社群黨支部書記述職報告範文

〖摘要〗二是模範遵守黨風廉政規定。寫社群幹部述職報告要有好的參考，這篇《社群黨支部書記述職報告範文 》大概對你有幫助，此文文字寫得十分通順流暢，大家一起來看看吧!

社群黨支部書記述職報告【一】

尊敬的各位領導，社群各位黨員：

根據區委《關於建立黨組織書記履行黨建工作責任述職制度的意見》(發【xx】xx號)檔案要求，現就本人在社群工作情況述職如下，請予以稽核。

一、工作職責及任職以來基本情況

社群是黨在城市工作的基礎，社群黨建工作，是黨的基層組織建設的重要組成部分。元月，我經街道黨工委辦事處任命，擔任社群黨支部書記。我的工作職責是：加強以黨組織為核心的社群組織體系建設和班子建設，大力加強社群新經濟組織和新社會組織的黨建工作，不斷擴大黨在城市工作的覆蓋面，著眼於解決群眾最現實最關心最直接的問題，組織引導社群居民自治組織和其他組織，動員社群各方面力量，做好社群服務工作;做好社群黨員的教育，管理和服務工作，保持社群黨員先進性，加強社群黨組織自身建設，不斷改善黨員隊伍結構，搞好黨員活動室建設，健全社群黨組織領導的居民自治制度，規範社群管理，保證各項工作有序運轉;抓好精神文明‘思想教育等工作，維護社群穩定，促進各項事業全面發展;加強自身修養，接受群眾教育，不斷提高個人素質和能力。

在任職伊始，我就時刻提醒自己;要牢記自己是代表著xx街道黨工委辦事處的形象、代表著社群的形象、代表著一個社群黨員幹部形象。要做一名能夠得到社群黨員群眾滿意認可的合格的書記，用自己的實際行動為黨旗添光彩﹗在社群工作的，我堅持深入貫徹黨的十九大精神和保持共產黨員先進性長效機制檔案要求，促進黨組織切實擔負起黨要管黨的政治責任，堅持學習實踐“三個代表”重要思想，圍繞建立管理有序、服務完善‘環境優美、文明祥和的新型社群和“五個好”黨組織，按照“加強組織、服務群眾、維護穩定、鍛鍊幹部、促進社群各項社會事業全面發展”的目標要求，團結帶領社群黨員群眾，認真貫徹落實區、街各項決定，加強完善社群自身建設，正確處理社群黨員群眾關心的熱點和難點問題，在上級領導的大力支援和社群全體同志的共同努力下，與時俱進、開拓創新、較好地完成了各項工作任務。

社群先後被市委授予市先進基層黨組織，被市退管領導小組授予市企業退休人員社會化管理工作示範社群，被區委組織部授予組織工作創新獎，被區委區政府授予計劃生育工作先進集體，被區防邪領導小組授予全區首批“無邪教”社群，被區司法局授予人民調解百日會戰先進集體等多項光榮稱號。社群黨建、計生、綜治、建立、社保、退管、招商等工作也得到了全面發展。社群工作邁上新的臺階，這些成績的取得與上級領導和廣大社群黨員群眾長期始終如地對我們關心，支援是分不開的，在此，我代表全社群同志表示深深地感謝﹗

二、履行工作職責情況

社群工作千頭萬緒，我在工作中以社群黨建為核心，以服務群眾為宗旨，緊緊圍繞強基礎、創栽體、重服務的工作方針，著力創新工作思路和方法，確保任務的圓滿完成。

(一)加強基礎建設，適應黨建需要

社群黨建工作是我在社群的中心任務，我在人、財、物等方面積極爭取支援。不斷加大投入，為適應新時期黨的建設工作提供了必要的保障和支撐。

一是強化陣地建設、增加硬體設施。今年元月，我們社群經過優化組合，由原xx源、xx村、三個社群合併組成了現在的社群。社群擴大後，街道黨工委前後投入了十多萬元，對社群的辦公環境進行了改建，依託xx山莊中老年活動中心。建成了一站式服務大廳，黨員活動中心，圖書室，社群基層黨校、社群會議室等場所，目前我社群辦公面積達到了500平方米，黨組織的陣地建設較為規範，功能發揮較為全面。

二是建立聯席會議形成工作合力。社群黨支部堅持定期召開社群各駐地單位負責人聯席會議共同討論社群黨建活動計劃，開展社群建立工作。在今年的抗擊冰雪、為汶川地震災區捐款、迎奧運、建立全國文明城市等工作中，有效地發揮了社群工作聯席會議的協調監督作用，促進了各項工作的順利開展。

(二)、豐富活動載體，增強工作活力

今年以來，我帶領社群黨支部一班人通過打造一系列的黨建活動載體、把廣大黨員和居民群眾組織起來，積極參與社群建設和社群服務，豐富了社群黨建工作的內容，擴大了社群黨組織的影響力和戰鬥力。

一是開展主題的實踐活動，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。在活動中，我們發現少數黨員的積極性不是很高，黨員先鋒模範作用表現的不是很明顯，針對上述情況，經黨支部研究決定在全社群範圍內深入開展了以“以前入黨為什麼，現在為黨幹什麼，將來為黨留什麼”為主題的大討論活動，旨在通過大討論活動觸及每位黨員的心靈，破除“退休等於退黨”“黨齡長，資歷老”等等一些錯誤的思想，在分組討論過程中，每位黨員都談了自己的想法，都對當年入黨時舉起右手宣誓時的情景進行了回憶。組織廣大群眾、駐地企業、單位捐款達到xx餘萬元。其中黨員繳納特殊黨費達到xx萬餘元，收繳率達到xx%。

二是社群黨員“樓長制”全覆蓋，進一步延伸黨建工作觸角。今年以來，黨支部對新合併來的兩個社群組織了社群退休黨員，在職黨員、樓棟居民自主選舉了樓棟長和資訊員，進一步開展樓宇自治工作。目的是知民情，解民意，導民行，在實際工作中，樓長主要發揮了“五大員”、“傳聲筒”的作用，黨支部還進一步明確了樓長的各項職責，定期召開樓長會議，組織學習各類檔案，發揮了樓長模範帶頭作用，架起了黨組織和群眾之間的“連心橋”，在各樓樓長的建議下，社群又以樓長為主體，建立起了社群紀檢員隊伍，對社群黨員8小時以外進行不定期的跟蹤管理，這是強化黨風廉政建設的又一新舉措。在今年xx西路拆遷工作中，134幢樓長xx，在當134幢整幢住戶對大建設不理解不支援時，顧全大局、率先交房，給拆遷工作帶了個好頭，起到了表率作用。

(三)服務黨員群眾，構建和諧社群

一是推行社群黨員網格化服務，切實開展黨內關懷。今年社群黨支部結合街道黨工委推行的社群工作網格化管理的新舉措。結合自身特點推出了社群黨員網格化管理服務，全力消除社群黨建工作的空白點，探索出以“社群黨支部-各社群黨小組”為主線的縱向組織管理和服務體系，進一步健全“片區黨小組”“樓宇黨小組”等橫向地緣性組織管理體系，依託群眾性團體組織的不同功能和不同黨員群體特點，設立“再就業培訓黨小組”“文體活動黨小組”等橫向功能型組織體系，消除社群黨建“空白點”。

二是做好服務社群居民工作，使社群黨建工作由虛到實，社群服務是社群黨組織聯絡居民群眾的一座“連心橋”，今年以來社群黨支部著力在求真務實，優質服務上下功夫，推動了社群黨建工作的深入開展。

三、黨風廉政和自身建設

在社群工作中，我還能按照一名黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，不斷加強學習，改進工作作風，增強勤政為民的自覺性，遵紀守法，依法行政，在工作中磨礪自身的思想品質和個人修養。

一是自覺規範約束自己的行政行為，在工作中堅持依法行政，堅持民主集中制,堅持群眾路線，堅持實事求是，堅持按制度、程式辦事，正確處理低保、計生、建立等群眾關心的熱點工作，保證自己的行為做到上不越位，平不錯位，下部移位。

二是模範遵守黨風廉政規定。認真學習《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，自覺遵守黨的政治紀律，遵守領導幹部“四項紀律、八項要求”自覺接受來自各方的監督。工作上、經濟上從不搞特殊化，嚴格執行各項財務規定。

三是團結社群同志共同奮鬥，與社群工作人員和社群黨員和諧相處，相互尊重，相互理解，相互信任，相互支援，遵守街道、社群各項規章制度，妥善處理好與班子其他成員的關係，不爭權奪利，工作上經常交換意見，相互支援，保持高度的一致，堅持民主集中制，不搞個人獨斷專行，堅持以人格的魅力感染人，凝聚人，和同志們共同進步。

四是有針對地加強自身學習針對在社群工作中遇到的實際問題，我通過學習上級檔案，會議精神，向街道、社群的老同志請教，在工作實踐中不斷總結，提煉，使自己在工作能力上有所提高，特別是對社群黨員群眾的感情得到了加深，服務群眾意識得到增強，深刻了解了社群工作的重大意義，增強了工作的責任感和使命感。

四、工作體會和存在不足

回顧本人擔任社群黨支部書記一年來的工作，學習歷程，我認為自己取得了一些進步和成績，主要表現在，在社群中較好的發揮了組織，決策，指揮，領導作用，政治素質和理論水平得到了一定程度的提高，工作能力得到了進一步的加強，和社群全體同志一起完成了各項工作任務。這些成績的取得離不開上級領導的關心和支援，離不開社群同志以前打下的堅實基礎，離不開社群黨員群眾的共同努力。

成績來之不易，通過總結經驗和認真思考，對於社群黨建工作，我有幾點體會：

第一，組織建設是社群黨建工作的基礎，堅持分類指導，整體推進，按照“小而精”的標準和“五個好”的要求，合理整合社群各黨小組，夯實組織建設，切實提高黨組織的戰鬥力和凝聚力。

第二班子建設是社群黨建工作的關鍵，社群黨組織班子是社群黨建工作的領導核心。只有社群黨員中工作熱情高，組織能力強，身體條件好，群眾誠信好的同志選配到社群黨組織中來，才能推動社群黨建工作走上制度化、規範化軌道。

第三，網路建設是社群黨建工作的保證。努力在社群黨組織與駐轄區單位黨組織之間建立較為固定的橋樑紐帶，在全社群建立健全社群黨建工作聯誼會，社群黨組織與社群單位結對共建，黨員志願者服務隊和黨員結對互助幫扶等四級社群黨建工作網路，才能形成共同參與、齊抓共管的社群黨建工作良好格局。

在肯定工作成績的同時，也應該清醒的看到，我自身還存在一些不足，需要不斷改進。

一是自身學習仍需要進一步加強。隨著城市管理體制的不斷髮展，社群工作職能將不斷更新。對我作為一名基層黨組織書記的知識，能力提出了更高的要求。今後，我要按照終身學習理念，不斷加強黨務知識，理論知識和業務知識的學習，加強社群公共管理，社會保障，社群自治等新知識學習，不斷提高自身的工作能力和領導才華，做一名適應新形勢要求的、知識全面的、合格的社群書記。

二是為社群黨員群眾服務的能力，水平有待進一步提高。由於受到經費、場地等諸多限制，我們為社群黨員群眾提供的服務不夠深刻到位。

今後，我要按照上級的要求，把服務社群黨員、服務社群群眾作為一項中心工作常抓不懈，持之以恆，切實解決他們的實際困難，拓寬服務領域，提高服務水平。

最後，十分感謝街道黨工委辦事處為我安排的這次述職機會，感謝街道、社群同志們這一年來對我的幫助，支援，我將以此次述職為起點，更加嚴格要求自己，進一步做好工作，以無愧於大家的期望。

誠懇的希望同志們對我提出寶貴意見。

謝謝大家。

述職人：xxx

20xx年x月x日

社群黨支部書記述職報告【二】

尊敬的領導：

20xx年社群黨支部在辦事處黨工委的正確領導下，以十九大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，切實加強社群黨的建設，深入推進社群黨建工作，以今年“第三個基層組織建設年”、“創先爭優”、“以人為本、勤廉履職”等活動為契機，加強社群幹部隊伍建設和黨風廉政建設，在廣大黨員、幹部、群眾中廣泛開展創先爭優活動。以社群黨建為龍頭，以社群服務為核心，充分調動和發揮黨總支的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，積極開展居民自治、群眾監督、社群單位資源互補等活動，從而推動了社群各項工作的順利開展。現把一年來學習、思想、工作，廉潔從政的情況簡要彙報如下：

一、加強學習，努力提高自身政策理論水平

作為社群黨支部書記，我深知自己責任重大。在主觀認識上，我並沒有盲目樂觀，而是抱著乾點實事的積極心態去對待。同時，我也意識到，要做好本職工作，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛鍊，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。同時，努力加強學習，提高政策理論業務水平。

二、做好黨建工作

作為一名基層幹部來說，既要幹事，又要多幹群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意願和需求作為社群工作的出發點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨的政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨群關係需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從社群的實際出發，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風，工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設，深入推進社群黨建各項工作

(一)建立“三卡一薄”，進一步完善規章制度。黨總支建立了“三卡一薄”。三卡即：黨員登記卡、黨員聘請卡、黨員聯絡卡，一薄即：黨員功勞簿。“三卡一薄”的建立，把黨支部活動的情況及黨員個人情況等進行了詳細記錄，對社群黨總支和每一個黨員都起到了監督和促進的作用。

(二)認真落實“四有一化”，確保黨建工作有人管事、有章理事、有錢辦事、有處議事和推進“社群黨建區域化建設”

1.在辦事處黨工委的正確領導下，社群現已配齊專職黨支部副書記1人，委員3人，在社群兩委交叉任職，並在轄區黨員中誠聘有一定黨務經驗、思想品德好、業務素質高的離退休黨員任轄區網咖義務監督員、黨員志願者等。

2.落實黨建經費機制，按照辦事處黨建經費使用和管理辦法，社群黨建經費採取雙層管理辦法，堅持專款專用，統籌安排，實行實報實銷制。即有辦事處統一管理，開展活動時先由社群支部寫出活動計劃及經費請示報告，報辦事處黨工委批准後，在預算範圍內報銷，並由社群居務監督委員會監督費用使用情況並予以公示。

3.落實社群黨組織辦公活動場所。今年，在上級部門的大力支援下，我社群在大眾街8號購置了面積為474平方米的辦公用房，在新的辦公用房裡，我們將建立黨員活動室、會議室、圖書閱覽室、電子閱覽室等並免費向社群居民開放。

(三)認真落實黨建工作，搞好為民服務

1.健全社群黨組織，做到組織設定規範化。我們根據社群黨員居住位置，按照便於組織活動的原則，把黨小組建立在樓棟，已建立2個黨小組。

2.健全黨員管理教育服務制度，做到黨員活動經常化。社群黨組織嚴格實行黨日製度：一般每月召開一次支委會;每季召開一次黨員大會;每季召開一次民主生活會;每年組織一次黨員民主評議;根據社群工作需要經常組織黨員活動，通過學習上級精神，黨的政策，時事動態及黨員群眾對社群黨建工作的建言獻策，做到組織生活經常化。

3.落實申請入黨積極分子培養和黨員發展工作，社群黨總支鼓勵社群幹部和青年積極向黨組織靠攏，社群現有黨員52人，其中在職黨員6人;下崗失業黨員9人;檔案黨員6人;離退休黨員29人;流動黨員2人。建立健全黨員分類管理、動態管理機制，強化流動黨員管理，做到黨員管理的經常化。

4.健全社群黨建工作機制，做到工作執行制度化。社群通過建立老黨員和生活困難黨員臺賬，落實“七一"、春節走訪慰問救濟制度，同時圍繞社群建設和管理服務工作，積極開展“結對幫扶困難群眾，參加志願者服務活動，帶好群眾文化活動”等為主要內容的各種主題實踐活動，在“三八”婦女節、“七一”建黨節、“九九”重陽節、“十一”國慶節及新春佳節等重大節日裡開展文藝宣傳活動，豐富了居民的文化生活。

由於我社群所屬的居民庭院因單位破產改制較多，造成庭院物業管理、下崗失業人員的生存成了老大難問題，也是社群內的不穩定因素。社群兩委討論決定：積極與轄區單位聯絡做好後勤保障工作，對確實無人管理的家屬院，實行居民自治、管理，如今在辦事處和社群的幫助下，由社群黨員、低保人員、群眾骨幹共同組成一支平安建設義務巡邏隊，為轄區居民守護平安，成為了社群一道靚麗的風景。

5.組織建立“聯席會議制度”，圍繞共同關心的黨建工作和公益性、群眾性、社會性問題，經常進行交流溝通，組織開展聯建活動，資源共享、結對幫扶等多種活動，為社群黨建擴充力量、資源和空間。形成以社群黨總支為中心、以各支部為基礎、駐區單位黨組織和全體黨員共同參與的區域化黨建格局。

三、以開展第三個“基層組織建設年”活動為契機，加強社群幹部隊伍建設和黨風廉政建設

我們要把社群幹部的思想統一到辦事處的工作部署上，認真查擺工作中存在的不足，制定出整改解決問題的措施和改進的方法，以轉變工作作風為載體，以服務群眾、維護社群穩定為目的，努力做好社群各項工作。

通過認真反思，我們查擺出以下問題：

1.社群幹部的業務知識、政策法規和工作技能有待提高;

2.勞動紀律還需加強;

3.工作作風需要轉變;

4.服務意識、效率意識有待進一步提高;

5.要經常深入群眾，瞭解民意。

整改措施：

1.加強社群幹部基本素質和業務知識、政策法規學習，利用每週五例會之後，進一步加強對社群幹部的教育，使社群幹部練就紮實基本功，牢固樹立公僕意識、責任意識和為民意識，同時要求每位社群幹部在熟知本職工作流程之後，也要掌握其他各項工作辦事流程和政策法規，在居民來社群辦事時，爭取全方位服務到位，提高辦事效率。從而形成社群各項工作互幫互學的良好風氣。

2.加強社群幹部勞動紀律管理，嚴格了社群幹部請假制度：有事必須請假，半天時間由社群主任批准，一天以上由本人向辦事處民政部門書面寫出請假條，經批准後方可休息，休息期滿主動銷假;休息天數和考核按辦事處規定執行，作為年終考核幹部的依據。

3.加強幹部作風建設，推進社群黨員幹部廉政建設工作開展在當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面形勢下，教育全體黨員幹部職工保持清醒的頭腦，要從方方面面嚴格要求自己，正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，清清白白從政，踏踏實實幹事，堂堂正正做人。

4.為了增強社群幹部的主人翁責任感，更好地為轄區居民服務，要求每位幹部對來社群辦事的居民要做到“熱情接待、周到服務、細心解釋”，對當時解決不了的事情作好記錄，等請示有關部門後儘快給居民答覆，做到讓居民“高興而來，滿意而歸”。

5.親民服務，走近百姓號召社群幹部要抽時間走出辦公室，多深入群眾中去了解群眾之所想，為居民提供上門服務。加強對生活困難黨員群眾、殘疾人、下崗失業人員等弱勢群體的服務工作，真正把黨的惠民政策落實到位。

四、廉潔自律，不斷自我加壓，求真務實提升個人素養

自從我當選為社群黨支部副支書記以來，我本著無私奉獻、敬業愛崗的精神，認真履行自己的職責。在平時工作中，

樂於奉獻，認真負責。同時，我始終堅持兩條工作原則：

一是自己嚴格遵守各項規章制度，自覺接受群眾監督，不爭名奪利。

二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，工作事情多不厭煩。在工作中甘於奉獻，切實做到廉潔自律，注意做到從我做起，辦事公開。努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關。同時，按照黨風廉政建設責任制的要求，紮實落實好責任制的各項規定。

五、在工作中還存在的問題

1.深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足。工作作風上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴”字的體現上還不夠。

2.高標準、嚴要求、高質量的服務意識還不夠強。改革創新上有差距。在改革創新上意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環節。

在即將過去的20xx年，雖然我們為居民做了許多工作，但也有許多不足。在新的一年工作中將繼續堅持“以人為本，為民服務”的宗旨，發揮優勢，彌補不足，使黨建工作更上一層樓。

述職人：xxx

20xx年x月x日

社群黨支部書記述職報告【三】

尊敬的領導：

20xx年本人在市直工委和局黨組的正確領導下，以黨的“十九大”精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，圓滿完成了上級交辦的各項任務，為局機關高質量完成全年工作任務提供了組織保障，現將個人改選黨建工作崗位職責的情況簡要彙報如下，懇請各位領導和同志們批評指正。

一、強化社群班子建設，提高幹部隊伍整體素質，推進黨建工作上臺階

(一)“三個強化”築牢社群黨建基礎。堅持從班子建設入手，嚴格黨員管理，積極整合片區資源，夯實基層基礎。

1、抓班子強化責任意識。面對大面積的徵地拆遷、返遷等重點難點工作，xx社群深知班子建設是一切工作的核心，堅持抓好黨支部、黨小組、居委會、居民小組的考核管理，強化社群幹部的責任擔當，特別是徵地拆遷、返遷等重點工作中，要求社群兩委、小組長等黨員幹部身先士卒，帶頭作表率。制定後備幹部隊伍培養管理使用辦法，每年定期培訓，選錄2名綜合素質高、服務群眾好、公道正派的年輕幹部任書記助理、主任助理。

2、帶隊伍強化黨性意識。針對拆遷後黨員居住分散、黨員管理難度加大的情況，因地制宜創新建立“三卡三訪”管理機制，“三卡”即黨員基本情況卡、活動記錄卡、表現反饋卡;“三卡”如實記錄黨員的基本資訊和工作生活學習表現情況，“三訪”，通過對所有黨員進行家庭訪問、單位訪談、群眾訪查，全面掌握黨員的工作表現。“三卡三訪”的實施對黨員起到了良好的雙向監督作用，有效解決黨員漏管失管及黨性觀念、黨性意識不強等問題。“三卡三訪”管理機制還榮獲區黨建工作創新獎。

3、建機制強化共建意識。以社群大黨總支為核心、聯席會議機制為平臺，積極整合區域黨建資源，廣泛開展多元共治，以xxx、xxx、消防支隊為代表的區域黨建格局基本形成，發揮著較好的作用。如，xx社群居民提供優惠價格購買節能燈，減輕居民經濟負擔;消防支隊定期進行社群、企業安全培訓，提升安全知識等。三年來，社群黨支部以開展在職黨員進社群和“六百”走家入戶活動為契機，與區法院加強共建，在社群辦公場所、陽光公寓多次開展法律諮詢，面對面為群眾提供法律服務，開展“小小法官”活動，普及青少年法律知識等。

(二)以學習為渠道，勤政廉政，務實作風求實效

通過“三會一課”的學習，黨員通過教育學習渠道，認真學習黨風勤政廉政的方針政策，全面貫徹落實“八項規定”和《廉政準則》，具體落實黨風廉政建設責任制。

另外通過黨員的遠端教育，加強對社群黨員幹部進行黨性、黨風、黨紀教育和廉潔教育，切實維護群眾利益，認真解決損害群眾利益的問題，努力營造和諧社群環境。認真學習和貫徹執行領導幹部廉潔自律有關規定，努力做到勤政廉政。

在社群工作的具體實施上，從實際出發，實事求是，堅決反對虛報浮誇、欺上瞞下、追逐名利的行為，不提不切實際的口號，求真務實，力求高效，做到知實情、講實話、求實效。

二、關注民生，服務居民、共建和諧社群

群眾路線教育的最深刻感受，是必須始終堅持以群眾利益為一切工作的出發點和落腳點，以群眾需求為重點，著重抓好民生服務。

(一)多樣化服務居民需求。建立黨代表服務站和黨員志願服務隊，開展愛心幫扶、環境督查、治安維穩和文化建設等志願服務，如退休老幹部、老黨員主動擔任環境督查員、治安巡邏員、政策宣傳員等。關注群眾需求，開展多樣服務，將黨支部的服務體現在民生工程的具體專案、具體細節。如社群黨支部根據群眾期盼，牽頭做好xx農貿市場環境整治、建設xxx小區至五緣實驗學校人行天橋;開展孕前優生健康檢查、定期育齡婦女婦科健康普查、早教入戶行動、幼小銜接的家庭教育培訓，積極協調照顧返遷居民子女就近入學;定期組織元宵、中秋等主題活動文藝匯演、生育關懷幫扶活動、籃球比賽、百姓法制講堂、城市誦讀節等文化娛樂活動，引導社群居民團結友愛，家庭和睦，鄰里互助。

(二)精細化服務困難群體。關注特殊群體需求，組織志願者定期或不定期地為轄區殘疾人、孤寡老人服務。20xx年成立的慈善驛站，發動黨員幹部、轄區企業、居民群眾出資出力，募集了xxx萬元的慈善款，用於助學獎學、助貧。發動黨員出資出力“獻愛心”，三年來救助特困家庭225戶，醫療困難救助資金xxx萬元，社群對有死亡人員的家庭發放500元慰問金。關注老年人的生活，以社群集體資產支付，為社群男60週歲、女55週歲以上老人每月發放補助金100元;聯絡社群衛生服務中心開展健康服務，免費上門為老人進行體檢。關心教育，開展獎教獎學活動，社群對考上大專以上的學生每人獎勵xxx元。

(三)精確社群定位，啟動社群經濟發展。

黨支部精準定位、繪製藍圖，著力提高社群品質、提高居民本領，盤活集體經濟，讓社群居民共享成果。

1、提升居民居住品質。在大規模的舊村改造、返遷工作中，注重凝聚各方的力量，引導社群居民參與支援城區建設和家園建設，成立了全市首個社群居民代表質量監督小組全程參與安置房建設管理，從原材料購置到施工全程監督;房子蓋成什麼樣，怎麼蓋，全部由居民做主，用群眾看得見的居住品位和效益，換取群眾的支援與信任。社群黨員幹部利用貼近群眾的優勢，注重收集資訊，動員、帶領村民到返遷點辦理手續。社群黨員幹部不僅自己帶頭，還帶動家族成員一起辦理交房手續，起到了很好的示範作用，因此，xxx新城創造了湖裡區返遷工作新記錄：90天內，共有681戶居民辦理了返遷交房手續，佔全部居民的98.55%，成為全區返遷總量、安置速度最快的典範。

2、提升社群經濟活力。堅持經濟事務科學化、程式化、公開化，特別是涉及群眾切身利益問題，如集體房屋出租管理，堅持全透明、全公開，所有出租專案全部採取競價招租，既提高了經濟效益，也給群眾一個明明白白的交代，贏得了群眾普遍信任。專門成立了競價招租領導小組，對每一個招租專案都進行認真稽核，反覆研究。三年來，競價招租的專案有xx綜合辦公大樓、農貿市場二樓原xx居委會辦公場所、xxx小區架空層、xxx公寓一期四層至五層、xxx公寓二期物業管理。通過競價招租，使社群集體資產不斷增值實現扭虧為盈，既盤活了經濟，又讓居民增加了收入。

三、圍繞中心，抓住重點，全面推進社群建設

這三年是xx社群建設發展的關鍵年，我們一方面積極爭取街道黨工委更大力度的幫扶和指導，另一方面增強自身能力素質，以高度負責、高度勤勉的精神認真落實好每一項工作，不斷適應和跟進社會建設發展的“新常態”。

(一)建立“兩個渠道”加強隊伍建設。針對當前社群工作者普遍缺乏理論知識和工作經驗的情況，我們通過二種渠道加強隊伍建設：一方面加強社群隊伍培訓，除積極參加上級組織的各類培訓外，建立常規有效學習制度，每週至少學習半天，每季度社群組織一次全員培訓。另一方面鼓勵社群工作者及社群工作人員加強自學，報考全國統一資格水平考試，對考取社工師職稱的人員從薪酬待遇和精神上給予支援，以促進社群全體工作人員的學習熱情，營造良好學習氛圍。

(二)落實“一個計劃”服務社群老年群體。根據社群的現狀及其面臨的問題，提出“社群營造”計劃，主要在於營造社群的文化氛圍，促進xx社群的建設。社群已成立“老友記學堂”，營造一個“老有所學、學有所用、用有所樂”的健康向上的學習氛圍，豐富老年人的晚年生活，並促使老年人運用所學發揮餘熱，為營造社群文化貢獻自己的力量，實現老年人的自我價值。

(三)抓好“一次合作”關心關愛兒童成長。社群提供場地，臺灣機構投資，開辦早教園，免費服務社群0至3歲的幼兒，早教園預計9月份投入使用。並通過社群綜合活動中心開展“蘋果樂園”親子工作坊，引進社工專業理念，全面培養孩子的品質，促進孩子的健康成長和家庭的良性互動，營造一個“手牽手，一起走”的親子共同成長氛圍。我們將高度重視與社會機構和學校的合作，接下來我們重點還要解決xxx小區原住民子女的適齡兒童就學問題，爭取早日劃入五緣實驗學校。

(四)開展“一個建立”提高居民素質。加大建立和諧社群力度，對社群居民開展社會公德、家庭美德、孝老愛親、文明禮儀、健康養生、交通安全知識講座，職業技能培訓。完善社群服務功能，積極探索社群品牌服務，在建立“和諧示範社群”工作上實現晉位升級。

(五)辦好“兩件實事”服務社群居民。一是認真選配人員成立社群建設監督小組，對社群6000平方米發展用地的建設和墩上社民俗用地的選址和建設全程監督，全程公示，保證群眾的參與權、知情權。二是是積極配合天地公司做好墩上社未拆遷戶的工作，對於50戶(近200人)未拆遷居民，要開展思想溝通和困難幫扶等工作，工作的重點在立足於思想工作上，明確思路就是真心真誠地把居民思想工作做通，堅決杜絕因拆遷問題發生上訪信訪事件。

四、社群建設仍存在的問題

xx社群是一個新興的村改居社群，對於社群班子的建設上還有不夠成熟的地方，以及在社群工作的開展中，也存在一些方法上不夠創新，工作方式的落實不夠細緻的問題。

(一)方法不夠創新。xx社群在具體運用上辦法還是不夠多，效果也不夠明顯，說明對黨的創新理論領悟上還不深不透，需要進一步強化，很多工作侷限於保穩定，擔心出問題，儘管有很多建設設想，但是一直沒有認真抓好實施，這也是導致社群全面建設變化不大、亮點不多的原因。這些不足將在今後的工作中高度重視，切實予以解決。近期社群黨支部也對過去三年工作進行了充分盤點，已經制定了一系列改進提高的具體舉措，力爭今後三年工作在不斷創新中促進社群更好發展。

(三)工作落實不夠細緻。目前，社群在開展工作，落實措施方面還不夠全面，過於注重抓全盤，忽視了一些細節上的敦促檢查，過於注重實幹實績，忽視了一些創新舉措以及其可能帶來的長遠效益，下一步，將堅持大處著眼，小處著手的工作思路，統籌抓好全面工作。

各位領導，同志們，過去三年是xx社群初步發展的三年，我們在看到成績的同時，更應清醒地看到我們的壓力，讓我們進一步解放思想，強化爭創爭優意識，全社群上下共同努力，再創輝煌。

述職人：xxx

20xx年x月x日

社群黨支部書記述職報告【四】

尊敬的各位領導、同志們：

按照會議議程安排，我把一年來抓黨建工作情況彙報如下：

一、抓組織建設，為黨建工作營造良好氛圍

(一)認真履職，做好黨支部黨建“第一責任人”工作

(二)抓班子，帶隊伍，強化黨員幹部管理

二是抓規範，提升管理水平。通過簽訂社群幹部崗位目標責任書，規範社群幹部日常管理，嚴肅工作紀律。建立流動黨員聯絡卡、黨員定期反饋制度，使隊伍工作有遵循，行為有約束，作為有標準。

三是抓作風，提升服務能力。將良好的工作作風，作為提升服務能力的主要途徑，建立健全了作風建設考核機制。設立居民意見箱，接受居民群眾的監督，推動黨員幹部的作風建設。

(三)認真開展群眾路線教育實踐活動，加強整改落實，深入群眾，解決實際問題

(四)健全機制，增強基層黨組織建設

一是健全民主決策制，推進民主決策，保障黨員的參與權。按照“黨小組會議審議——支部會議審議”原則，進一步完善社群黨組織內部的議事和決策機制。推進黨務公開制度建設，增強黨組織工作透明度，保障黨員的知情權。按照“事前公開、徵求意見——決策公開、民主討論——結果公開、接受監督”的基本程式，將黨務公開工作貫穿於黨內重要事務的全過程。建立健全黨內民主監督制度，保障黨員的監督權。將“事前監督、事中監督、事後監督”相結合，組建由離退休幹部、老黨員、社群幹部、黨員代表、群眾代表為主體的監督員隊伍，加強對黨內事務和社群重大決策等方面的監督。

二是建立健全支部黨組織晉位升級機制、黨員承諾機制、接受群眾監督評議機制等基層黨組織晉位升級長效機制，推動基層黨組織晉位升級。通過支部出承諾，群眾出意見、領匯出思路，全面實現社群晉位升級。

二、以民生工作為重點，夯實黨建工作基礎

三、打造“xxxx”社群黨建品牌

20xx年，社群在獲得市級文明社群、市級五好關工小組的基礎上，著力打造“xxxx”社群黨建品牌，擴大品牌影響力。

(一)創新服務形式，帶給居民便捷之樂。成立QQ群、微信群、社群微博和移動資訊釋出平臺，向居民釋出各類通知和公示，開通網上代辦、預約服務。

(四)普及衛生知識，帶給居民健康之樂。全年開展免費義診、孤寡老人上門體檢3次，體檢人數190人次，組織轄區30名育齡夫婦進行免費孕前檢查。

(五)搭建用工平臺，帶給居民就業之樂。利用社群數字平臺，收集轄區範圍內求職者資訊。積極與旅遊局協調，解決了轄區2名大學生就業問題。

(六)組建志願隊伍，帶給居民奉獻之樂。組織成立黨員志願者服務隊、大學生志願者服務隊等8支志願者服務隊為轄區老年人、殘疾人、困難群體開展志願服務活動12次。

四、不足之處及原因分析

當前黨建工作存在的不足：

一是在黨建工作落實、檢查、督促指導上還不夠。

二是黨員教育管理不到位。

三是在工作能力上創新不足，缺乏新思維，新舉措。

原因主要有以下幾方面：

一是我還是將工作重心放在為居民服務和矛盾化解上，對黨建工作，用心不足，力度不夠。

二是黨員教育活動內容單一，缺乏凝聚力。

三是知識的儲備和更新慢，對黨建工作新問題研究和探索的積極性不高。

五、20xx的一些工作思路

(一)認真履職盡責，推進社群黨支部自身建設。今後，我將帶頭講黨性、重品行、作表率，提升履職盡責能力。

一是豐富學習內容。認真學習新黨章、中國特色社會主義理論體系，圍繞發展新形勢、新要求，不斷提高黨員隊伍的知識水平，優化知識結構。

二是創新學習形式。採取集中學習、專題研討、政策講座、討論交流、遠端教育等形式深入開展學習。

三是建立學習長效機制。制定學習計劃，落實學習內容。

(二)常規工作抓規範，重點工作抓創新。

一是繼續做好社群黨組織365精細化服務，拓展服務專案、精細服務內容、創新服務形式。

二是開展好“三到兩強”工作。以社群文化活動為載體，增強與包扶單位的共建共築。

三是深入開展在職黨員進社群活動。要充分開發和整合在職黨員的優勢資源為社群建設、扶貧濟困、創城創衛做出更多貢獻。四是加強共建共築，為社會組織提供良好平臺，引導其健康發展，拓寬共建思路，實現“資源共享、互惠雙贏”。

(三)凝心聚力，繼續推進“xxxx”黨建品牌建設

一是創新服務形式、豐富文化活動、深化“xxxx”內涵。強化幹部服務群眾意識，形成以“溫馨化、個性化、親情化”為主要特色的優質服務模式。關愛弱勢群體，建立轄區居民需求服務選單庫，針對文化、年齡、收入不同的人群所提出的不同需求建立專項檔案，提供便捷服務;圍繞“xxxx”主題，全面實行“週週樂”活動方案，每週舉辦形式多樣的文化、體育、宣傳活動，充實居民業餘生活，讓居民深刻感受到居住在奧林社群的便捷和愉悅。

二是引導居民勤學習，重健康，提升“xxxx”生活品質。開展好讀書月、知識競賽、朗誦比賽、週末講堂、健康講座、義診體檢等各項提升居民精神文化、身心健康的活動，讓居民形成崇尚學習、注重健康的生活方式。

三是促就業，爭奉獻，強化“xxxx”實質。落實勞動保障優惠政策，加大就業幫扶力度，建立轄區未就業大學生人才庫，全年最少幫助協調解決4名大學生就業。組織8支志願者服務隊為轄區老年人、殘疾人、困難群體提供不同形式的服務，讓居民通過就業渠道的拓寬，奉獻中自我社會價值的實現，真正“xxxx”。

以上是本人的述職報告，不妥之處，請各位領導批評指正。

述職人：xxx

20xx年x月x日