初入職場不能養成這3個習慣
L去年畢業,工作1年換了3家公司了,每家公司L都覺得不錯,可每次都過不了試用期就被辭退了,L也很是不解,自己專業能力並不差,為啥領導總是對自己不滿意呢?
職場,有能力並不是你的資本,老闆最討厭的這些行為,如果你也有,註定是要被清除的。
愛抱怨
職場,總是有那麼些人,每天都是負能量,看誰都不順眼,看什麼都有意見,工作還沒做,就開始抱怨沒資源、沒時間,有的索性批評領導的安排。這種人就好像滴進紅酒裡的泥水,影響自己,還影響團隊,是領導眼中的瘟疫,被清除是肯定的事情。
不溝通
作為職場新人,很多人不知道如何與領導溝通,總是喜歡自己埋頭傻幹,老闆不問,他也不說,這要是不彙報進度也就算了,工作中出了問題也不彙報,不知道的就放著,或者是自己自作主張處理,最後弄個爛攤子,捂不住了,領導也無力迴天了。
不思考
這一點跟前面的不溝通有一點兒像,這一類人是從來不思考,啥事兒都去問領導,領導說一個,他作一個,只要是沒做過的事情都不會,你一問他,就那一句“這事兒我第一次做”。第一次做不會,就有理?領導教了你一,你要主動思考,把他應用到二、三,領導可不是你的寶媽,什麼都替你提前想好了,安排好了。
職場,老闆最需要的是能夠解決問題的人,如果你是一個製造問題的人,被清除和淘汰只是時間的問題。
初入職場,不懂不要緊,但是不學習,也不改變,就是自己的問題了!
(文章來源:HR老槍)-
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