇“紅燈”:“男性...
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求職簡歷別用這九句廢話
眾多的簡歷中,如何使自己的簡歷被留在可以面試的那堆裡,就要看寫簡歷的技巧了。在此篇文章中,我們將會告訴你九條“不可為”的俗套,讓你的簡歷更具個性:1.我對……非常感興趣。如果你沒有興趣,當然不會應聘。2.隨信附上履歷,供您參考。履歷不是給對方參考的,又是做什麼...
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今天的求職經歷
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求職者應該避免這18個話題
1.先前僱主產權性機密資料。不僅不該露,還會讓面試官認為你這個人不值得信任。2.最近離婚的“驚悚”細節。即使一切屬實,提到這個話題則會顯示你這個人不夠謹慎。3.內心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書,其實這樣不啻是自掘墳墓,職場裡...