2019-2020年度公司黨委黨總支書記董事長抓黨建工作述職述責報告2篇

2019年度公司黨總支書記抓黨建工作述職報告1

2019年，我認真履行黨建工作第一責任人職責，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持全面從嚴治黨，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、建機制，抓重點、求突破，堅持將黨建工作與經營工作深入融合，全面完成職責範圍內各項工作及x公司黨委交辦的各項任務。現將任職以來抓黨建履職情況報告如下

一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況

（一）以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為關鍵點，切實加強思想政治建設

一是強化理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中全會精神等，系統學習有關製造強國、網路強國等國家戰略和政策，集團公司黨組以及x公司黨委主要領導黨課、重要講話等，促使領導班子思想政治素質不斷提升，不斷增強政治定力。堅持中心組學習制度，落實“五讀”“四要素”要求，增強黨員幹部用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動改革發展的能力和定力。全年共組織中心組學習18次，圍繞“旗幟鮮明講政治”、“全面從嚴治黨”、“產品體系建設”“高質量發展”等主題開展專題研討8次。二是認真組織專題黨課。按照黨委工作“4221”要求，組織班子成員全年共講黨課15次。公司領導班子通過將專題黨課的形式，將黨的最新理論知識及集團公司黨組和x黨委的戰略部署傳遞到黨員中去，用理論滋養初心、築牢使命擔當。

（二）以強化黨建主責主業意識為基本點，切實履行抓黨建第一責任

堅持把公司黨建工作放在最重要的位置。作為黨委書記，堅持負總責、帶好頭，認真執行集團公司黨組和x黨委各項要求部署，對黨建重點工作做到親自安排、親自落實、親自督促，把黨建工作牢牢抓在手上。一是突出黨建工作與企業發展同軌並向。從落實製造強國、網路強國、航天強國等黨中央重大戰略高度開展公司戰略謀劃，公司發展取得顯著成績。二是堅持民主集中制和“三重一大”決策制度。印發“三重一大”決策制度實施辦法及決策事項清單。自成立黨委以來，共組織召開黨委會議xx次，研究“三重一大”事項xx項。

（三）以紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為切入點，切實增強推動公司高質量發展的動力

緊緊圍繞主題教育要求，確定了“1252”的工作思路。即圍繞一個“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案；
做好做實班子成員和領導幹部、黨支部兩個層面的主題教育；
制定集中學習研討、調查研究、徵求意見、整改落實、專項整治五個專項工作方案，形成公司黨委、班子成員個人檢視問題和立行立改兩類清單，以“五個突出”為抓手，推動主題教育落細落實。在學習教育階段，班子成員集中一週時間開展x集中學習和專題研討；
在調查研究階段，圍繞“兩個重點”“八個主題”，全方位、多層面、多渠道徵求意見，查詢差距和不足，梳理彙總意見建議x條；
集團公司主題教育巡迴指導組參加了公司黨委調研成果交流會，並給予好評。在檢視問題階段，班子成員建立了“一人一表”，查詢問題累計x個，制定整改措施x條，現已完成x條。在整改落實階段，確定了“明確方向改、限時加壓改、鞏固提升改”的工作思路，完成立整立改項x項。高質量組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會，針對查擺問題制定整改措施28條。

二、履行抓基層黨建工作責任情況

（一）健全機制，全面壓實管黨治黨主體責任

一是健全責任機制。堅持把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核。及時更新公司領導班子分工檔案，將主體責任和“一崗雙責”明確到領導班子職責分工中，落實到各項具體工作中。召開黨建工作會議對年度黨建工作進行專題研究部署，印發了年度黨建工作要點，保證全年黨建工作計劃不折不扣落實。二是健全責任體系。堅持“把抓黨建工作作為最大的政績”，緊扣把政治紀律和政治規矩挺在前面的要求，細化全面從嚴治黨“兩個責任”清單。成立黨委後，對標集團公司通用制度目錄，制修訂黨內規章制度x項、廢止x項，建立健全黨內規章制度體系。三是健全考核評價體系。結合公司實際，制定了x公司基層黨支部考核管理辦法，對各黨支部進行量化考核，確保從嚴治黨責任得到有效落實。

（二）從嚴管理，加強幹部人才隊伍建設

一是加強幹部監督管理。修訂x公司領導人員管理規定等專項制度，完善領導人員管理和監督工作制度體系。二是統籌推進人才隊伍建設。開展全員崗位梳理和競聘，逐步建立梯隊式人才隊伍體系。逐步完善薪酬管理、績效管理，穩定核心骨幹隊伍，激發全體員工的積極性。2019年，x公司共提拔領導人員x人，平級調任領導人員x人次，組織考察談話及任前談話近百人次，印發修訂人事制度x個。

（三）正風肅紀，營造風清氣正政治生態

一是健全廉潔風險防控機制。研究修訂了x公司黨委落實黨風廉政建設責任制實施辦法（試行）、x公司紀委落實全面從嚴治黨監督責任實施意見，100簽訂黨風廉政建設責任書和廉潔從業承諾書，深化黨風廉政建設責任制。二是持續推進巡視整改。堅持問題導向，以堅決的政治態度抓好x公司黨委巡察反饋意見整改工作，根據反饋的11問題，制定整改措施近x項，目前已完成x項，其他整改事項正在有序推進；
定期開展整改問題“回頭看”，通過整改建章立制，不斷提升管理能力和水平。

三、基層黨建工作進展情況

（一）強化基層黨支部建設，夯實基層黨建工作基礎

一是根據機構調整和人員變動情況，將原來的x個黨支部調整為5個，按規定選優配強黨支部書記、配齊支部委員。實現3名支部書記雙向交叉任職，抓實黨建工作。二是推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。各黨支部圍繞年初制定的“三會一課”工作，累計開展集中學習x次，集中研討x次，各黨支部書記均在本支部講授了專題黨課。集團公司xx董事長參加了第一黨支部主題黨日活動，並給予高度肯定。三是嚴格執行“三會一課”、組織生活會等基本制度，嚴肅黨內政治生活，開展“不忘初心跟黨走、牢記使命建新功”、“旗幟鮮明講政治”等主題黨日活動，推動黨內生活嚴肅、規範。堅持政治標準，嚴把發展程式，新發展黨員x名，按期轉正預備黨員x名，目前x公司黨員人數x名，佔職工總人數的x。四是建立x支黨員突擊隊和x名黨員先鋒崗，讓突擊隊和黨員主動把身份亮出來、把職責擔起來，把形象樹起來，讓黨員的正能量推動公司的創新發展。

（二）強化宣傳文化建設，凝聚幹事創業向心力

一是成立了宣傳工作通訊員隊伍，壯大宣傳力量；
創立，拓展宣傳載體；
全年在外媒發稿x篇、在集團公司官網、x官網、公眾號等內部媒體發表稿件x，宣傳工作數量和質量明顯提升，在黨建工作季度點評會上受到好評。二是強化形勢任務教育。通過年度工作會、班子成員講黨課、半年經濟執行分析會等，多形式、多渠道對集團公司、x公司、x公司重大決策部署進行深度解讀，凝聚共識，形成發展合力。三是持續推進企業文化建設。制定了企業文化建設方案，對公司四至七樓層辦公區和走廊進行合理規劃，系統開展企業文化牆佈置工作。組織員工參觀改革開放四十週年成就展、新中國成立70週年成就展等，培育踐行社會主義核心價值觀，繼承和弘揚航天優秀傳統文化。

（三）強化法治意識，推進公司經營管理法治化

一是成立了由公司黨委書記、董事長任組長的領導小組，加強對法治工作的領導。及時聘任了公司總法律顧問，壓實法治建設責任。二是通過專題會議、講座、集中學習、知識答題測試等多種形式，推動領導幹部帶頭學習法律法規，強化領導幹部法治意識和規矩意識；
全年累計培訓x餘人次；
在知識答題活動中，收回問卷x份。三是強化四個100法律稽核，保障經營發展依法合規。深入推進“重大決策先問法”，“三重一大”決策事項意見徵集表中增加法律意見專欄，相關議案增加風險評估流程，相關紀要由總法律顧問參與審籤，有效預防風險。2019年，稽核合同、協議近x份，出具法律意見x份。

（四）強化群團組織建設，激發群團活力

深入踐行公司民主管理機制，完成工會換屆和職工代表增補工作，全年組織召開職工代表大會x次，切實維護職工權益。開展2次職工合理化建議徵集，將職工思想政治工作做得更加深入細緻；
組織健步走、優秀女員工評選活動，增強職工團隊意識，豐富職工生活。通過職工體檢、生日慰問、婚育慰問等形式，關心關愛職工，在今年的體檢專案上，結合員工集體就餐情況，新增體檢專案，不斷增強職工的幸福感和獲得感。

加強共青團組織建設，設立了三個團支部，健全團組織結構。高度重視團員青年的思想動態，組織三次與青年職工座談會，瞭解青年的思想狀況和訴求；
組織開展“緬懷革命先烈，弘揚五四精神”主題團日活動，凝聚青年職工力量；
積極參與xx公司“五小”成果評比，獲得一等獎x項，三等獎x項。落實集團公司與共青團中央戰略合作內容，不斷優化青創雲平臺，提高平臺覆蓋率及實用性，服務全社會青年創新創業。

四、存在的突出問題

一是學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統性，將學習成果、理論成果轉化為推動公司高質量發展的自覺性和理論水平不夠。在解決公司發展上的困難、前進中的困惑還缺乏有力的措施，在實現發展的質量效益提升上還缺少有力的手段。

二是面對新時代新部署新挑戰，深入細緻的思想教育工作落實不到位，壓力層層傳遞不到位，以思想提升促企業發展的效果不明顯，思路還不開闊。

三是責任落實上還存在差距。作為黨建工作第一責任人，對於新時代全面從嚴治黨的認識距xx公司黨委的要求和標準有差距。特別是公司黨委成立時間較短，雖然黨建工作標準化、流程化的機制已建立，但體系化、日常化地加強黨建工作還需要提高質量和效果。

五、加強和改進工作的思路措施

（一）加強政治建設，堅持正確方向

一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作、推動實踐。持續梳理、彙總習近平總書記關於全面從嚴治黨的重要指示批示精神，組織領導幹部深入學習，做到邊學習邊實踐，切實提高思想理論水平、科學謀劃水平和精準落實水平。二是深入學習集團公司黨組和x公司黨委戰略部署，始終在思想上政治上行動上同上級保持高度一致，把上級的要求部署細化為具體措施，落實到具體行動，貫穿於履職盡責全過程，確保上級決策部署在公司得到堅決貫徹執行。

（二）強化責任擔當，切實履行管黨治黨政治責任

一是履行黨建工作第一責任人職責，堅持把黨建工作與中心工作兩位一體有機結合，組織專題會議研究黨建工作計劃，嚴格實施；
二是層層制定黨建責任清單，切實履行黨建工作主體責任、領導責任和具體責任；
三是進一步完善黨建考核制度，按照月度自評、季度檢查、年度考核的要求對黨支部進行考核，強化督查督辦，嚴格激勵問責；
組織開展黨支部書記黨建述職考評工作，並納入年終綜合目標考核，引導基層黨組織進一步強化黨建責任意識。

（三）狠抓“三基”建設，突出提升基層黨組織戰鬥力

一是持續深化黨建工作標準化體系建設，開展基層黨支部標準化工作實施工作，進一步細化黨支部工作流程，加強基層黨支部的建設和管理。二是結合中心工作，探索開展基層黨支部示範點建立工作，引領公司黨建工作全面提升；
繼續開展黨員突擊隊和黨員先鋒崗的建立工作，發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員攻堅克難先鋒模範作用。三是嚴格落實“三會一課”、民主生活會、“固定黨日”等制度，研究制定推進計劃，落實黨內關懷機制，不斷增強黨組織領導力、號召力、戰鬥力。

（四）注重培養，建強幹事創業骨幹隊伍

一是主動適應全面從嚴治黨新常態，把從嚴的要求貫徹落實到幹部培養、選拔、監督、管理的全過程。加大幹部輪崗交流力度，加強多崗位歷練，優化好乾部隊伍結構，全面提升幹部綜合素質。二是重視年輕幹部培養鍛鍊，優化骨幹人才的培養激勵機制，形成常態化培養、合理化配備、制度化執行的後備幹部管理模式，為想幹事能幹事的人才提供施展能力的平臺。

（五）嚴明政治紀律和政治規矩，構建風清氣正的政治生態

一是嚴格落實“兩個責任”。公司領導班子成員嚴格落實分管領域的黨風廉政建設和反腐敗工作，切實履行“一崗雙責”。層層簽訂黨風廉政建設責任書和廉潔從業承諾書，壓實責任。二是圍繞中心任務、專案管理等工作開展專項監督檢查，針對“三重一大”集體決策、幹部考核、落實中央八項規定等情況進行監督檢查，不斷深化監督體系。三是深入開展紀律教育，通過專題學習、廉政黨課、參觀警示教育基地、觀看警示教育片等，加強反腐倡廉“常態化”教育。四是做好巡察反饋意見整改工作，站位“整改不落實,就是對黨不忠誠”的政治高度,確保整改工作條條對賬、件件落實。

（六）加強宣傳思想引導，凝聚新時代幹事創業的精神力量

一是嚴格落實意識形態工作責任制，加強對意識形態工作的領導與研究，牢牢把握黨對意識形態工作的領導權。二是加強形勢任務教育。通過班子成員聯絡基層、講黨課、召開形勢任務教育報告會等，多形式、多渠道對集團公司和x公司重大決策部署進行深度解讀，層層組織傳達，凝聚思想共識，形成發展合力。三是做好宣傳工作籌劃，建立橫向聯動的溝通機制，打好新聞宣傳主動戰。重對基層先進模範和基層員工代表的塑造和宣傳，提升先進典型和榜樣的力量，為公司發展凝聚強大的精神力量。四是繼續開展企業文化建設工作，堅持以x公司企業文化為引領，把企業文化理念貫穿於公司發展戰略、經營理念、日常管理等各個方面，進一步增強員工凝聚力和整合力。五是開展經濟技術創新、青年創新工作室、青年突擊隊等群團活動，增強群團組織的凝聚力、感召力。

2020年，是“十三五”的收官之年，是鞏固國家級工業網際網路主平臺領航者地位的關鍵年，我將按照x公司黨委要求，堅決扛起黨建工作第一責任人職責，以黨的政治建設為統領，全面加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，落實新時代黨的組織路線，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷提高黨建工作質量，推動x公司高質量發展。

公司黨委書記黨建工作總結報告2

尊敬的領導

大家好

2019年，在上級黨委的正確領導下，集團及下屬企業經營發展也在穩步進行中。始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”

的戰略目標，充分發揮黨的政治優勢，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞幹勁，進一步轉變了員工的思想觀念，維護了企業發展中安定團結的局面，做到了保生產、保安全，提效益。本人牢固樹立“四個意識”，按照“基層黨建全面落實年”和“從嚴治黨向基層組織延伸”的要求，認真履行主責主頁，發揮黨支部的政治核心和監督保障作用，紮實推進基層黨建工作和公司事業發展。

一、履職工作及成效

1．落實責任抓管理。

作為公司黨委書記，我切實履行黨政工作的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識並提高工作能力。緊緊圍繞公司的生產經營目標,根據企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的工作方式，緊貼安全生產、經營管理的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的執行機制，把力量凝聚到實現生產經營目標和各項任務上來。

認真履行第一責任人職責，認真落實“三會一課”制度，使“三會一課”成為我們黨員的基本工作生活形式，黨支部也能及時的掌握黨員的思想動態，在工作中最大限度的發揮黨員的先鋒模範作用。

抓實“十九大”精神學習貫徹、黨支部建立等重點工作，推動基層黨建水平全面提升。認真開展專題民主生活會，開展支部班子成員的批評與自我批評活動，組織全體黨員開展批評與自我批評活動。廣泛開展談心談話和對黨支部的意見徵集，積極開展黨組織工作改進的問題查擺，有效落實整改等工作，做好組織內優秀黨員評選，發揮黨員先鋒模範帶頭作用。

2.創新載體強服務，通過進一步加強企業文化建設、黨的組織建設，發揮黨組織在企業中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

①學習方面

黨委委員帶頭深入各支部、各單位，組織黨員幹部集中學習、觀看專題片，開展專題討論，組織外出觀摩學習。做“兩學一做”活動的倡導者、組織者和推動者。利用多種形式深入開展讀書、思考、實踐活動，遵循以學習促進工作，以工作推動學習的原則，大力構建工作學習化、學習工作化的良好氛圍。

在黨委的倡導下，各支部利用業餘時間組織學習活動。通過支部大會、黨課等制度推行，採取讀文字、看視訊圖片、寫心得體會等多種形式，組織黨員學習習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編、“不忘初心、牢記使命”主題教育學習資料選編、習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要，逐段逐句學習黨章，學習“不忘初心、牢記使命’主題教育應知應會100題，同時繼續學習習近平總書記重要講話精神等系列活動。

②通過抓企業黨建，促公司經營發展。

通過推行公司特有的“家園文化”，黨員、幹部帶頭深入一線，聽民意，解民怨。關心群眾生產、生活情況，根據員工需要，組織各方力量幫助困難職工，使“小康路上，一個都不掉隊”。

黨委班子、各支部成員主動參與春節、元宵節、三八婦女節、“七一”節、重陽節、冬至等活動，通過各項貼近民心的活動凝聚力量，同心協力謀發展。“熔鑄堅韌，無往不克”是眾生集團公司企業文化理念，在黨建工作的引領，為企業的發展增添精神動力。

③志願者活動

2019年，全國少數民族傳統體育運動會在鄭州隆重舉行。眾生集團黨委組織全體黨員參加運動會志願者活動、學雷鋒志願者服務活動，累計參與200餘人次。在此項活動中，我親自帶頭，發動黨員和幹部放棄休息時間，克服公司生產緊、任務重等困難，圓滿的完成了上級安排的任務，同時也密切了黨群關係。

3．堅持抓好新黨員發展工作。

我公司按照“早選苗、多教育、重培養、促發展思路，堅持服務在支部，輔導在一線，積極引導，規範程式，幫助要求進步的員工端正入黨動機，為要求進步的同志積極創造條件，儘早加入中國共產黨。堅持“成熟一個，發展一個”的原則，吸納業務骨幹，為組織增添了新鮮血液，截至2019年確定積極分子3名；
發展預備黨員2名；
正式轉正1名。

二、存在的主要問題及原因

2019年，本人在履行黨建工作中取得一定的成績，但面對新形勢新要求，還存在一些不足和差距。

1.結合本公司時間情況，黨員學習活動實效不強。在黨員活動中還存在著形式主義現象，理論學習不夠，學習的自覺性不高、學習氛圍不濃，學習體會存在應付現象。民主生活會開展批評和自我批評沒有起到提高思想的真正作用。部分黨員黨性不強，還需要加強黨性修養。

2.公司黨建工作亮點不足。在公司黨建工作的創新發展，以及黨建與企業效益有效融合上方法不夠多，缺乏典型經驗，缺乏叫得響的黨建品牌。

3.黨建工作內容不豐富。

三、針對以上存在的問題，改進措施如下

1.加強對黨建工作認識，重視黨建工作。在實際工作中，把黨建工作和企業工作應放在同等位置上來抓。

2.加強持之以恆抓黨建的決心。在工作中積累抓黨建的好思路、好方法，制定黨員管理、黨員學習教育等相關制度，抓好制度落實。

3.創新黨建工作內容。

四、下一步工作思路

我將切實履行好黨建第一責任人的職責，在鞏固已有的成績的同時，深入研究，不斷創新，拓寬工作面，紮實有力推進黨建工作。

1．繼續學習貫徹落實十九大精神，深刻體會併發揮黨員的先鋒模範作用。

2.不斷開拓創新黨建工作的方式方法，加大資金投入專門用來開展黨建工作，提高黨建工作的時效性。

3.繼續做好發展黨員工作，推薦選拔愛崗敬業，甘於奉獻的優秀員工加入到黨組織中來，不斷壯大黨員隊伍。

4.立足本職，制定措施，認真解決員工反應強烈的管理不嚴、效率低下等問題，千方百計調動黨員的積極性，最大限度提高工作效率。

一年來，在上級黨委的正確領導下，全體黨員思想建設、作風建設得到了進一步加強，黨組織的凝聚力、吸引力、戰鬥力得到了有力提升，但距離上級的要求肯定還有差距。還需進一步加強學習，著力開展和抓好黨建工作，緊密結合企業發展這個中心主題開展各項工作。我將帶領黨委班子總結經驗，克服困難，以更加飽滿的工作熱情，開拓進取、紮實工作，為公司的跨越式發展做出新的貢獻。