機關黨支部書記20xx年履行黨建工作責任述職報告

20xx年，在市直工委的指導下，在局黨組的領導下，認真貫徹市委、市政府各項重大決策部署，積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷激發抓黨建的積極性，總結梳理我局黨建工作取得的實際成效、難點問題，現將履行黨建工作責任述職報告如下：

一、履職盡責強化黨員幹部黨性修養

一是高度重視黨建工作，將其納入全域性中心工作的重要內容和領導班子建設的中長期規劃，先後組織召開3次會議專題研究此項工作，成立機關黨建工作領導小組，具體落實黨建工作。二是抓好黨員幹部思想政治教育，建立週五“黨員學習日”，通過“支部書記上黨課”、“道德講堂”、“廉政課堂”等形式，班子帶頭學理論，黨員集中學業務，全面增強服務理念。三是以“學樹促”活動為抓手，持續鞏固群眾路線教育、三嚴三實、“兩學一做”學習教育活動成果，積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，紮實開展“黨員承諾”、“五事爭先”、建黨97週年專題學習等活動，等組織黨員幹部參加全市文明建立、脫貧攻堅等重點中心工作，支部書記帶頭組織黨員幹部按標準完成各個階段的學習、自查、整改等步驟，並保質保量完成各項工作任務。四是通過召開領導班子專題會、座談會，研究部署機關年度黨建工作的各項重點工作，共同商討機關黨建工作當前存在的重難點問題，目前已解決難點問題1項，制定相關規章制度、整改措施3項。

二、加強基層黨組織建設，夯實黨建工作基礎

一是嚴格按照黨員組織關係排查工作的要求，制定《黨員基本資訊採集表》，成立排查工作小組，對在職黨員、退休黨員展開排查工作，支部20名黨員全部建立電子檔案，理清了組織關係隸屬，未發現“失聯”黨員情況。二是黨費收交工作。落實專人負責，對黨費收繳明細及臺賬進行逐一梳理、核對，按規定的黨費交納比例每月重新進行核算，全年組織關係轉入2人、轉出2人，完成黨費繳納6666.1元。三是強化機關陣地建設，添置桌椅、書櫃、書籍等硬體設施，同時積極推進各類體育協會和體育俱樂部黨的組織工作覆蓋，已成立26個特別黨支部。四是在開展“一對一”幫扶工作中，利用“春節”“五一”、“中秋”、國慶等節假日，親自帶領黨員幹部深入王屋鎮前劉溝村向5戶17名貧困群眾贈送了大米、面、油等生活用品，逐步緩解了家庭的貧困之憂。通過增孝關愛、企業帶貧、慈善助力、增設公益崗等幫扶措施，今年有4戶貧困戶退出貧困行列。

三、嚴守黨的政治紀律，落實黨員生活制度

一是堅持“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、黨支部委員會，按時上好黨課，並且做到制度化、經常化。二是結合工作實際，認真開展了作風建設專題民主生活會，會議上班子成員相互之間相互吐露心聲，碰撞思想，深入查詢自身存在的問題和虛心接受他人提出的批評意見和建議，會議取得了預期的效果。三是繼續實行政務公開和黨務公開。製作了公開欄，對外公開了辦事程式、承諾、各科室職責以及投訴電話等。截至目前，已開展組織生活3次，開展民主評議黨員2次。四是認真開展“黨日”活動，結合全民健身、扶貧幫困、文明建立、法制宣傳、平安建設等工作增強活動的互動性和實效性。五是全面從嚴治黨，作為支部書記，本人能夠帶頭自覺遵守廉潔自律各項規定，每年按照規定認真向上級部門報告個人有關事項。在全體黨員中，以《黨章》為根本遵循，貫徹落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等規定，持續反對四風，先後開展脫貧攻堅戰中幹部作風問題專項監督和損害群眾利益問題專項整治，對幫扶責任落實不到位的2名黨員幹部進行了約談，對1名基層幹部的不當做法進行批評並限期整改。進一步強化了黨員幹部的責任意識、廉政意識和制度意識。

四、以黨建促發展，服務好體育中心工作

黨員幹部充分發揮模範帶頭作用，在體育工作中積極創先爭優。群眾體育工作加快發展。全民健身活動深入普及。先後組織開展大型群眾體育活動10餘項，參與群眾達到10萬人次，社會體育組織網路更加健全。全市體育協會(俱樂部)達到81家，社會體育指導員總數量達到3065人，千人擁有社會體育指導員4.3人。免費體質監測3000餘人。賽事活動亮點頻呈。成功舉辦第三屆全市運動會暨全民健身大會、第七屆自行車公開賽，承辦xx省青少年女子排球錦標賽，協助舉辦全國女籃和男籃青少年邀請賽、2017年xx省男子籃球聯賽等活動，組織得力、高效有序，獲得了上級部門和群眾的充分肯定。青少年體育服務工作紮實有序。為89名二級運動員進行審批、發證。體育產業發展初見成效。依託籃球城場館資源，先後承接各類賽事活動30餘次，籃球城主館進行改造升級，建立籃球城籃球館、羽毛球館自主品牌。2017年，我市體彩銷售額達到2.48億元，同比增幅41%。全年爭取省級以上體彩公益金821萬元，先後榮獲全國群眾體育先進單位、2017年xx省男子籃球聯賽第一名等榮譽。

五、當前黨建工作存的問題

一是黨組織的地位和作用“弱化”。一是本人有時在思想上會存在重業務、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責、黨政同責”落實不到位。二是黨支部開展的活動不夠，很多活動基本都是由行政行為和幹部職工活動所代替。

二是個別黨員先鋒模範意識“淡化”。個別黨員放鬆了對自己的要求，把自已等同於普通幹部，只顧區域性利益，缺乏全域性觀念，工作上不求進取，少數黨員只繳納黨費不參加組織生活。

三是黨員幹部教育管理“虛化”。在對黨員管理方面，把行政業務工作開展得好壞，作為評價工作成績的主要依據，而對黨員政治表現、自身綜合素質等黨性方面的評價考核難卻以實施，黨員管理缺乏力度。

六、下一步工作思路和措施

一是強化管理，健全黨建工作機制。一是健全黨建工作責任制。進一步增強黨支部書記擔負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;二是落實黨員教育管理制度。全面加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平。

二是深化認識，構建基層黨建工作新格局。一是把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔負起管黨的政治責任，要按照“聚精會神抓黨建”的要求，要把黨建工作同行政、業務、經濟工作一同佈置，一同檢查，一同落實;二是要切實加強黨務幹部隊伍的建設，強化黨務幹部的培訓工作。

三是強化措施，促進基層黨建工作新變化。一是抓制度完善。建立健全黨支部的組織生活制度和工作制度，提高“三會一課”特別是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程式和要求，同時加強指導，強化監督，嚴格考核。二是抓黨員的能力建設。開展“崗位練兵”“傳、幫、帶”活動，樹立品牌意識，營造黨員幹部帶頭學業務知識的良好氛圍，以此來推進體育系統各項業務工作有序開展。