5種特質的的員工能夠贏得領導的青睞
很多人努力工作現在得不到上級領導的重視,就會自怨自艾,其實只是法子沒有用對。下面小編給大家說點辦法,可以讓領導迅速重視你。
1
工作不要盲目求快
很多時候大家都覺得完成了領導交給的任務一定要快。但是快不一定意味著好,即使你的確做得非常好,可在領導眼中,也許你只是一個辦事毛躁的小夥子。所以,要控制自己的工作節奏,即使自己確實異於常人,工作能力十分優秀,在領導真正瞭解你之前,不要做這樣的事情。
2
及時反饋
在工作不能按時完成的時候,你應當及時通知領導。領導的責任就是掌握進度,如果在你完成不了的情況下提前告知他,他頂多會責備你兩句。但是如果事情到了眼前,或者事後他才知道,那麼他一定會十分生氣,你也就在他心中徹底畫上句號了。
3
做到細節上的完美
其實就是換另一種方式讓領導注意到你。一般人看似不起眼的細節,到了領導眼中可能並不是這樣。他可能會認為你是一個做事實心,細緻入微的人。這是領導必備的兩種基本性格,他也可能會由此對你產生良好的看法。在細節中做人,既不顯得自己奉承,又讓大家知道了你的實力。完美的細節會給他人留下最好的印象,但這遠遠不夠。
4
積攢自己的實力
真正讓人脫穎而出的是自己母庸質疑的實力,身懷長技怎麼可能會被別人看清呢?只要你一直能夠在自己的實力上超過他人,那麼其實你自己本身就是一個閃閃發光的寶藏,這樣一個閃閃發光的寶藏是任何一個領導都不會坐視的。
5
永遠尊敬你得領導
永遠要把領導真正的當成領導,也許你們私下關係不錯,但他確實不可能在工作中也真正的把你當成朋友,如果領導沒有把你當成朋友,但是你自己走心了,最後被傷害的肯定是你,而不是他。工作是工作,生活是生活,將二者相互混淆又是何必呢?
以上這5點其實大家都明白,但是誰也不會說,這也就是老生常談的潛規則了,成人成事,事在人為,想要得到他人的矚目,不甘於平凡的你需要付出給別人更多的努力。?
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