獲得自己領導的青睞，3個習慣要養成

對任何一個職場人士來說，獲得自己領導的青睞就能夠在工作中過得更加順利一些，因為有了領導的關照，大家能夠獲得更多的機會，能夠得到更多的肯定，這會讓人的自信心變強，會讓工作更加有幹勁一些。

而作為一名普通的員工，想要得到領導的信賴也不是一件那麼容易的事情，畢竟幾乎所有的人都卯足了勁，要好好表現，想要爭取那為數不多的機會。

如果你確實沒有什麼特別的優勢，或者不是特別敢於表現自己的話，那麼請試著在工作中培養自己養成以下這3種習慣，只要在這3方面做得夠好，領導肯定能夠看見你，願意把你作為他的培養物件的。

1. 執行力強

作為員工對於領導的安排，一定要堅決迅速的去貫徹下去，要有很強的執行能力，這樣領導會覺得帶著你這樣的人一起工作，他能夠省很多心。

一個員工執行力足夠強的話，會讓領導逐漸依賴他，逐漸放權給他，這其實就是一個培養的過程。

當領導願意什麼事情都帶著你的時候，說明他是信任你，喜歡你的，這意味著你將能夠得到更多鍛鍊的機會，能夠接觸到更多的資源，這些對於個人成長來說都是很有益處的。

2. 堅持不懈

在工作中千萬不能輕言放棄，因為無論做什麼專案，我們都會遇上各種各樣的困難，如果因為一點點困難就今天放棄的話，那麼其實是很難成功的，領導深知這一點。

所以如果一個員工沒有一點堅持不懈的精神，對於工作沒有鑽研的勁頭，那麼他肯定不會成為領導最喜歡的那個人。

因此想要成為領導重點發展物件，無論做什麼事情，都要學會堅持。

3. 言行得體

請大家記住在工作中不論是說話，做事還是穿衣等方面，都要保證自己是大方得體的。這樣的人才是正常的，才可以讓領導放心帶你你去洽談業務。

其實要做起來也很簡單，就是養成不說髒話的習慣，多看書，提高自己的涵養；穿合適得體的衣服，在任何的工作狀態中，都要保展示自己的專業性與成熟穩重。

得體其實是贏得信任的第一步，做好了這一點領導才會願意繼續去了解你，你才算是為自己爭取到了機會。

執行力強、堅持不懈、言行得體，如果你能夠做好這三點的話，在工作中肯定會越過越順利的，對此大家有什麼看法呢？