聰明人能夠替領導背這三種黑鍋，你背過嗎？

如今在進入職場工作後，其實有很多員工能力並不是太強，可是卻還是能得到領導的提攜，領導願意給員工機會讓員工升職加薪，其實就在於員工給領導留下了非常好的印象，這對於員工來說真的是來之不易，大家一定要格外的珍惜。

近日，在論壇中，筆者看到有位女銷售便因為在公司裡幫領導解圍，被領導升職加薪，她和老闆前不久到外地出差，而在跟客戶談業務的時候，客戶頻繁刁難公司，汙衊公司員工離職率高，而老闆其實並不想在客戶面前跟客戶爭執，可是這位女銷售卻主動站出來幫助領導解圍，並且告訴客戶，其實每家公司都會有自己的規章制度，管理員工或者是跟客戶協商業務的時候，其實都希望講究誠信，那麼在以後的工作和合作當中才能變得越來越好。

女銷售的一番反擊，既維護了公司的形象，也幫領導解圍，還讓客戶在以後的工作中和談判不會再對老闆繼續冷嘲熱諷，所以在回到公司以後，女銷售便被老闆升職加薪。

其實筆者也是建議大家，有很多聰明人，之所以被老闆重用，就是因為他們能夠替領導背這三種鍋。

第一、在領導被針對的時候，替領導背黑鍋

有很多員工在職場中能夠想著時刻維護領導的尊嚴，所以會考慮領導感受，如果領導被針對，那麼這些員工便會主動站出來幫助領導解決問題，當領導在職場中出現了麻煩或者是被客戶所陷害，其實領導也是非常的艱難，不知該如何應對，那麼員工就應該咬牙切齒地去忍住，退一步海闊天空，並且通過一些機智的技巧來幫助領導渡過難關。

第二、當領導在員工面前有信任危機的時候

其實領導作為管理者，在公司管理員工的時候也無法處理到位，那麼作為員工作為老闆的心腹，就應該讓領導對你產生信任感，如果你能夠讓領導放心，那麼在以後安排任務的時候，領導也會把一些看起來非常重要的核心任務給予你去執行，因為無論大事小情，可能領導只對你放心，因此大家其實在員工面前，在同事面前多幫領導說一些好話，也能讓你在職場中成為領導的心腹。

第三、在領導在家人面前遇到窘境時

當大家在職場中想要獲得領導認可之前，其實可以在第一時間表達自己的忠誠和忠心，因為領導喜歡那些願意效忠自己的員工，所以大家在和領導相處的時候，想要為領導所用，就應該更加清楚這一點，尤其是當領導在家人面前顯得很不自在時，那麼你可以出來幫領導解圍，或許當你承擔下這些錯誤和責任以後，領導就會對你更加的器重，如果你只是站在一旁看笑話，那麼領導也會認為你不懂規矩！