基層書記抓黨建述職報告2022精選7篇

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基層書記抓黨建述職報告2022篇1

一年來，根據縣委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，在全域性廣大黨員的共同努力下，認真落實基層黨組織建設工作，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。現將工作情況彙報如下：一、履職工作內容和特色(一)加強政治建設，讓十九大精神在學做結合中落地生根。住建局學習領會十九大報告精神，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，切實增強了自身和機關黨員幹部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。(二)堅持齊抓共管，黨建主責主業在上下聯動中壓緊壓實。嚴格落實黨建聯絡點、黨建工作提示、黨建工作記錄薄調閱等制度，規範建設標準化支部，構築起了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。從嚴抓好支部書記述職評議考核工作，緊盯點評、自查出的突出問題挖根源、除病灶，對上級紀檢部門巡查檢查反饋的問題求落實、抓整改，目前程育剛等10位同志的問題已全部整改落實。(三)強化教育管理，黨的組織建設在全面從嚴中持續加強。一是嚴守組織原則。堅守黨的組織紀律，堅持黨的領導是核心。增強機關黨委和二級單位支部組織建設，使廣大黨員幹部牢固樹立大局觀念和全域性意識;嚴明黨的紀律，堅持教育先行，通過“兩學一做”教育實踐活動，組織黨員幹部深入學習黨章黨紀黨規，引導黨員幹部牢固樹立紀律意識。二是嚴格組織生活。開展“我是黨員、我擔當”、“過政治生日”、“述學述做述職”、“十進十建”等活動，增強黨員的意識;發揮黨支部的主體作用，把“三會一課”等基本制度融入日常;認真組織機關“主題黨日”學習，做好“黨日+”的活動，講黨課、組織幹部談心談話、關心機關退休幹部思想生活。(四)持續改進作風，黨風廉政建設在堅定不移中全面優化。落實主體責任，全面加強住建系統黨風廉政建設工作。一是健全了作風建設的常態化、長效化機制,落實了黨風廉政建設主體責任，與二級單位負責同志簽訂黨風廉政建設責任書;二是加強思想政治建設。全年組織機關幹部集中學習12次，組織政治理論知識測試2次;三是推進機關廉政文化建設。加大了辦公樓、會議室的黨建宣傳，製作了紅色宣傳工程展板10塊、黨員活動室文化背景牆，優化了黨風廉政建設的文化環境。(五)把握關鍵環節，“兩學一做”在知行合一中常態推進。各黨支部把每月“主題黨日”升級確定為“固定黨日”，豐富載體、創新內容，確保了組織生活經常化規範化。對標“四個合格”要求，組織黨員廣泛開展大討論活動，分領域制定了合格黨員具體標準。圍繞脫貧攻堅、危房改造、廁所革命、汙水治理等重點工作搭設載體，深化拓展機關黨員“三帶頭”等活動，黨員先鋒模範作用充分發揮。(六)緊扣強基固本，抓黨建促脫貧在務實創新中整體提升。成立以局黨組書記為組長的脫貧攻堅領導小組，嚴格執行“1+4”模式，做到脫貧攻堅工作日常化。一是築牢為民服務“橋頭堡”，住建局通過建立村黨支部與農村經濟組織聯席會議制度，構建“支部+合作社” “支部+企業”的黨支部促脫貧工作新格局，切實發揮基層黨組織在精準扶貧中統籌規劃、示範帶動作用。二是打造攻堅克難“排頭兵”，住建局以督促駐村幹部有效發揮作用作為扶貧工作的重心，通過入村檢查、“地毯式”督查等方式，加強對第一書記和駐村工作隊的管理，確保扶貧駐村幹部成為脫貧攻堅的“排頭兵”。二、存在主要問題及原因存在的主要問題：一是隊伍管理不嚴謹。在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，二級單位黨支部組織生活簡單化、形式化的問題。二是黨建載體不靈活。對新時期基層黨建工作研究不深不透，方式方法不靈活，日常工作中沒有突破慣性思維，黨建工作方式因循守舊。三是考核問責不嚴格。抓黨建履責方面，存在監督措施不完善、考核運用不充分、問責追責不到位問題，主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需加強。產生問題的主要原因：一是對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅。二是對黨員自覺學習、自覺工作、自覺履行義務的主觀能動性過分信任，認為通過平時不斷的說教、培訓等傳統方式，就能收到一定的效果，忽視了創新載體抓工作的重要性。三是抓黨員隊伍建設的措施還不夠實。對黨員缺乏深層次的黨性素養教育，在規範化管理黨員上工作力度不夠。三、下步工作思路和措施一是思想認識只能深、不能淺。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，以身作則引導黨員幹部將精力集中到學習貫徹黨的十九大精神上來，提高思想認識，以紮實的學風、務實的作風推動各項工作再上新臺階。二是教育培訓只能進、不能退。分層分類有針對性地開展理論政策、脫貧攻堅、產業發展、實用技術等方面教育培訓，增強駐村幹部和幫扶幹部以黨建促工作、帶民致富的本領。三是問題整改只能實、不能虛。以認真開展十九大精神學習研討為契機，繼續深入推動“兩學一做”學習教育常態化;強化問題導向，結合中央“八項規定”落實、作風問題整改、黨組織關係排查等工作，紮實開展黨建領域問題專項整治，認真查缺補漏，確保專項整治問題整改到位，並督促各黨支部列出問題清單和整改清單，邊查邊改、即知即改。四是基本制度只能嚴、不能寬。督促各黨組織抓實抓嚴“三會一課”、“固定黨日”、組織生活會、民主評議黨員等制度，確保組織生活經常化規範化。從加強教育、強化督查入手，抓好民主集中制這個重要制度保障，用好組織生活這個經常性手段，把“兩學一做”納入“三會一課”制度，推動黨的組織生活嚴起來、實起來。

基層書記抓黨建述職報告2022篇2

今年以來，我認真履行黨建第一責任人職責，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，以開展兩學一做學習教育常態化制度化，把黨建工作抓具體、抓深入，團結帶領全域性黨員幹部，打基礎、帶隊伍、謀發展，實現了黨建與業務工作互促共贏。現將一年來情況報告如下：

一、學習教育開展情況

重點學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進兩學一做學習教育常態化制度化，自覺踐行四個意識、堅定四個自信、落實兩個維護。年初，制定了兩學一做學習教育工作計劃，全年共安排學習內容達72學時，其中，組織黨員集中學習黨的十九大精神等重要會議精神6次，召開專題討論會5次、座談會4次。本人自覺撰寫黨建工作心得體會3篇，摘抄讀書筆記近3萬字，為機關幹部職工上黨課3次，深入宣講黨的大政方針、強調深化基層黨建工作的重要性，在黨員幹部中形成了良好效應。

二、履行抓基層黨建工作責任情況

認真履行黨建工作主題職責和直接責任人職責。我局黨總支下設三個基層黨支部，其中有兩個老幹部黨支部，總支共有黨員43名。作為局黨總支書記，我始終堅持在縣委的領導下，從加強班子和隊伍建設著手，從服務大局、服務老幹部方面著力，先後三次召開專題會議傳達部署黨建工作，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，自覺把黨建工作和各項工作有機結合，相互促進，有效推動了全域性各項工作的順利開展。

三、基層黨建工作進展情況

（一）抓好基層黨建工作目標責任制的落實。建立健全黨建工作考核目標機制，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，形成了上下貫通的責任體系和合力共抓的執行機制。

（二）規範完善各項規章制度。統一制定了黨支部學習制度，堅持每月至少一次學習和討論；完善了黨員學習考勤制度，使學習更加規範；堅持三會一課制度，建立了黨員個人學習檔案和學習筆記查閱制度，年初對檢查內容提出具體標準，半年檢查一次，年終根據檢查結果給予考核評定。

（三）集中解決黨組織建設中存在的問題。以推進兩學一做學習教育常態化制度化為切入點，狠抓基層黨建7項重點任務的落實，尤其是將黨費收繳標準重新進行了核對，在全部按標準徵收的情況下，並重點補收了黨費，從具體工作上體現了從嚴治黨的要求，使黨組織作用得以有效發揮。

四、基層黨建質量提升情況

在局機關辦公用房緊張的情況下，專門設定老幹部黨支部，加強了黨支部陣地建設；選拔兩名退休幹部擔任支部書記，做好帶頭人隊伍建設；機關支部做到了黨組織制度上牆、學習心得上牆、學習照片上牆；注重發展黨員和黨員管理質量，發展了一名預備黨員，注重兩個覆蓋質量提升。

五、突出強化政治功能、完成重大任務情況

主動落實縣委黨建工作安排部署，帶頭執行各項制度，組織開展有特色的黨建主題活動，組織縣級老幹部赴保定冉莊地道戰接受傳統教育，有效推進工作開展和解決重形式輕實效問題。

六、上年度承諾兌現和查擺問題整改情況

2017年度，我們查擺出的主要問題是：組織老幹部黨員學習較少，組織學習的方式缺乏靈活性。為此，我們下決心進行了整改，具體做法是：一是深化學習型黨組織建設，進一步夯實基礎。今年初，為每名老幹部黨員增訂一本黨員雜誌，連同老年雜誌逐月送刊到家。此外，分發學習筆記本和筆，定期組織大家學習討論，重要的中央檔案精神都要及時送到每名老幹部黨員家中；二是加強黨員隊伍建設，進一步夯實組織基礎。兩個老幹部黨支部書記、支委堅持定期與老幹部黨員談心談話，做到了家中有事及時到場，有困難及時幫助解決。

五、存在的突出問題及加強和改進工作的思路措施

通過對照檢查和認真反思，目前存在的突出問題和薄弱環節主要有：一是落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務。二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責制沒有起到警示和威懾作用。三是基層黨建的創新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。面對年齡大身體差的離退休幹部，他們的黨建工作如何開展思考的不細緻不深入。

產生以上問題的主要原因有三個方面：一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。尤其是在業務工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應有的位置上，導致黨建整體水平不均衡。二是雖然建立了黨建工作責任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際執行過程中，有些執行不夠順暢。監督和考評考核作用發揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。三是對黨建知識學習不夠，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鑽細研，不能以創新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。

下步工作思路和主要措施：

（一）落實黨建工作責任制。牢固樹立抓黨建是最大政績的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持書記抓、抓書記，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。

（二）強化制度落實。進一步完善《黨員領導幹部聯絡點制度》、《黨員承諾踐諾制度》等制度，強化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責任狀，抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作，加強黨建執行力。認真落實三會一課，加強黨的紀律和黨性修養教育，管好黨員這個主體，通過領導帶頭講黨課等具體活動，嚴格規範組織生活，確保各項制度落到實處。

（三）創新開展系列活動。緊緊圍繞學習型、創新型、服務型黨組織建設，開展最優黨課評比活動，提升學習再提高的能力;表彰優秀黨支部優秀黨員，增強黨的凝聚力和提高黨員形象。

（四）狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎。按照從嚴治黨要求，嚴格要求自己，做到乾淨幹事，廉潔從政。

（五）加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎，樹立黨員幹部的良好形象。

（六）進一步加強總支自身建設，不斷開創全縣老幹部工作新局面。

基層書記抓黨建述職報告2022篇3

各位領導、同志們：

大家好!我是xx村黨支部書記xxx。現就20xx年黨建工作作如下彙報。

一、牢固樹立觀念，抓班子、強隊伍

我擔任xx村黨支部書記以來，始終堅持書記為抓黨建工作的第一責任人。重點做到三個抓。一是抓班子，強化支部自身建設。20xx年我村發展正式黨員2名，預備黨員1名，入黨積極分子3名，油鋪村目前共有黨員147人，15個黨小組，xx黨小組成立了黨小組示範基地。二是抓隊伍，提高廣大黨員的整體素質。三是抓制度，規範管理水平。

二、健全工作機制，抓重點、強措施

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措。基層黨建協調會制度，每季度召開一次，每次著重解決一兩個問題，並明確分管幹部親自抓落實。二是建立兩委幹部包組制度。針對各組具體情況，要求兩委幹部定期進組入戶，開展調查研究，協調解決具體困難和問題。

三、加強黨風廉政建設，樹立形象帶好頭

一方面，貫徹落實廉政準則和厲行節約制止奢侈浪費八項規定，及時轉發上級有關廉政建設檔案。另一方面，堅持從轉變廣大黨員作風抓起，注重把問題解決在基層，加強思想道德建設，不斷增強廣大黨員的遵紀守法意識，促進基層黨員幹部廉潔自律，依法辦事。

四、求真務實，為民解難事、辦實事

今年已經將坪上屋組納入美麗鄉村示範組建設專案，完成對107至劉裡塘公路、美麗鄉村示範組公路、黃泥咀至和平村斷頭路硬化。村集中辦公點已設立了便民服務站;並且按時順利完成了護林防火、危房改造、新農保、新農合繳費、糧食直補、山塘整修、計劃生育以及民政救助等工作。以上工作受到了群眾好評。

五、存在的問題及下一步工作打算

20xx年我村黨建工作取得了一定的成績，但是於鎮黨委的要求和群眾的期望還存在一些差距，主要表現為：黨建工作整體水平不高，亮點不多；村集體經濟比較薄弱，發展思路不寬；黨員年齡結構老化，文化結構偏低今。展黨建工作新局面，為我村政治、經濟、文化等各項社會事業發展提供有力的組織保障。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

基層書記抓黨建述職報告2022篇4

巖頭鄉是地處全縣西南的一個山區鄉鎮，全鄉國土總面積315平方公里，人口11000人，轄56個行政村，共有支部33個，黨員614人，面積全縣第二，人口全縣倒數第二。今年以來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我認真履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，以服務發展、服務基層、服務群眾為主線，以建立基層服務型黨組織為目標，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層組織建設各項工作任務，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提升，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定了細的《黨建目標責任書》，並就黨建工作履行情況做出公示承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是鄉黨委與包村領導、各支部書記層層簽訂目標責任書，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網路，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員幹部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子自身建設，全面提高黨員幹部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我們堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習，以“建立學習型黨組織”為載體，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，通過認真召開領導班子民主生活會，我堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措並舉、強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是將鄉黨委鄉政府全體成員的分工職責和聯絡電話在鄉政府所在地顯著位置公示，方便群眾辦事聯絡，徹底改變過去那種黨員群眾問事找不著人，辦事找不著門的現象;二是實行村級公章委託管理制，由村民代表會同意，村民委員會將村委會公章委託給鄉里統一代管。由於巖頭鄉地廣人稀，人員流動性強，群眾辦事非常不易，往往要趕十幾甚至幾十裡的路程，不光費工耗時，經濟負擔也比較重，公章代管後，只要電話能打通，事情就能辦成。同時，鄉里實行全天候工作制，鄉領導帶班，工作人員24小時值班，不管是節假日星期天，還是早晚下班後;不管是登門上訪，還是前來辦事，只要群眾來鄉里，總能有一個比較滿意的答覆。這樣做，不僅大大方便了群眾，而且杜絕了個別村幹部以權謀私，暗箭操作，推諉扯皮，故意刁難的現象(群眾高興地說：一個電話(和村幹部的聯絡電話)，一個本(公章使用登記簿)，來鄉辦事真輕鬆。);三是加強敬老院、衛生室等便民服務設施建設。由於山區群眾生活生產條件較差，近年來除個別村實施了有組織搬遷外，有一部分群眾自發搬遷，不少村成了空殼村，目前全鄉有9個行政村是無人村，有近20個村常住人口在10人以下，解決好這些村的孤寡老人的養老問題是一項擺在鄉黨委鄉政府面前的重大任務，20xx年鄉里通過多方努力，籌資240萬元建成了全縣設施一流的敬老院，使一批五保老人得以在這裡安享晚年。同時，加強200人以上村的衛生室建設，真正做到了小病不出村。

(三)強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用

一是堅持執行四議兩公開工作法，大家的事大家知大家辦，並在村裡顯眼位置設立黨務村務公開欄，定期不定期公示發展黨員和村級資金、資源使用情況和相關事項，接受廣大黨員群眾的監督，增加工作透明度，提高群眾對組織的信任度和支援力，全鄉風清氣正，幹群一心;二是進行政績公示和承諾公示。將前任幹部的政績歸納整理公示於眾，將現在主幹的為民辦實事承諾公示於眾，方便群眾監督，增加幹部壓力;三是發揮好典型示範作用。將下峨河範長林帶頭養土雞帶領群眾發家致富，二茄蘭呂計全創立臺蘑生產合作社發展壯大臺蘑產業，茶鋪高清林帶頭種植藜麥等事蹟，及時整理全鄉推廣，號召廣大黨員幹部帶頭創業致富，通過他們的先鋒模範作用來進一步增強組織的戰鬥力，凝聚力。

(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用

我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員幹部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠端教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將十八大精神、十八屆三中全會精神等傳達到全鄉黨員幹部中去。通過教育培訓，廣大黨員幹部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員幹部引導群眾致富的能力不斷提升，幹事創業的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員10名，其中婦女黨員1名，35歲以下年輕黨員8名。

同時認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員幹部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、幹”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模範作用進一步顯現。不論在專案推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。

基層書記抓黨建述職報告2022篇5

一年來，在各級黨委、政府的正確領導下，以十九大精神為指導，深入落實學習實踐活動，以“心連心、促和諧”建立和諧校園為主線，以黨章為準則，以教育教學活動為中心，堅持有效工作、有效落實的原則，全面提高教育質量，提升校園文化建設，建立現代學校管理制度，繼續壯大黨員隊伍，堅持“三會一課”制度，加強黨的基層組織建設，不斷提高我校黨員素質，進一步發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用，尤其是圍繞我校中心工作和自己分管工作，紮實苦幹，克己奉公，做到遵紀守法，秉公辦事。現將本人一年來的工作彙報如下：

一、明確一個職責，在服務保障上下功夫。

1、維護好大局，服務好中心。

一年來，以盡心盡力抓黨建，盡職盡責保目標，盡善盡美抓建設為工作出發點，正確處理區域性與全域性的關係、正確處理發展與穩定的關係、正確處理黨務與政務的關係，在我校發展和穩定工作中把方向，攬全域性；謀大事，出思路；抓班子，帶隊伍，為中心工作搞服務、做保障。

2、組織好學習，鞏固好核心。

一是學習堅持制度化，二是學習形式多樣化，三是學習資料時代化，既注重了特色理論的教育學習，又抓好了政治時事的教育學習。一年來，堅持講政治的高度，認真學習黨的路線、方針、政策，堅持邊學邊幹，不斷提高自己的綜合素質。

始終立場堅定、旗幟鮮明，努力維護學校和社會的穩定，認真組織“三會一課”的召開，按常規組織支委會、支部大會、黨小組會、堅持上好每一節黨課，認真學習黨的方針、政策，使黨員、幹部、職工學習熱情不斷增強，組織觀念不斷增強，核心作用不斷增強。組織開展了深入學習新黨章活動，每名黨員幹部都認真做了學習筆記，寫出了學習體會。正常組織召開民主生活會，在黨員中開展批評與自我批評，要求黨員成為校園中良好風氣的帶頭人。

3、穩定好隊伍，凝聚好人心。

一年來，黨支部努力把思想政治工作和學校發展、建設工作緊密結合起來，引導廣大黨員、幹部、職工增強抓住機遇加快發展的緊迫感、職責感和使命感，增強投身教育事業的用心性、主動性和創造性。透過辦實事，做表率，樹典型，加強思想教育，強化輿論宣傳，穩定了思想，凝聚了人心，調動了幹勁。

4、一年來我校黨支部，在組織發展上，抱著對上級黨組織負責的態度，始終堅持原則，以公心辦事，按照成熟一個，發展一個的標準，有計劃的發展黨員，本年度我支部確定重點發展物件1名，新吸收入黨申請人5名。在發展黨員的同時，我們注意做好入黨用心分子的培養工作，組織入黨用心分子參與黨員學習，落實培養人聯絡人制度。

另外以黨建帶團建，要求團組織在團員中開展黨的知識啟蒙教育活動，引導廣大團員堅定共產主義理想信念，走中國特色社會主義道路，爭取早日加入黨組織。

一系列活動的開展，為黨的基層組織建設注入了活力，使學校黨組織建設工作從思想上、作風上、組織上、制度等方面邁上了新臺階。透過落實黨員主題實踐活動，使我校黨的基層組織得到充實和加強，黨建工作出現了新的局面。

二、抓住一個重點，在班子建設上下功夫。

1、管好班子，增強號召力。

火車跑得快，全靠車頭帶。班子建設抓得好與壞，直接影響上級決策的貫徹落實和單位的發展穩定。一年來，黨支部以搞好單位的發展、穩定為己任，始終把行政工作的難點作為支部工作的重點，班子成員大事講原則，小事講風格，工作交心通氣，團結協作，凝聚力、戰鬥力不斷增強。

按照上級的要求，堅持依法治校，要求每位教師要做到講禮貌、廉潔自律。經常深入到教師中，關心他們的工作、生活，給他們創造了好的教學環境。同時，充分發揮學校各群團組織的作用，協助校長做好了學校的安全、穩定工作、教育教學工作。

一是重視加強了黨員的思想教育，透過對黨員幹部加強“落實科學發展觀”學教活動，隊伍素質有了明顯加強、業務水平有了明顯提高、工作作風有效轉變。

二是結合黨的xx大召開，組織黨員和全體教師認真學習，喚起全體黨員的使命感和職責感，同時全體黨員幹部主動學習典型，努力工作，勇於在平凡中追求卓越，敢於在寂寞中超越自我，用自己的熱情和汗水，認真履行黨員職責，牢記黨的宗旨，自覺學習貫徹科學發展觀，真正起到了“講黨性、重品行、作表率”的模範帶頭作用。

三是透過開展爭先創優活動，建立學習型黨組織活動，充分發揮工會、團支部、婦代會群團組織的參與和助手作用，調動了各方用心性。

2、抓好制度，嚴格約束力。

一是健立健全工作制度，確保黨建工作規範化。黨建工作職責體系、職責資料、職責考核、職責追究等制度不斷完善。

二是對黨員幹部實行動態管理，促進黨建工作程式化。不斷加強黨員幹部年度考核工作。

三是強化工作職責，促進黨建工作目標化。劃分了黨風廉政建設職責，年度工作量化、細化，有目標、有職責、有落實、有考核。

三、把握一個關鍵，在提高素質上下功夫。

1、加強修養，樹立人格魅力。

一年來，以對黨的宗旨時時不敢忘記，政治理論的學習事事不敢鬆懈，世界觀的改造處處不敢放鬆為主旨。在工作上做到職責明確；在名利上做到不計得失；在言行上做到嚴以律已；在處事上做到公道正派；在為人上做到誠實守信，以德為人、以理服人、以情動人。

2、加強學習，提升領導潛力。

一年來，結合形勢，因時制宜抓學習；結合校情，因地制宜抓學習；結合自身，因人制宜抓學習，透過堅持對政治、理論、法律、經濟、管理等一系列知識的學習，綜合素質和管理水平得到提高。

3、加強協調，促進班子合力。

一年來，在處理黨政工作關係上，擺正位置，樹立服務意識，工作中分工不分家，團結協作，相互尊重，相互支援，相互促進，同時認真堅持好民主集中制原則，協調好班子之間、部門之間、幹部與職工之間的關係，班子戰鬥力及處理和解決複雜問題的應變潛力不斷增強。

在工作中能夠用心發揮協調服務作用，做到盡職不越權，到位不越位，時時處處為行政負責，切實維護班子的團結，為行政決策當好參謀助手。並且搞好教師們之間的團結、師生之間的團結、學生們之間的團結，在學校努力創造團結向上的環境的同時，牢固樹立“三個離不開”思想，高度重視民族團結工作，在學校、在農村用心宣傳黨的路線、方針、政策，為構建社會主義和諧社會做出一份力量。

四、牢記一個宗旨，在勤政廉政上下功夫。

1、用好一個腦。

一是加強了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的學習，用正確的理論武裝頭腦、指導行動，時刻築牢思想防線。二是樹立正確的人生觀，正確處理好“人生為什麼、入黨為什麼、掌權為什麼”的重要問題，不該想的不想。三是樹立廉潔奉公、勤政為民的意識，做到自覺理解監督，事事以身作則，做好表率。

2、管好一雙手。

一是牢記一個宗旨，身體力行“三個代表”，全心全意為師生服務，做到利為師生所謀，師生利益無小事。二是樹立正確的權力觀，做到慎權、慎獨、不該拿的不拿。三是不借分管工作之名亂報銷條據。透過抓廉潔自律，我淨化了自己的思想，規範了自己的言行，樹立了良好的自身形象。在崗位上，能做到心為民所想，情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。

五、加強師德建設，營造和諧氛圍

1、在學校思想政治工作中，黨總支採取了集中學習與個人自學、個人思考和會議交流的形式，組織廣大教師學習了習近平總書記常委見面會講話和羅陽同志先進事蹟等，教育部新修訂的《中國小教師職業道德規範》、《教師法》、要求全體教師全面、準確地理解新時期教師職業道德的基本要求，進一步將規範要求內化為教師的自覺行為，全面提高師德素養。

2、開展了學習教育“三個一”活動，即寫一篇師德教育學習心得、讀一本教育理論專著、校級領導撰寫一篇促進教學改革的調研文章，在學習教育的基礎上，圍繞加強教師職業道德建設，開展多形式、多層次的研討交流，促進師德建設的理論創新、制度創新和管理創新，推動師德建設工作實現科學化、制度化，不斷提高教師職業道德建設工作水平。

透過開展各種形式的師德教育活動使師德規範被教師個體所認同，並構成為教師個人的自我調控的自律機制，用理性的、清晰狀態的、自覺的職業道德意識來指導自己的教育實踐，著力解決師德建設中的諸多難題。

六、加強文化建設，提升校園品位

1、我校黨組織注重以全面貫徹素質教育為主題，堅持育人為本，德育為先，構建學校精神文化。學校的“一訓三風”，對內引領師生的教育行為，對外彰顯一中人教育品質。學校透過校風、教風、學風的建設來傳承和弘揚學校的人文精神，以此構成學校精神文化，不斷提升學校軟實力，為學校的可持續發展打下堅實的基礎。

2、為進一步鞏固和發展建立我校“和諧校園、快樂成長”成果，按照市教育局的要求，結合我校實際，在全校師生中開展了“書香校園”建立活動，用心推進了建立工作，創造了良好的教書育人環境。

3、黨支部一貫注重校工會及婦聯等在開展群眾工作中的用心作用，引導和支援學校群團組織按照各自章程，用心開展各項有益身心健康的文化娛樂活動。今年學校先後開展了以“教師節聯誼會、教師新年聯歡會等，得到了全體教職的支援。

基層書記抓黨建述職報告2022篇6

半年來,本人任雲幹中學黨支部書記,在縣局黨工委的關心和領導下,在全體教職工的大力支援下,我認真履行了書記的崗位職責, 根據縣教育局黨工委《關於認真抓好教育系統各黨總支、支部書記抓基層黨建工作專項述職推動基層組織建設年活動深入開展的通知》要求，本人現就半年來的黨建工作開展情況作如下述職，請大家評議。

一、學校黨組織基本情況

我校正式黨員8人，包括男黨員7人，女黨員1人，確定入黨積極分子3人。

今年上任以來，黨支部全面貫徹黨的教育方針，執行上級黨委的各項決議，在教育局黨委的直接領導下，紮實推進基本組織、基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度為主要內容“五基”建設，以抓教師職業道德為突破口，以抓教學工作為中心，堅持“圍繞教學抓黨建，抓好黨建促教學”這個指導思想，充分發揮黨組織的政治核心作用和監督保證作用，推動了學校黨建工作及教育教學工作的順利展開，取得了一定的成績。

二、履行基層黨建工作責任情況

強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在務實的工作之中。按照支部書記抓重點、抓落實、抓協調的要求,緊緊圍繞加強黨的執政能力和先進性建設這條主線，深刻領會落實縣委、縣政府、教育局黨委的各項檔案精神，做到認真學習、精心準備、周密安排、嚴格落實，積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把特色體現在工作當中，作為支部書記，我首先能做到強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中，利用民族團結教育月的有利時機，動員全體師生加強民族團結、維護社會穩定。

今年，我校按黨章和規定程式，完善健全基層黨組織工作機制，確立了支部書記為黨建工作第一責任人，同時根據工作需要，補充完善了支部班子，配齊了黨務工作人員，現在所有黨建工作都能得到更好落實。支部成員各司其職，既分工又合作地抓好學校全方位工作。

我校現有8名黨員教師，在此基礎上我校黨支部進一步適應教育發展的需要，優化組織設定，積極認真做好入黨積極分子的培養和新黨員發展工作。黨員學習活動要求入黨積極分子一齊參加，通過學習把黨的教育方針貫徹到教育工作的方方面面，吸收德才兼備和品學兼優的骨幹教師入黨，培養教師積極分子3人，壯大了黨員隊伍。

充分發揮推動教育發展、服務師生、凝聚人心、促進和諧的核心作用。

2.抓領導班子建設

進一步加強了黨支部班子自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動。按照“集體領導、分工負責、民主集中、個別醞釀、會議決定”的支委會議事制度，凡是重大事項都召開班子會集體研究決定，保證了教育工作決策的正確性。按時召開民主生活會，班子成員嚴以律己、襟懷坦白、聯絡自己的思想，工作實際和廉潔自律情況，積極開展批評和自我批評，一切從集體利益出發，班子成員之間談心、交換意見、溝通思想，增強了團結。支委成員在工作中都能起模範帶頭作用，積極完成所承擔的工作任務，既分工又協作，發揮了黨支部的核心作用。

定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查詢存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策善、於領導科學發展的堅強領導集體。

積極開展黨風廉政建設。各支部圍繞“抓學習，帶隊伍，改進作風;抓教育，建防線，治理源頭;抓黨風，樹教風，廉潔從教;抓監督，促管理，樹形象”的工作思路，堅持四項制度：學習制度、考勤制度、談心制度、批評與自我批評制度，明確工作重點，抓住工作契機，把黨風廉政建設落到實處。學校黨員幹部廉潔奉公，教師勤懇敬業，校園氛圍和諧，校風、教風、學風受到家長和社會各界的好評。

進一步推行黨務、校務公開。發揮學校全體教職工參與管理、民主治校的作用，增強學校管理工作透明度。重要工作、重大事項、重要決定，都要經過黨內充分醞釀，集體研究決定，體現民主集中制原則，接受群眾監督，傾聽群眾呼聲，推進校務公開，加強了依法治校的規章體系建設。

3.抓黨員隊伍建設

以教育活動為載體，加強教師綜合素質。

進一步貫徹落實《中國小教師職業道德規範》，結合教育整頓和創先爭優活動將外樹形象與內強素質結合起來，將開展活動與完善管理結合起來，將思想教育與崗位實踐結合起來，教育全體教師增強法制觀念和意識，做到懂法、學法、守法，提高依法治校的自覺性。立足學校實際,著力搭建教師發展平臺,夯實發展基礎。認真組織開展“傳幫帶”活動。每年將優秀骨幹教師培養為黨員發展物件，讓業務骨幹成為黨員教師，使教師隊伍的整體素質明顯提高。使教師在政治素質上和師德素養上有新的的提升。

黨建帶團建，切實加強師生政治思想教育。

我們加強了團隊幹部配備，使團隊幹部隊伍建設與黨的幹部隊伍建設相銜接。團委設有書記一名，委員三名，書記由中學黨支部青年委員兼任。通過團隊幹部隊伍建設，壯大後備軍，使團隊建設與黨員隊伍建設相銜接，使團隊的思想教育與黨的思想教育工作要求相銜接。

三、抓基層組織建設年活動情況

開展“黨的基層組織建設年”活動,是抓好黨建工作的一項根本性任務,是鞏固先進性教育成果的重大舉措,是落實“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀、構建和諧社會的戰略決策,也是增強黨的基層組織的創造力、凝聚力、戰鬥力的需要。為確保我黨支部更快更好地開展“黨的基層組織建設年”活動,我黨支部成立“雲幹中學黨的基層組織建設年活動領導小組”如下:組長:羅紱智(黨支部書記),副組長:餘學平(校長),成員:其他黨員為成員.我支部開展"黨的基層組織建設年"活動分為三個階段進行:(一)準備階段:我校召開黨支部黨員動員大會,傳達貫徹縣教育局《中共羅甸縣教育局黨組關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的實施方案》精神,統一思想,提高認識:成立“雲幹中學黨的基層組織建設年活動領導小組”,健全組織,加強領導;制訂《雲幹中學“黨的基層組織建設年”活動實施方案》，召開全體黨員大會,形成上下聯動、齊抓共管的良好輿論氛圍。(二)實施階段:1.組織全體黨員認真學習《黨章》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨的基層組織建設年學習資料彙編》和中央領導關於樹立社會主義榮辱觀等重要論述,完成1萬字政治學習筆記和

兩篇學習心得。2.開展向雷鋒同志學習活動。3.開展的“趕幫超”活動，進一步提升黨員素質能力，充分發揮黨員的先鋒模範作用。4.堅持“三會一課”制度，做好民主評議工作。5.加強黨員發展工作，不斷壯大黨員隊伍，今年我校黨支部培養了入黨積極分子3名。6.要求黨員和教職工大力開展愛生助學活動，每人幫扶1名貧困學生。

7.黨支部結合學校實際，組織團員同學從鄉醫院到校門口衛生清理等整髒治亂活動等。(三)總結階段:年底召開民主生活會,結合評議黨員活動,評選優秀黨務工作者和優秀黨員;寫出“建設年”活動總結. “黨的基層組織建設年”活動是一項黨性很強的政治工作,我黨支部將緊緊圍繞“黨支部實施業務水平提高行動，黨員隊伍實施黨員先鋒示範行動”，抓活動、抓工作,不走過場,不搞形式,真抓實幹,確保“黨的基層組織建設年”活動紮實有效地健康開展。

四、抓基層黨組織和黨員“三分類三升級”工作情況 (一)我校開展基層黨組織“三分類三升級”工作情況

為進一步深化創先爭優活動，不斷增強我校基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，根據羅教黨工發{2012}4號《關於在全縣教育系統基層黨組織創先爭優活動中開展“三分類三升級”工作的通知》，學校黨支部決定開展“三分類三升級”活動，活動緊扣黨組織作用發揮這個著眼點，突出班子建設和黨員幹部隊伍建設這個重點，本著“一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌”的工作思路，實行年初分類定級、年內著力轉化、年終考評升級，力爭在年底使學校黨組織升級。具體實施如下: (一)調研動員階段:1.深入調查摸底。認真學習開展基層黨組織“三分類三升級”活動試點工作經驗，對我校黨支部狀況進行一次深入調查摸底，準確掌握在班子建設、隊伍建設、制度建設以及發揮作用、社會評價等方面的基本情況，對不同型別黨員進行典型剖析，找出普遍規律，指導工作實踐。2、制定分類標準。結合調查摸底和典型剖析情況，學校黨支部制定分類升級分類標準。標準包括黨的建設、作用發揮和社會評價等內容，並加權量化為分值。3、學習動員。學校黨支部召開“三分類三升級”活動動員大會，對活動開展進行佈署，讓每個黨員清楚開展活動的目的、意義、方法、步驟以及要達到的目標，增強參與的自覺性和主動性。(二)劃類定級階段:1、黨支部自查自評。黨支部對近年來的領導班子和黨員隊伍建設、工作作風、為師生辦實事等方面進行全面總結，並對照分類標準，實事求是地進行自我評價，填寫《申報表》，報教育局黨工委審定。2、教育局黨委評定等級。我校黨支部被定類為二類基層黨組織.為此學校黨支部根據上級黨委的總體部署和安排，針對自身存在的不足和薄弱環節，制定《轉化升級方案》，明確年度升級目標、轉化措施，以及實施轉化活動的具體意見，並上報上級黨委審定。並落實領導責任, 由羅紱智同志任組長。學校黨支部把開展“三分類三升級”活動納入年度黨建目標考核的重要內容。學校黨支部緊密結合實際，大膽探索，勇於創新，增強活動實效。把“三分類三升級”活動與推進學校各項工作又好又快發展結合起來，與本職工作結合起來，不斷提升基層黨建工作整體水平。

(二)黨員“分類定級”工作情況

我校結合教育局黨工委對黨建工作的總體要求，按照黨員“五帶頭”標準，通過開展分類定級活動使先進的更先進、一般的爭先進、後進的趕先進、努力做到每個黨員都有新提高，每個黨員都能實現晉位升級，營造黨員創先爭優的良好氛圍。按照評定的程式。主要採取“三評一定一公示”的方式進行，即採取組織評、群眾評、黨員評的方式進行評議。在“三評”的基礎上，黨支部確定等級，並進行公示，並報教育黨工委稽核備案。首先我支部按照“五帶頭”標準，切實摸清本支部黨員底數，做好黨員的分類定級。然後根據黨員分類定級情況，按照黨員“五帶頭”的要求，制定轉化升級實施方案。我支部在分類定級工作結束後，對黨員實行動態管理，建立了相應的晉級管理檔案、實行晉級掛牌，使先進的更鞏固，一般的有提高，後進的得到轉化。

五、下步抓基層黨建工作打算和思路

基層書記抓黨建述職報告2022篇7

2020年，x社群在區委、辦事處黨工委的正確領導下，社群支部黨員和工作者真抓實幹，鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果為基礎，充分發揮社群作為x黨建計劃示範點的帶動作用，使社群黨建工進一步提升，現將今年黨建工作開展情況彙報如下：

一、2020年主要工作

（一）積極主動作為，全面防控疫情。在疫情防控重大任務面前，社群黨組織，轄區各部門、各單位黨組織充分發揮各自優勢，加強與街道黨委的協同配合，採取設定黨員先鋒崗、組建黨員突擊隊等措施，積極發揮黨員幹部的模範帶頭作用，組織黨員衝在一線，幹在實處，當好疫情防控宣傳員、疫情資訊情報員、疫情抗擊戰鬥員。黨員幹部堅守各居民區出入要道、及時登記測量體溫、宣傳防疫知識，用心排解群眾的恐懼和焦慮，及時化解矛盾，並協助社群做好人員排查資訊的收集、整理、上報、消毒等工作，督促群眾不聚餐、不聚集、不聚會，不信謠、不傳謠，築牢疫情防控的家庭防線，切實提高群眾的防範意識，保障群眾生命健康安全，全面構建起社群共駐共建、聯防聯控工作格局，讓黨旗飄揚在一線，確保群眾日常生活有基礎，健康安全有保障。

（二）強化主體責任，推動社群黨建工作再上新臺階。一是堅持召開支部書記例會、居委監督和支部黨員大會共x次，召開黨建專題會議x餘次。二是增強黨員學習活動的吸引力和凝聚力。開展既有鮮味又有黨味，黨旗掛在家門口小板凳會議等形式多樣主題活動x次。三是與轄區共建單位佳信物業聯手化解居民矛盾糾紛x起，中信醫院健康義診活動x次，老x餐飲集團為居民教授家常菜x場次，與重慶分局治安宣傳x次，安排部署x項x條目標任務。

（三）全面鞏固提升，發揮黨建示範點帶動作用。一是強化兩個功能。一是社群黨委充分調動x名黨員志願者、在職黨員、區域黨委成員，全年圓夢微心願x個、開展暖陽行動x餘次、平安守望x餘次等服務活動，受惠居民群眾x人次。社群發揮三務合一中支部書記矛調隊伍化解矛盾糾紛x次，營造擔當作為的好氛圍、好作風。二是建好兩支隊伍。2020年發展的黨員中，x歲以下x%，高中以上學歷x%，確定了入黨積極分子x名，預備黨員x名，正式黨員x名，並建立x人以上的後備幹部隊伍，將社群優秀的黨員工作人員納入後備幹部培養計劃。三是抓好兩個保障。2020年，按照黨費收繳相關規定，繳納黨費x人，共收繳黨費x元，佔黨員總數x%。，社群x個自管黨支部共使用黨支部經費x元，共走訪慰問黨員x人、開展支部活動x次。四是實現兩個覆蓋。優化黨組織設定，合併x和x黨支部並由網格長兼任支部書記，合併聯合黨支部和x商貿黨支部，由x擔任支部書記，增加黨支部委員，強化支委成員教育，為支部換屆做準備。

（四）深學實做，鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果。一是創新學習方式。各黨支部開展如知識競賽、觀看黨風廉政教育片、送學上門、過黨員政治生日、參觀魏家坡等教育基地、重溫入黨誓詞等學習活動x餘次；二是豐富黨員主題活動日。開展美麗家園勞動、暖陽行動、廚藝課堂等黨員志願服務活動x餘次。以x，輻射帶動黨員x餘名，開展了濃濃敬老情開心過重陽、濃濃鄰里情，端午送安康、紅七月—黨的關懷照我心、慰問老黨員和居民活動等主題品牌服務了x人次，讓服務型黨建品牌影響不斷深化。三是嚴格落實三會一課。堅持黨員教育經常化，堅持三會一課和民主評議制度、固定組織生活日、談心談話等制度，每月按時上傳x黨建資訊平臺資訊。全年召開黨員大會x次，支委會x次，多樣形式主題黨課x次，提高了黨員的思想素質和政治素質。

二、存在問題及原因分析

（一）社群黨建亮點工作缺乏持續性和整體系統性。社群的黨建工作整體上能夠按照上級黨組織的要求，創新方式和內容，較好的完成交辦任務，但是整體工作缺乏系統性。如：針對八十歲老黨員過生日系列活動，在獲得居民的好評後，沒有對此類系列活動進行系統的總結和完善，致使活動沒有持續開展。

（二）兩新組織黨建需進一步創新。在兩新組織黨建中，x都能按時落實基本工作，各自能夠與社群找到結合點開展工作，但是，他們的行業優勢沒能主動發揮出來，基本是社群主動與其聯絡他們積極配合，沒有主動創新形成自己具有特色活動。x的萌娃學英語沒有固定的課程和日期，x服務居民的活動只是限於發放宣傳資料和健康檢查，更深入的服務還沒有形成規模。

（三）黨支部班子力量建設不均衡。2020年，社群x個黨支部中，x等x個支部書記和支委充分發揮作用，支部工作成效顯著。但是x支部的支委一個生病，一個去世，支部領導力量削弱，明顯後備力量不足，影響支部開展活動。

（四）志願服務專業活動單一。隨著人民對美好生活需求的多元化，志願服務專業的活動單一的問題也逐漸顯現。相對於常態化的鄰里守望、平安巡邏、姐妹相助等服務，能夠具有專業知識的志願者較少，特別是在醫療、司法、心理諮詢等方面的專業志願者需要進一步挖掘。志願者隊伍中，有x%是六十歲以上的老人，老齡化的現象也制約了社群志願活動內容和形式的創新性和活力性。

（五）支部黨員老齡化嚴重。社群黨支部書記年齡偏大，黨員整體年齡處於老齡化，有思想、有擔當、有銳氣的青年黨員還沒發展起來，隊伍結構不合理，已經到了青黃不接的境地，支部書記後繼缺乏人。

原因分析：一是對社群黨建工作的經驗不足。平常在社群工作忙於事務性工作比較多，理論學習比較少，沒有深刻把握好黨和政府的政治路線和方針政策，致使黨建工作經驗欠缺，除了能認真完成上級安排的各項工作外，在有些工作方面開展有待創新，具有良好的工作成效的做法和經驗總結提煉的不夠；二是黨建工作的整體佈局和規劃的高度不夠。黨建工作整體佈局和思路、規劃缺乏整體性，只是每個月做好工作計劃，貫穿全年的黨員活動和學習規劃欠缺，面對收繳黨費、支部書記老齡化問題沒有很好的想出更新更好的辦法。三是對黨建工作新形勢把握不深不透。對兩新黨組織的指導工作不夠，對新形勢下黨建工作的特點缺乏深入系統研究，對一些新要求、新觀點了解不夠，到非公企業進行指導時，不能夠把政策全面準確地傳達給企業，使得兩新黨組織發揮作用不到位。

三、下步工作打算

（一）加強政治建設，提升政治領導力。牢固樹立黨建第一責任人意識。通過開展x黨建計劃全面進步年有關工作要求，認真抓好黨員隊伍，全年黨建活動，圍繞辦好三新講習所開展，通過制定每月一期內容不同的課程計劃，有樂夕陽學習班、插花藝術、學習黨章、我有好家風等內容，邀請x等黨員和專家作為講師講課。創新黨員學習和活動形式，探索開辦網路講習所社群書記和黨員用樸實的語音經過錄制，利用微信、手機客戶端等平臺進行傳播，打造學習宣傳貫徹黨的創新理論的平臺、真正將講習所辦成學思踐悟新思想的大課堂，凝聚民心、發揮民力、推動民富的大本營。

（二）實現服務功能全面進步，完善便民服務措施，積極探索最多跑一次便民服務機制。貫徹以人民為中心的發展思想，社群黨委積極探索最多跑一次便民服務機制，社群工作人員儘快完善居民資訊資料，梳理出到社群辦事最多跑一次的事項，在四月底，達到辦理條件成熟有幾項、公佈幾項。努力讓資訊在跑路、群眾少跑腿，奏響便民利民最強音。

（三）強化服務意識，織密和築牢為民服務的蛛網。社群在探索出蛛網服務構架後，便捷高效的服務取得了良好的成效，今年，要達到蛛網式在二號院全覆蓋，其他院落要達到x%的覆蓋。積極挖掘優秀的樓棟長，每季召開樓棟長會議，發揮樓棟長政府與居民的橋樑作用，織密和築牢服務居民的服務網。

（四）強化兩新黨組織核心作用。目前，老雒陽和北大新星黨支部黨建工作作為社群兩新黨組織建設的重點還處於不斷完善的階段，社群黨委每月進非公企業進行指導黨建學習和特色服務活動的開展，樹立起兩新組織的亮點品牌，促進非公組織的健康發展。

（五）提升先鋒帶動力，做好兩委換屆工作。做好兩委換屆準備工作，選優配強德才兼備的人員進入兩委班子隊伍，尤其是注重吸收年輕的血液補充到黨支部書記、支委的隊伍中來。已經開展走訪十五名同志談心談話，深入瞭解候選人的思想、身體、家庭等情況，為兩委換屆打好基礎。

（六）打造特色樓棟建設。以網格、樓組為基礎，以黨員為核心，厚植服務、文化內涵，實現居民院落、樓棟的黨員服務全覆蓋，充分發揮黨員的先鋒模範作用，打造一樓棟一特色，起到教化廣大居民的宣傳作用。帶動群眾參與到社群服務中來，讓黨旗在樓棟高高飄揚。

（七）拓展服務渠道，不斷完善志願服務培養、激勵制度。社群現有志願者骨幹x名，要繼續不斷壯大社群志願者隊伍和人員，在新時代的居民多元化需求下，對接居民需求，認領服務專案，挖掘功能完善的的社會組織，為轄區居民搭建良好的服務平臺。依託平臺，創新志願服務載體，拓展鄰里守望暖陽行動姐妹相助活動內容，讓志願服務活動真正亮起來，讓志願服務站真正活起來。

以上是我的述職情況，工作中仍存在缺點與不足，但我有信心和決心，揚長避短，2021年，x社群黨委將不忘初心、牢記使命，繼續譜寫好新時代新的篇章！

按照部局機關黨委要求，我支部全年工作做如下述職：

一、抓實支部，擔責履職

按照部局機關黨委要求，我不斷樹立把支部工作做實的思想，認真學習習近平總書記關於黨的建設方面的重要講話精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領，做好支部黨建工作：

（一）從規範檔案入手規範黨建工作。一是做好支部工作手冊的填寫和三會一課記錄，同時把教育實踐活動、民主生活會等內容納入支部手冊進行記錄；二是做好有關學習資料、黨員學習體會、專題研討發言、黨組織活動等資料的存檔工作，同時建立財務和審計處支部電子文件，隨時做好文件的補充和管理；三是做好與支部有關的學習和工作彙報的存檔工作，做到做過的工作留有痕跡，彙報工作有案可稽。我認為這都是基礎工作也是做好工作的基礎。

（二）落實三會一課，促進開展黨建活動。著力抓好三會一課制度落實，保障和推動黨建活動的開展。年內，按季度組織召開支部黨員大會，堅持領導幹部講黨課，積極組織開展主題黨日活動和主題教育實踐活動。結合區委組織部和機關黨委要求，認真組織好黨員集體學習，組織黨員撰寫學習體會和學習總結，在這方面收到了很好的學習效果。同時，主動將三會一課制度搞活，在實踐中不斷豐富內容、創新形式，這樣這項我們長期堅持的制度才會更具活力，才會發揮更好的作用。比如，結合五位一體組織黨員參觀北大港溼地自然保護區和皇家冬棗園保護區活動，使全體黨員受到一次深刻的綠色教育；我支部還利用走訪困難戶的時機，開展人民群眾在我心中主題黨日活動，使全體黨員對以人民為中心的工作理念有了更深入的瞭解和體驗。

（三）抓好主題教育實踐活動，促進工作不斷取得實際效果。我支部黨員嚴格按照部局機關黨委部署要求，認真開展好主題教育實踐活動。根據維護核心、鑄就忠誠、擔當有為、抓實支部專題教育實踐活動的具體安排，從牢固樹立四個意識、堅決做到四個服從、始終做到三個堅持、三個反對到創新區之所創、為新區之所為。我注重把學習研討活動擴大到全體黨員，每名黨員都要撰寫專題研討發言提綱，並以民主生活會的形式開展研討。比如，在指導系統預算和財務支出方面，財務和審計處為領導和各處發揮了很好的參謀作用。

二、查詢問題，深析原因

回顧一年來的支部書記工作，對照黨建工作的新形勢新要求，自己認識到還存在以下問題和不足：

（一）對抓好支部黨建工作的重視程度不高。存在業務工作是立杆見影的工作不抓緊抓好不行，黨建工作見效沒有那麼快有空就多抓沒空就少抓的想法。還有真正從思想上把支部黨建工作當作大事和硬任務支完成好。主要原因是自己對黨建工作重要性的認識不足。

（二）對理論學習重視不夠理論素養不高。在任支部書記後更深刻地感到自己在理論學習上存在不足，理論素養還不高，特別是在用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情武裝頭腦方面還存在著很大的差距，使個人在指導黨員學習和發揮領導幹部帶著作用方面出現缺陷。主要原因是日常理論學習不充分，集中學習到位個人自覺學習的主動性不夠。

（三）對黨員隊伍建設還拿不出更好的解決辦法。財務和審計處雖然只有4名黨員，但是抓好隊伍建設的任務一點都不能減，而自己在這方面的認識存在很大差距。在抓好黨員隊伍建設上，還處於用老辦法解決新問題的狀態下，缺乏創新思考，拿不出更有效的措施和招法，主動性和積極都很不到位。從目前情況看，還是注重做好規定動作，而對自選動作思考的少而又少。

（四）對黨務工作人員培養不夠重視。由於不在一個處室工作，自己對黨務工作人員高潔的指導很少。因為自己是老黨務幹部有一定的工作經驗，但是缺乏對年輕工作人員的教育和培養，特別是由於自己工作忙，本處黨建工作來了還不可避免地有應付心理，這對支部黨建工作或多或少地產生影響。這一點自己是要負責的。

（五）不能很好地處理黨建工作和業務工作間的關係。自己工作中還存在黨建和業務工作融合不夠的問題，有時存在以業務工作替代黨建工作，或者認為業務工作幹好了就是幹好了黨建工作的想法。主要原因是存在黨建工作和業務工作兩張皮現象，沒能解決好抓黨建促工作，以工作驗黨建的問題。

三、解決問題，推進工作

針對上述存在的問題和不足結合原因分析，自己需進一步明確努力方向，解決存在問題，不斷推進支部黨建工作：

（一）明確形勢任務，不斷提高做好支部黨建工作的自覺性。加強學習進一步貫徹踐行習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用黨的理論武裝個人教育黨員，進一步樹立黨建是一大政治任務的思想，充分認識和把握新時代新的形勢任務，進一步增強做好支部黨建工作的自覺性。

（二）嚴格落實責任，不斷實現支部黨建工作的規範化科學化。學習貫徹《中國共產黨支部工作條例》，落實《濱海新區全面實施基層黨組織組織力提升工程三年行動計劃實施意見》，不斷從更高層次上認識和理解維護核心、鑄就忠誠、擔當有為、抓實支部的重大意義，進一步明確支部書記的職責和工作任務切實履行責任義務，把各項工作抓實、抓細、抓深，進一步注重黨建工作的規範化建設，從檔案管理到隊伍建設都做到高標準嚴要求，特別是要進一步落實好三會一課制度，在規定動作上不落趟、不走樣，推進支部黨建工作標準化規範化建設。

（三）強調緊密結合，不斷形成以黨建促工作以工作驗黨建的格局。開展不忘初心，牢記使命主題教育的領導班子和基層支部要全覆蓋進一步在黨建工作和業務工作的結合上正式功夫，積極尋求黨建工作和業務工作的契合點，不斷形成以黨建促進業務工作，以工作檢驗黨建工作的工作格局。引導全體黨員自覺在實際工作中檢驗自己的黨性、檢驗自己的理論水平和實踐能力、檢驗清正廉潔的工作作風和思想作風，使黨建工作和業務工作一體推進，總體提升。

（四）增強創新意識，不斷推進支部黨建工作取得新進展。加強黨員教育管理，開展黨組織書記、黨員輪訓，做好發展黨員、黨務公開、發揮黨員作用等工作。自覺增強工作創新意識，特別是針對當前老黨員較多的現狀，積極提出新辦法新措施調動這些黨員學習和工作的主動性。努力在開展黨建活動方面創新，做到在自選動作合實際、有成效，不斷推進支部黨建工作取得新進展。

這是我的述職，請領導和同志們指正。

20__年，在市委的堅強領導下，涼州區委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責任，抓基層、建機制、強基礎、啟用力，基層黨建工作得到進一步加強。

一、主要工作情況

一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區委會先後4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區委全委會述職，評議結果作為基層黨建考核的重要依據，黨建工作在實績考核中的賦分權重達到20%。

二是選優配強班子，築牢基層組織戰鬥堡壘。全面完成443個村兩委換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯行動與基層黨建深度融合，選派132名機關幹部擔任雙聯村黨支部副書記，選派27名機關黨員幹部和37名大學生村官到貧困村、後進村工作。

三是從嚴教育管理，切實加強黨員隊伍建設。集中開展專項整治月活動，問題整改率達99.8%。發展黨員396名，培訓黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區村幹部監督管理辦法，查處村幹部違紀違法案件71件104人。

四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設。推進薄弱領域黨的建設，非公企業實現黨組織應建盡建，農村中國小校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基建立基層服務型黨組織專項行動，建成鄉鎮街道社群一站式服務大廳105個。深化民情流水線工程，建設三維數字社會服務管理中心，培樹掌上西關、青鳥課堂等黨建品牌。

五是創新活動載體，發揮黨員先鋒引領作用。開展在職黨員進社群、志願服務做奉獻活動，全區13977名在職黨員到居住地社群報到，結成幫扶對子1520個，開展服務活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領行動，建成黨員示範棚1568個、黨員示範林1.7萬畝，帶動群眾新建設施農牧業7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農村社群住宅10209戶。

六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎。深入推進統籌城鄉基層黨建示範區建設，籌資1017萬元新建村、社群綜合服務中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區域性鄉鎮示範黨校11所。建立健全村幹部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村幹部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經費提高到1.5萬元，社群辦公經費提高到2萬元，累計選拔190名優秀村幹部享受年薪待遇，為1735名離任村幹部發放生活補助710萬元。

二、存在的主要問題及原因

一是對基層黨建工作研究不夠，學習黨建新理論、新知識不經常、不深入、不繫統;對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結合區情，圍繞發展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。

二是抓基層黨建職責落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監督管理不到位、組織生活開展不規範等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。

三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，兩新組織黨建工作相對薄弱，企業黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示範點建設、忽視黨建工作均衡發展。

四是基層組織服務能力不足，基層黨組織服務群眾、服務發展、引領致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。

五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎保障仍然比較薄弱，全區443個村中仍有66個危舊陣地，34個社群中9個社群租借辦公場所，農村、社群、兩新組織黨員教育培訓經費沒有有效保障。

產生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責主業意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向，基層基礎保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經費保障等方面問題的決心不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

20x年，將全面落實從嚴治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區委主體責任和書記第一責任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管幹部，善待群眾，幹好主業，盡好主責，努力推動基層黨建工作再上新臺階。

一是強化從嚴管黨治黨責任。督促各級黨組織及其主要負責人強化主業主責意識，認真履行主體責任和第一責任。健全責任落實機制，進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉鎮、街道和部門黨委書記專題彙報，全年開展基層黨建調研5次以上。

二是加強基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，分領域制定黨組織規範化建設標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展五項爭創活動，大力深化先鋒引領行動。按照不低於5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓一次基層黨組織書記。嚴格落實發展黨員全程記實制度，切實提高發展黨員質量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規範組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。

三是創新基層黨建活動載體。在農村開展產業鏈黨組織建設年活動，學習推廣民勤縣沙灘村黨建引領、產業富民經驗，建成40個農村產業型黨組織示範點，新建8個農村社群型黨組織。在街道社群開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數字社會服務管理中心，建立10個社群服務型黨組織示範點。在機關單位開展群眾滿意機關建立年活動，建立10個特色鮮明、群眾滿意的服務視窗。在兩新組織開展規範化建設年活動，擴大組織覆蓋，提升服務能力，激發社會活力，助推企業發展。

四是加強鄉鎮幹部隊伍建設。堅持正確用人導向，從嚴從優建設鄉鎮幹部隊伍。修訂完善鄉鎮科學發展業績考核辦法，科學劃分鄉鎮考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉鎮黨委書記政治素質和工作業績的重要標準。建立鄉鎮幹部巡迴輪訓機制，探索實行鄉鎮幹部定期輪崗交流。落實鄉鎮幹部職務與職級並行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的鄉鎮幹部隊伍。

五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經費全額納入財政預算，村級工作經費增加到2萬元，城市社群工作經費增加到10萬元，農村社群工作經費增加到7萬元，村幹部報酬增加到1.6萬元。繼續實施村幹部九項激勵機制，全面完成鄉鎮五小工程建設任務。區財政連續兩年每年安排600萬元資金，整合各類專案資金，徹底解決基層組織活動場所不達標問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓專項經費，為非公企業黨組織列支專項活動經費，不斷提升基層組織基礎保障水平。

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