2022度抓黨建述職報告8篇

述職報告是我們在評定自己工作情況後寫出的書面文體，總結這段時間的工作內容，有得益也有損失，可以寫一份述職報告，以下是本站小編精心為您推薦的2022度抓黨建述職報告8篇，供大家參考。

2022度抓黨建述職報告篇1

今年以來，在鎮黨委政府的正確領導下，村黨支部嚴格貫徹落實從嚴治黨的要求，不斷改進黨建工作方法，通過黨建引領村級事業發展提高基層黨支部的戰鬥力，現就我村20__年的黨建工作述職如下：

一、履職工作情況

一是堅持以理論學習為先導。認真開展黨員幹部政治思想教育，切實加強黨性修養和理想信教育，不斷提升黨員幹部思想政治素質，將思想統一到服務群眾上來。

二是堅持學習，制定了黨支部定期學習制度。堅持每週進行一次理論學習，每月一次集中討論，每季度上交一篇學習心得，定期檢查學習筆記，保證學習效果。今年以來，每位兩委成員已完成了讀書任務兩本，撰寫讀書筆記2000字以上。

三是認真開展專題教育。按照鎮黨委統一安排佈署，先後組織開展了新常態、新作為、新業績主題教育，守紀律、講規距專題教育等學習教育活動。組織觀看電教片3次，開展學習交流1次，切實加強黨風廉政教育和個人黨性教育。

四是堅持兩委例會制度。制定村兩委例會制度，組織村兩委成員每週一上午召開例會，對上週工作進行總結梳理，凡是該完成的工作沒有完成的，一律在會上說明原因並做出檢討，對本週工作進行部署，明確責任分工，確保鎮裡安排的工作有人負責，有人落實。

五是落實三辦工作方法。嚴格落實村幹部坐班值班制度，將值班安排進行公示，要求村幹部嚴格按照值班要求在村黨員群眾服務中心值班，與特殊情況外出必須向支部書記請假並安排他人代班，確保群眾辦事有人接待，每月底對值班記錄進行一次檢查，對群眾反映的問題進行一次回頭看，做到事事有回聲，件件有著落，確保對群眾不欠賬。

六是完善三務公開制度。完善黨務、村務、財務公開制度按照統一標準建立公開欄，並根據工作情況及時更新內容做到黨務、村務、財務及時公開。主動接受群眾監督，比如：對專案建設，低保評議等工作，及時將資訊予以公示，消除群眾疑慮保證了工作進度。

七是建立流動黨員管理制度。以春節流動黨員返鄉為契機，對返鄉流動黨員進行上門走訪收集基本資訊，聽取建議並根據收集到的資訊登記造冊，建立村幹部分組包片聯絡制度，定期通電話等方式與流動黨員聯絡，讓他們瞭解支部情況，增強感情聯絡。

八是村支部認真落實上級黨委黨風廉政建設方面的規定。經常組織黨員幹部學習各種黨紀黨規和各種禁令，學習中央八項規定和省市的禁令，有效地禁止一些違法、違紀事情發生，營造了一個風清氣正的工作環境。

二、存在的主要問題及原因分析

一是黨組織戰鬥力不強，黨員先鋒意識淡化。部分黨員宗旨意識淡化，利益至上，不原參加義務公益活動，不參加支部黨員培訓;

二是制度建設滯後。遇到疑難雜證都想推、拖，沒有強有力的制度約束。

三是流動黨員多，後備幹部缺乏。全村96名黨員，其中50多人在外務工，增加管理難度，現在一般有能力的年青人都在外創業打工，在家務農人員年紀都偏大。

產生上述問題的原因：

一是思想認識不到位，創新意識不強，部分黨員理想信念動搖，宗旨觀念淡。

二是幹部工作隨意性大，雖有制度約束，但落實不好，對一些違紀現象都是輕描淡寫。

三、下步工作思路和主要措施

一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的知識和黨在農村的新政策，進一步增強黨員的先進性。

二是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與村裡的各種事務，發揮無職黨員的引領作用，增強黨員在群眾中的影響力。

三是認真制定便民服務制度，執行村幹部值班制度，認真落實三會一課制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度。

在此基礎上我們充分發揮履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的五好目標來改進工作方法落實責任，為全面推動我村經濟發展工作應有的貢獻。

2022度抓黨建述職報告篇2

在縣委的堅強領導下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向,帶隊伍、轉作風，重服務、促落實，健機制、強保障，保持全鄉各項工作健康有序推進。

一、履職工作特色和亮點

1.抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。調研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，徵求黨建工作建議57條;認真分析研究，確定了全鄉“1236”發展思路和重點任務。三級聯動聚合力。完善黨建責任聯絡制度，班子成員每人聯絡1個村，每村配備1名大學生村官和1名黨建聯絡員，每組包掛1名村幹部和1名機關黨員，實現黨建責任與績效考評直接掛鉤。

發揚民主作風，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領提素質。堅持黨委中心組學習制度，深入學習宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學、先鋒課堂大家講、田間課堂現場學，提升黨員幹部為民服務能力。優選優育抓示範。著力從優秀青年、致富能手中培養黨員，今年發展黨員6名，入黨積極分子30名，村組後備幹部21名，培樹產業典型63名。

2.抓載體，促創新，夯實基層組織基礎。開展服務型黨組織建立。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產業基地6個，黨員示範戶145戶，結成黨群“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結，分類梳理臺賬，落實領導包案包人制，調處矛盾糾紛56件。持續推進“雙聯”行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進一步改善村組基礎設施條件。

3.抓制度，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態化。完善黨內民主生活、村組幹部績效考核等10項制度，健全關愛激勵幫扶機制，村、組幹部年均工資分別達到13624.6元、4690.5元，村級辦公經費增至5萬元。整改落實持續化。深入推進“7+4+10+3”專項整治和“保民生、促三農”行動，督促整改班子“四風”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規範化。敞開大門評黨員，對作用發揮不明顯的12名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調優、抓民主管理、抓服務保障，對新堡村支部進行整頓轉化。

二、存在的主要問題及原因分析

1.村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學歷以上的僅5人，佔19.2%，發展思路不寬，應對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強村班子、優化隊伍結構上緊迫感不足，缺乏全面系統的規劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊幹邊摸索的保穩傾向。

2.黨員隊伍教育引導不足。對農民黨員黨性修養抓得不緊，沒有調動起黨員責任擔當意識;個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現象。黨員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴，常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術培訓多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內容少，思想認識上沒有實質性提高。

3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導，重硬體改善，輕功能發揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠端教育網，為應付考核消耗資源，運用水平淺表化;建立的飛信黨校平臺，只是發會議通知、天氣預報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發揮不夠。

4.工作管理機制落實不到位。鄉、村黨組織的“牆面”制度、“紙張”制度多，剛性約束要求少、獎懲辦法少。工作中重安排、輕督查，只在口頭上強調村幹部坐班、週末值班制度，但實際坐班只有4個村，各組為民服務代辦員僅有25人，致使“農事村辦”打了折扣。

認真剖析存在問題的原因，主要有：一是思想上對基層黨建重要性認識不夠。由於我來廣至時間較短，統籌工作仍未能把準要害關節，尤其是面對廣至整體貧困面大的現狀，只想把經濟發展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實工作中聽黨員意見、群眾訴求還不夠。二是行動上對基層黨建思考不深。自認為曾在組織部門工作，積累了一些管理經驗，實際上落實黨建任務不能貼近黨員需求，沒有進行分類指導，活動載體創新不夠，缺乏必要的吸引力。

未能體現移民鄉村、民族鄉村的工作特色。三是服務上對推進作風轉變的魄力不大。主動服務群眾的意識還不強烈，沒有真正把“帶著群眾幹、幹給群眾看”的作風落實到位，對黨支部、黨員作風轉變成果缺乏具體的抓手，黨員隊伍活力還未有效激發。四是管理上對制度落實督查不嚴。對鄉村兩級規範化建設抓得不牢，制度執行常態化監督落實不嚴，村班子和下屬工作紕漏不及時指正，存在“老好人”思想，改過機會給的多，問責追究查的少，影響工作質量和效率。

三、下一步工作思路和主要措施

2015年，我鄉將緊扣從嚴治黨主線，深化服務型黨組織建設，狠抓鄉村班子強化、黨群素質提升、服務品牌創樹、保障機制健全、活動成果鞏固，推動廣至經濟社會更好更快發展。

1.強化理論武裝，聚集思想動力源泉。深入學習宣傳黨的十八屆四中全會精神，全力貫徹縣委、政府的重大決策部署,開展黨員幹部理想信念、廉政教育，擰緊“總開關”;開展政策法規、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員群眾綜合素質。

2022度抓黨建述職報告篇3

2020年在區委的正確領導下，本人認真履行黨建工作“第一責任人”職責，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，促進基層黨建健康發展，現將工作情況彙報如下。

一、主要工作

（一）黨建引領，全面聚力防控疫情。將黨建引領基層治理的組織優勢“一盤棋”轉化為社群聯防聯控的力量，堅決打贏疫情防控阻擊戰。選派x名黨員幹部職工深入疫情防控一線開展工作，同時招募x名志願者參與社群防控疫情工作，讓連續奮戰的社群一線人員適當輪休。針對城中村點多、面廣、線長的現狀，黨支部充分發揮“一線戰鬥部”的堡壘作用，迅速研究繪製管控地圖，發動網格員、村民小組長等地毯式排查摸清底數。疫情發生以來，社群黨支部動員各物業公司在進出樓道、電梯內張貼社群小區疫情嚴防嚴控宣傳單，同時採用“移動音訊+宣傳車”的形式，向轄區居民每天至少x次迴圈播放宣傳疫情防控有關知識，讓居民安心宅在家裡。

（二）認真謀劃，全面落實管黨責任。一是年初制定《×年黨建工作目標》，並與所屬各支部簽訂黨建目標責任書，召開黨工委會議×次，對黨建和社群重點工作認真謀劃、部署，認真履行黨建第一責任人職責。二是按照“黨工委統一領導，黨政齊抓共管，紀工委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，充分發揮黨工委主體責任。三是按照“三單制”管理，建立基層黨組織書記抓黨建工作臺賬，明確×大項重點工作，按照時間節點，逐項整改落實。

（三）強化責任，健全黨建長效機制。一是認真落實“三會一課”、黨員聯絡群眾等黨建工作制度，要求每位黨員至少聯絡×名群眾，建立民情反饋機制，隨時關注民生動態。二是堅持民主集中制原則，針對“三重一大”問題，在充分徵求多方意見後提交黨工委會議討論決定。三是嚴格落實“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的黨建工作責任制，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲。四是建立考評制度，每年×次對基層黨建工作進行考評，對考核結果優秀的予以通報表揚，並作為評優評先的重要依據；對考核結果較差的，對黨組織負責人進行約談並限期整改。

（四）創新載體，激發黨建工作活力。一是創新黨建專案化管理。全面推廣“十五分鐘生活服務圈”，依託轄區商業服務網點如下水道疏通、水電維修、家政服務等×個行業，形成縱橫交錯、點面結合的網狀服務圈。重點打造“社群移動辦公桌”，每週固定×天，由×名工作站人員及網格長，到問題最多的院落進行辦公。二是構建基層黨建資訊化網路服務體系。製作辦事處黨建網站及社群黨建網頁，建立微信公眾號×個、黨員微信群×個，使黨員群眾隨時隨地學習、互動、交流。三是推進示範社群建設。充分發揮示範點、先鋒模範的帶動作用，在×年×社群書記被評為×省“優秀共產黨員”，×社群榮獲全國暖僑敬老活動點。通過充實拓展示範專案，推動社群由黨建示範向綜合示範轉變。

（五）穩步推進，確保黨建工作成效。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。組織專題黨課、參觀學習等×次、專題研討×次，撰寫心得體會×篇，為轄區黨員發放學習手冊×餘冊。二是集中排查黨員組織關係，對社群書記開展×次培訓，保證了黨員排查的準確性和全面性。三是對基層黨組織進行“拉網式”排查，個黨支部均按照換屆要求進行了換屆選舉。四是按照黨費收繳管理標準，對×年以來漏繳、少繳金額及時補繳到位，共計×元。五是加強“兩新”黨組織建設，嚴格落實“×”工作法，開展“三集中”活動，建立“兩新”黨組織×家，派駐黨建指導員×人，實現黨組織和黨的工作×%雙覆蓋。六是對後進社群進行全面整頓，投入整頓經費約×萬元，為群眾辦理實事×件，化解糾紛×起，開展主題活動×次。七是加強組織保障，設立組織辦公室，全年投入社群辦公經費×餘萬元，黨建工作經費×餘萬元，服務群眾專項經費×餘萬元，組織黨員活動×次，為群眾辦實事好事×餘件。

二、存在問題

（一）黨建基礎工作存在薄弱環節。一是社群黨建活動內容單一。社群自管黨員以老年人居多，活動常以集中學習、志願者服務為主，內容不豐富，效果不明顯。二是“兩新”組織黨建工作發展不平衡。“兩新”組織業主對黨建工作的認識和支援力度參差不齊，轄區×家“兩新”黨組織覆蓋率不足×%，其中近×%生產經營困難的企業，黨建經費保障不足。三是硬體設施還需提高。辦事處及社群辦公地址多在老舊小區，資源有限，場地不足，導致黨員活動室空間較小、開放式組織生活基地沒有合適場所等。

（二）基層黨員教育管理不嚴。一是落實黨員教育管理制度不嚴，對各黨支部不能長期按時參加學習的黨員缺乏行之有效的管理措施。同時黨支部組織學習時缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，思想觀念陳舊落後，宗旨意識有所淡化。二是黨性觀念淡薄問題突出，有的黨員黨性淡薄，生活工作中把自己等同於普通群眾，只顧區域性利益，缺乏全域性觀念；有的黨員缺乏熱情和積極性，組織紀律渙散，導致基層黨員凝聚力不強。三是社群自管黨員多數工資標準無從考證，沒有按照實際標準交納黨費，並且繳費積極性不高，存在催繳現象。

（三）基層黨建工作創新不足。一是對新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題研究不深，科學的工作方法還有待加強。二是在工作安排上，只是聽從上級安排佈置，完成“規定動作”，常以工作忙沒時間為藉口，照搬照抄老思路，沒有積極想辦法創新。三是黨建工作考評缺乏有效抓手，獎懲機制不完善，有時存在“老好人”思想，導致社群幹好幹壞一個樣。

認真反思以上問題，儘管有客觀原因，但主要是主觀原因：一是思想認識不夠。在面對信訪穩定、經濟發展、專案建設、民生改善、城市徵遷等一些艱鉅任務時，總認為黨建工作可以緩一緩、放一放，導致抓黨建精力投入不足。二是調查研究不夠。自×月份擔任辦事處黨工委書記以來，專門調研黨建工作只有×次。三是創新精神不夠。對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統研究，工作中易受傳統思維左右，習慣運用老辦法，老思路，缺乏創新精神。

三、下步工作思路及措施

（一）抓自身，履行管黨職責。每月至少召開×次黨工委例會、次黨支部例會，每季度召開×次黨建聯席會，把黨建工作和經濟工作、專案建設、招商引資等重點工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，推動各級黨組織把抓好黨建作為主業，確保黨建工作落到實處。

（二）抓重點，不斷改革創新。一是嚴格落實“三會一課”、黨費收繳等黨建工作制度，黨工委書記上黨課不少於×次，組織黨員幹部教育培訓不少於×次，鼓勵基層黨組織書記首創精神。二是繼續加大後進社群整頓力度，每月到社群幫扶指導×次，爭取驗收順利摘牌，變後進為先進。三是每季度定期摸排“兩新”組織，實現黨組織“應建盡建”，對於無法建立黨組織的派駐黨建指導員，保證“兩新”黨組織及黨的工作×%雙覆蓋，重點打造×物業、一達保安兩個黨支部。四是積極發揮社群“大黨委”及辦事處“大黨工委”的作用，社群每×個月、辦事處每季度召開×次聯席會議，實現黨建工作“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”。五是持續推進示範社群建設，著力打造×、×社群，以品牌示範和典型帶動推動社群工作全面發展。六是繼續提升完善“十五分鐘生活服務圈”“社群流動居委會”等品牌，並加以推廣，同時再推出×個主題鮮明、特色突出的服務品牌。

（三）抓機制，促進工作提升。一是堅持“雙向考評”。各黨委（總支）分別向辦事處黨工委和所在單位的全體黨員、群眾代表等進行述職，並進行現場測評；黨支部書記分別向上級黨組織和所在支部的全體黨員、群眾代表進行述職，並進行現場測評。二是嚴肅追責問效。對工作實績突出、考評結果優秀的單位和個人給予表彰獎勵，對作風不實、履職不力、群眾有反映的及時進行誡勉談話；對目標任務完成情況差、作風不好、群眾反映強烈的，給予通報批評並按有關規定處理。

2022度抓黨建述職報告篇4

2019年在校黨委和校行政領導的正確指導下，在各位同事的大力支援下，努力工作，堅持從難、從嚴、從實踐出發精煉黨員隊伍，取得了一定的成績，現將本年度工作述職如下：

一、總支基本情況

外國語學院黨總支現共有74名教師，其中教師黨員32名，學生共有1507人，其中學生黨員21名，預備黨員41人，發展物件42人，積極分子47人。

二、抓基層黨建工作責任履行情況

外國語學院黨總支是一支結構合理、凝聚力向心力較強的年輕隊伍，正在集聚實現“外語夢”的磅礴力量，站在新起點，面對新時代，肩負著義不容辭的責任：弘揚語言之美，堅守黨建之道，講述黨建理論，分享黨建智慧。作為總支專職副書記，本人以身作則，認真履行黨建工作責任制，這一年緊緊圍繞著十九大精神和習近平新時代工作特色社會主義思想、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育等進行深度學習。班子成員合理分工、各司其職、通力合作，密切聯絡群眾開展各類調研68次，收集意見建議22條，梳理髮現問題線索13條，解決問題12個，上報問題隱患1條。責任意識和擔當意識不斷增強，助推了網際網路 +智慧黨建工作。

三、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育情況

本年度主要深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大會議精神、十九屆四中全會精神、省委十屆六次全會暨省委工作會議精神、習近平總書記在北大師生座談會上的講話、全國教育大會精神、習近平河南調研、習近平在建國70週年大會上講話等重大主題開展理論學習，並努力用外語詮釋黨的思想理論，並彙編成冊。

1、理論學習融入外語競賽活動。黨員幹部帶頭開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，同時也指導其他黨員開展了一系列與外語專業相結合的活動。如全年開展集中政治學習9次，開展“黨員教師說課競賽”、組織學生黨員參加全國寫作大賽、口語大賽、演講比賽、英語技能大賽等學科競賽活動，另外借助“學習強國”學習的平臺進行測試大賽等等，進一步營造了良好的理論氛圍、輿論氛圍、文化氛圍、社會氛圍。

2、班子成員在實地調研的基礎上，形成調研報告4篇，其中有2篇調研報告分別選入《河南省高校黨支部工作案例選編》、《河南民辦教育發展報告》(2019)，成為具有創新性、實效性、典型性、可操作性的優秀研究成果。本人發表《思想政治教育與大學生創新創業教育途徑的融合》研究論文。主持《民辦高校黨的建設研究之學生黨支部在學生事務管理中創新機制》課題，發表學術論文《思想政治教育與大學生創新創業教育途徑的融合》，主持課題《加強民辦應用技術大學校園文化建設—以鄭州科技學院文化建設為例》、《新時代反邪教工作創新發展路徑研究》，現已結項。《民辦高校黨的建設研究之學生黨支部在學生事務管理中創新機制》已立項。

本人蔘加河南省教育廳組織的國際職業導師培訓，獲得國際職業導師中級證書。2019年被評為黨務優秀工作者，3、理論學習融入外語課堂教學。注重以跨文化交際視角把外語語言深度融合，融入課堂教學之中起到春風化雨作用。在《專業導論》、《跨文化交際》、《英語國家概況》等課程的授課過程中，專門設計了《中國共產黨章程》、《十九大報告熱詞英文解析》等內容，堅持在外語課程學習中融入思政元素。本年度，在中共鄭州科技學院黨委開展的“不忘初心 牢記使命”主題教育微黨課大賽中，我院教師黨支部書記吳俊敏同志榮獲了第一名的好成績。

4、理論學習融入實踐教學環節。實踐課的設定和考核中，均有明確的思想道德和思想政治素質等方面要求，社會主義核心價值觀作為重要思想教育內容編入教師指導實習手冊之中，實踐課程中的思想和行為表現，也是思想考核的主要內容之一。以約束學生在校外開展實習環節，養成良好的思想品質。

在河南省不忘初心、牢記使命專家組來我院調研反饋中得到了專家組的一致好評。

四、學院學風建設情況

學院堅持引導學生由他治向自治轉化的學風建設思路，成效斐然。通過學校2個學期共計8次的學風情況檢查的結果表明：學生上課出勤率均達到98%以上，早上7:00-7:30的早讀及晚上7:00-7:30學習討論構成學校一道美麗的風景線，不斷傳遞著溫暖、和諧、向上的學習氛圍，2015級英語本科考研率達到15%，專業四級累計通過率達到95.6%，就業率達到100%。學科競賽成績驕人，學生在“全國大學生英語競賽”、“全國大學生英語寫作大賽、閱讀大賽、口語大賽”、“第二屆全國科技翻譯大賽”、“全國第五屆國際大學生學術論文大賽”、“2019年完美校園”簡歷大賽等多項學科專業技能競賽中榮獲省級以上獎項達到90多人次，其中，16英語本科侯嘉璽同學在2019年“全國大學生英語競賽”國家總決賽中榮獲一等獎，且被教育部大學英語組委會推薦成功獲得“騰飛(工程)專案(high-flying project)英國留學資格，成為河南省的唯一，全國的1/24。外國語學院18級郭炳昕同學在“外研社·國才杯”全國英語寫作大賽中榮獲一等獎;外國語學院16級趙高昱在省2019“完美校園”簡歷大賽中取得第3名金獎好成績。外國語學院劉雅潔、韓園在全國第五屆暨河南省第一屆大學生國際學術研討會分別榮獲全國優秀論文二、三等獎。受到百度等多家媒體的報道，擦亮了外語的專業特色，彰顯了外語教學和學風建設質量。

五、素質教育與創新教育情況

我院嚴格遵循學校有關檔案精神，參照學校綜合素質測評指標體系，按照“全員育人、全程育人、全方位育人”。教學和學管齊抓共管。制定外國語學院學生綜合素質教育工作實施綱要，積極推進學生素質教育和社會實踐工作，不斷拓寬教育形式和載體。一是開展專題講座，按照學校“兩轉變 三強化 四階段 五引導 二十個專題”開展的總要求，把學生在校的三年或四年時間分化為角色認同、思考定向、踐行砥礪、職場昇華四個階段，通過強化成才意識、成人意識和成功意識開展二十個專題教育;二是利用各種活動載體強化學生素質教育;三是利用國家法定節假日或紀念活動加強學生愛國教育;四是開展知識競賽、學科競賽培養學生專業素質，創新意識和探索精神。

制定了綜合素質教育課表，定期開展20專題教育，加強學生創新能力的培養，鼓勵學生參加技能培訓，考取資格證書，與任課教師進行合作科研等等。本年度我院開展了紀念建國70週年、“誠信校園行”短劇大賽、英文話劇比賽、英文演講比賽、英文書法比賽、文明宿舍評比、紀念九一八運動等系列活動。

2019年堅持每週一三五共開展英語角活動98次，每週五堅持服務地方對口支援馬寨培育國小29次支教活動，定期對學校操場進行清理打掃，結合專業特點，堅持晨讀和晚自習制度，實行教室無手機活動，由剛開始的強制變成學生自覺上早晚自習。為切實加強大學生多方面發展，提高學校發展質量，提高畢業生綜合素質。英國紐卡斯爾諾森比亞大學紐卡斯爾商學院rose quan教授做客學校科技講壇。中法專案語言班已經開始招生，同時，我校與芬蘭東南應用科技大學合作辦學專案獲教育部批准，這兩個專案將進一步推動我校在教育國際化領域的發展。

本年度，學院共有2個學生創新創業專案結項，立項3個。較上年有突破，然而專案的層次和級別也有所提高，在實踐中取得了預期的效果，同時學院獲得“網際網路+”大學生創新創業比賽專案優秀組織獎。學院通過制定有力的保障措施來助推創新創業專案，充分調動了調動教師指導的積極性和學生參與的積極性。學院黨總支副書記馬志剛、輔導員杜昱興、胡一凡分別榮獲“2019年鄭州市創業培訓工作先進個人”的稱號。

六、不足及努力方向

在19年的工作中我們取得了一些成績，但仍然存在一些不足。針對支部現狀和存在的問題，我將在以後的工作中著重抓好以下幾個方面：

1、專業學習與“主題教育”的融合度不高。需要以活動為載體，探索“外語課堂思政”新模式。“外語課堂思政”的構想需要十分重視思想政治理論學習與實踐活動相結合，積極發揮外語學科優勢，舉辦一系列文化創新活動，通過“助夢中國、語通世界”中外文化交流節、“一帶一路：中國文化閃耀世界”英語報告競賽、“我的中國夢”主題演講等，讓學生充分認識到學習英語語言不僅是為了學習和了解國外的科學文化知識，更重要的是通過語言媒介向世界展示我們悠久絢爛的民族文化，促進中國與世界的文化交流。為全面貫徹落實全國、全省高校思想政治工作會議精神，按照學校思想政治工作動員部署大會相關要求，外國語學院可以以專業課課堂教學為依託，啟動探索“外語課堂思政”的新模式，培養德才兼備大學生教育活動。

2、教師黨員自身的黨性修養不高、理論水平有待於進一步加強。“打鐵還需自身硬。”對於每一個合格黨員來說，“不忘初心 牢記使命”主題教育活動不僅是一次學習和教育機會，更是一次自我完善、自我回歸到內心之旅，以言、行、身、法對學生進行積極引導，使學生知良莠、辯是非，讓外語教學起到潤物無聲、潛移默化的“外語思政”功效。

2022度抓黨建述職報告篇5

按照落實黨建工作責任制的重要指示精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，作為冊亨國稅局黨建工作的“第一責任人”，今年以來，我始終堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進、一起考核，緊緊圍繞“抓黨建、促發展、保穩定”的工作思路，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，團結帶領全域性黨員幹部，打基礎、帶隊伍、謀發展，真正做到一心一意某發展，聚金會神抓黨建，實現了黨建工作與經濟發展互相共贏，向將一年來的情況作一個述職報告。

一、以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強班子隊伍建設

我局下設兩個機關支部，共有黨員21名。我始終從謀劃的科學發展方面著眼，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從加強班子隊伍建設上著手，從服務大局、服務稅戶方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，自覺把黨建工作和各項工作有機結合，相互促進，有效推動了全域性各項工作的順利開展。

(一)履職盡責，全面落實基層黨建工作責任制。

一是做好示範帶頭。認真履行黨建工作“第一責任人”職責，結合黨的、十_屆_中、_中全會等重要精神和系列重要講話，自覺撰寫黨建工作心得體會3篇，摘抄讀書筆記近3萬字，為機關幹部職工上黨課5次，深入宣講黨的大政方針、強調深化基層黨建工作的重要性，在單位組織的黨建幫扶等活動中，我率先垂範，先後扶助12個困難家庭和4名貧困學生，在黨員幹部中形成了好效應。一年來全域性黨員幹部精準幫扶困難家庭120戶，幫扶留守兒童28名，幫助丫他國小建立“亮麗工程”、幫助_村修建村務公開欄，幫扶資金共計5萬元。

二是突出責任落實。成立了由黨組書記任組長的黨建工作領導小組，簽訂了黨建目標責任書，制定了《_縣國家稅務局落實的工作制度，形成了_年基層黨建工作方案》，建立了“一級抓一級，一級帶一級，層層抓格局，同時，按照“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”的思路來開展黨建工作，始終把履行黨建責任作為一項重要任務、列入議事日程。

三是注重機制創新。完善班子分工負責和聯絡點、黨建工作例會等制度，制定領導班子“聯絡企業、聯絡幫扶物件、聯絡黨員、定期開展接訪”的“三聯絡一接訪”制度，同時，將幹部夜校、道德講堂、“尋找最美國稅人”等活動與抓黨建活動相結合，以培育和弘揚社會主義核心價值觀為中心，通過“身邊人講身邊事、身邊人教身邊事“的形式，傳遞了“明理知恥、崇德向善”的精神，得到了地方黨委的好評。

(二)問題導向，集中整頓軟弱渙散基層黨組織。

一是把脈會診，找準病因。採取召開座談會、問卷調查、走訪瞭解等形式，圍繞黨組織班子是否團結、整體戰鬥力強不強，組織制度是否健全完善，黨員先鋒模範作用發揮好不好，黨務、財務、政務公開和民主管理是否科學等問題，對基層黨組織現狀進行了深入細緻的調查摸底，對存在的問題進行集中會診，並建立了軟弱渙散黨組織整頓工作臺賬，基本做到了底數清、情況明。一年以來，共走訪企業50餘戶，召開作宴會10場次，發展徵求意見函28分，發放徵求意見表200餘分，發放調查問卷1000份，徵求到各類意見建議58條。

二是對症下藥，壯骨強筋。針對幹部群眾提出的 “專題研究黨建工作少”、“ 機關支委及個別支部委員職能作用發揮不好”、“重業務學習輕黨建培訓”等問題，縣局黨組每個季度召開一次專題會議研究黨建工作;選拔1名政治修養好、思想政治工作水平高的年輕幹部擔任支部書記;定期組織黨務幹部參加黨建工作培訓，組織全體黨員幹部參加紅色革命基地學習教育培訓，組織全域性幹部職工參加精神培訓，解決了黨員幹部反映的熱點難點問題。

三是強化提升，強基固本。將整頓工作和教育實踐活動、“便民辦稅春風行動”等活動結合起來，開展了“服務稅戶”、“三清三察三審”、“整治不合格黨員”等活動，使黨組織作用得以有效發揮。

(三)突出服務，有效推進基層黨組織建設。

一是提升站位服務發展大局。在經濟發展壓力大、稅源基礎薄弱的不利形勢下，攻堅克難，多措並舉抓徵管，依法治稅抓收入，截至12月17日，縣局共組織入庫稅款11395.7萬元，同比增長18.3%，為地方經濟發展提供了財力保障;今年1至12月，累計為納稅人減免增值稅、企業所得稅608.75萬元，為納稅人減輕了稅收負擔，增強了發展動力。

二是主動擔當服務困難群眾。主動扶貧濟困，助力同步小康。由縣局選派熱心“三農”的黨員幹部紮根農村開展“聯鄉、駐村”工作，主動開展幫扶工作，如從與_鎮_國小留守兒童結成“愛心小組”進行長期幫扶;擠出1萬餘元經費資助_鎮_村村委加強辦公基礎設施建設;積極籌措資金5000元幫助丫他國小共建“亮麗工程”，解決了_村特困群眾在溫飽方面的現實困難，為困難群眾做了大量實事、好事。

三是發揮職能服務納稅人。在辦稅服務廳設定“黨員示範崗”，開展“黨員技能比武”、“學雷鋒”、“優質服務之星”等評比活動，不斷牢固宗旨意識，提升服務質效;組織黨員幹部積極開展“便民辦稅春風行動”，今年以來，累計推出便民辦稅措施28條，減輕了納稅人的辦稅負擔，比如增設了“布依語、漢語雙語”服務視窗，開通政務官方微博和微信，開通便民公務車，建立納稅人實體學校，特別是大力支援民族特色產業和農業發展，幫助涉農納稅人用活稅收政策，實現了減負、增收、擴產、拉動就業的良好效果，推出的各項服務獲得納稅人的廣泛好評，受到了劉遠坤副省長的高度肯定。

(四)解放思想，不斷提升黨員幹部隊伍素質。

一是抓理論武裝。圍繞“學習貫徹精神”、“群眾路線·怎麼走、改進作風·怎麼辦、優秀幹部·怎麼做”等專題深入開展理論學習，開展各類主題黨課活動 40餘場，受教育幹部群眾1000餘人次。二是抓素質提升。開展“向焦裕祿同志學習、向文朝榮同志學習”活動，開展“最美國稅人”評比活動，從幹部職工中推選出群眾認可的“最美國稅人”，引導黨員幹部見賢思齊。三是抓全面覆蓋。以“冊亨納稅人學校”為平臺，舉辦黨員幹部培訓班，以經驗交流、專家講座、紅色教育等方式著力提高全體黨員的黨建工作能力。

(五)注重實效，全力破解基層組織建設難題。

一是建立駐村幫扶工作機制。選派1名少數民族幹部常駐幫扶點，切實加強駐村幫扶工作，劃撥專項經費1萬餘元用於駐村幫扶點開展黨建活動。

二是開展“送溫暖”活動。組織黨員幹部向困難地區、困難群眾及災區捐款捐物，為困難群眾募得善款2000餘元，向16戶特困戶發放大米46袋，為留守兒童購買價值4000餘元的文具和6000元助學金。

三是抓實黨建扶貧工作。結合幫扶需要，專題研究制定了我局“聯村幫戶”聯絡點_鎮_村、_村、_村對口幫扶方案，落實專案建設資金2萬餘元，從補助特困群眾、改造水電等公共基礎設施建設、恢復灌溉管道等生產生活條件、組織勞動技能培訓和勞動力輸出等4個方面，實施9個幫扶專案，助力困難群眾早日脫貧致富。

二、緊扣主線，黨建服務稅收實現共贏

(一)以提高隊伍素質為主線。

一是每年制定黨員幹部政治理論培訓計劃。把政治思想教育和業務知識培訓緊密結合起來，通過集中學習和科室自學，長期堅持每週二學習制度，依網上稅校和實體納稅人學校等教育平臺，深入開展崗位能手競賽、理論答題和業務測試活動，完善激勵機制，充分調動了大家的學習積極性，切實提高了幹部隊伍的整體素質。

二是堅持“三會一課”制度。結合黨員幹部隊伍思想實際和稅收工作形勢，認真開好黨總支民主生活會、黨員大會和支委會，組織黨員幹部上好每一次黨課，定期組織觀看電教片，進行黨的優良傳統、愛國主義、廉政自律等方面的教育，增強黨員幹部政治素養。

三是開展多形式的主題實踐活動。積極開展“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”讀書活動，發放學習讀本，印製讀書筆記，開設黨員“文化課堂”，撰寫心得體會文章;邀請黨校老師開展專題講座;舉辦黨建知識競賽;開展“講正氣、樹形象、比貢獻”主題活動;通過評選黨員模範崗和優質辦稅先鋒崗，培樹典型，充分發揮黨員模範帶頭作用，積極營造創先爭優、崗位建功的良好氛圍，不斷豐富國稅文化建設內涵，激發黨員幹部和職工熱愛國稅、奉獻國稅的主動性和創造性，推動國稅事業健康和諧發展。

(二)以提升國稅形象為主旨。

一是按照建設標準化辦稅服務廳的要求，加大硬體投入，製作預約服務卡、監督服務卡和首問責任登記簿，設立納稅服務平臺等多項便民設施。

二是充分利用電子顯示屏，在滾動播放最新稅收政策、法規的同時，結合管戶繳稅情況，製作納稅戶欠稅比對錶進行公示，極大方便了納稅人繳稅，營造了和諧的徵納環境。

三是結合稅收宣傳月活動，在辦稅服務廳的每個視窗和宣傳欄擺放各類稅收宣傳資料，方便納稅人檢視，提高納稅人的稅法遵從度。

四是不斷加強制度建設，在辦稅服務廳實行局領導帶班制、黨員帶頭制、服務承諾制、政務公開制和一崗多責制，全力推行限時服務、提醒服務、預約服務、延時服務、“一窗式服務”和陽光辦稅服務，形成了“人人爭當楷模，人人爭做標兵”的濃厚氛圍，積極推動了機關黨建和納稅服務工作的兩促進、兩提高。

(三)以加強作風建設為主題。

一是大力開展廉政教育活動，做好預防職務犯罪工作。每年邀請紀委進行廉政教育專題講座，組織觀看預防職務犯罪圖片展和廉政警示教育專題片，撰寫觀後感，有效引導了廣大黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立反腐必勝的信心，從思想上築牢拒腐防變防線，推動政風行風建設。

二是強化內部管理。認真執行黨戶網站開闢政務公開專欄的方式，規範執法程式，完善執法細節，營造和諧執法環境，確保稅收工作順利開展。同時，聘請義務監督員，定期組織召開監督員會議，徵求意見和建議，制定有效措施，認真整改落實。

2022度抓黨建述職報告篇6

尊敬的領導、同志們：

今年來，我村新一屆班子在鄉黨委政府的關懷和指導下，在村民的大力支援下，堅持以發展生產為中心，以村容整潔為重點，以生活寬裕為落腳點，以全面建設社會主義新農村為目的，努力實現了全村經濟發展、政治穩定的新局面，取得了一定的成績。現將全年的工作情況彙報如下：

一、加強黨的建設，發揮黨員模範作用

今年，結合建黨__週年和創先爭優、雙爭雙進活動的開展，我村開展了一系列的活動，積極爭創先進基層黨組織，開展優秀共產黨員評選活動，並以此為契機，將全村各項工作推上新的臺階。

二、強化綜合治理，構建和諧農村

一年來，我村不斷加大環境綜合治理力度，對群眾反映的問題認真對待，在村級財務緊張的情況下，多方籌措資金，硬化了村中道路，並實行幹部包保責任制，按照兩委成員居住情況，每位兩委成員包保一條街道，負責整條街道的綠化、衛生、計生、黨員聯絡、綜合治理等工作，經過實踐取得了明顯的實效。在落實村民義務巡邏制度的同時，加大技術防範力度，在主要街道和重點部位安裝電子監控探頭3個，監控攝像頭的安裝方便的掌握了村內治安狀況，使我村治安防控體系力量進一步得到壯大，群眾更加安居樂業。

三、村民思想穩定，生活安寧

在村重大事項中，我村支兩委深入村民實際生活，全面體恤村民急需，向他們認真做好徵地政策的宣傳、解讀和教育工作。村裡無論大事小情都對村民做好及時、公開、透明地宣傳工作，以最民主的方式爭取村民意見，深得本村廣大村民的擁護和支援。

四、存在的問題和不足

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，完成了預定的工作目標，但仍然存在一些不足：一是廣大黨員幹部對學習實踐科學發展觀，開展創先爭優活動的認識還不深刻，存在走形式、交任務的現象;二是基礎設施建設跟不上廣大群眾對新農村建設的要求，專案少、資金缺的現象需要進一步解決。

這些，都有待我們在今後的工作中認真分析、總結經驗，加以改進和解決。 20_年即將過去，我們在工作中得到了收穫經驗也得到了教訓。20_年，我們橋北頭村會繼續以積極進取、團結向上的心態堅決完成上級所下達的各項任務，積極投身本村的新農村建設工程，為全村村民能夠過上安寧、富裕、幸福生活繼續努力。

2022度抓黨建述職報告篇7

一、主要做法及成效

1、帶頭履責抓黨建。圓滿完成_個村(居)“兩委”換屆選舉，“推行‘三五工作法’，激發流動黨員參與換屆熱情”工作經驗被省委換屆工作簡報推介;進一步完善管黨層級責任，健全承諾、述職、評議、考核和問責“五位一體”的工作責任體系，因履職不力，全年共有3名黨組織書記被約談，2名黨組織書記被免職。

2、夯實基層強保障。公開選拔278名大專以上文化、年輕的村(社群)黨建工作聯絡員，充實基層一線;全縣投入資金_億元，按照“五大服務用房、十大配套設施”的佈局，高標準建成了300個農村綜合服務平臺。

3、創造特色促發展。出臺了《_縣村(社群)幹部專職化管理辦法》，對換屆後的在職村(社群)幹部實行專職化管理;紮實推進“無上訪村(社群)”建立工作;積極推進“智慧黨建”資訊化平臺建設，初步實現了基層組織黨務、政務、商務“三務合一”和村民辦事不出村的目標;全縣黨員幹部在建設“生態宜居的_經濟強縣”中積極發揮先鋒模範作用，促進了全縣經濟社會健康快速發展，預計全年可實現地區生產總值_億元、一般公共預算收入_億元，分別同比增長 8.7%、15.8%。

二、存在的問題及原因

雖然做了一些工作，取得了一定成效，但對照上級要求，對比兄弟單位，仍然存在一些差距和不足。一是基層隊伍不夠優化。二是基層黨建活動不夠創新。三是基層組織“造血”功能不夠完備。四是基礎工作不夠紮實。

認真反思這些問題，查詢產生的原因，具體到我個人，主要有三個方面：一是在政績觀落實上有所欠缺。二是在一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推進上有所欠缺。

三、下一步工作打算

1、進一步凝聚共識。深入學習宣傳黨的十九大精神，認真貫徹落實開放強市、產業立市戰略，凝心聚力，努力營造“聚精會神抓黨建，一心一意謀發展”的濃厚氛圍，為全縣經濟社會健康快速發展提供堅強的組織保障。

2、進一步夯實基礎。通過財政支援、部門幫聯、盤活資源等措施，不斷增強村級自我“造血”功能，壯大村級集體經濟。通過星級評比、整章建制、合理佈局等措施，充分發揮農村綜合服務平臺功能與作用，不斷提升為民服務水平和質量。

3、進一步打造品牌。進一步完善《_縣村(社群)幹部專職化管理辦法》，強化村級幹部隊伍規範化管理，形成“高薪高效、能進能出”的良好工作機制，增強基層活力。全面推動“智慧黨建”落地生根。進一步靈活黨組織設定，全面覆蓋，樹立標杆，做實做強“兩新”黨建。

2022度抓黨建述職報告篇8

尊敬的領導：

20_年，我堅持把抓黨建作為最大的政治責任，與縣委一班人精心謀劃推動基層黨建工作，取得了一定成效。

一、主要做法和成效。一是強化主業意識，帶頭履行黨建工作職責。帶隊開展4次集中督查、召開現場會1次，深入102個黨組織開展調研，提出了“四抓一發展”工作思路。邀請中茶院院長等7名專家3次深入水蒿坪等村調研指導，督辦修建茶葉加工廠，有力推動了“產業富民”示範村建立工作。二是強化整改落實，著力解決基層黨建難題。約談黨組織書記98人，誡勉談話3人;落實專項經費305萬元，統籌其它資金485萬元，用於基層黨建;舉辦培訓班126期，培訓16430人次;為扶貧村選派第一書記73名，確保黨建工作統籌發展。三是強化工作措施，著力推動重點工作落實。整頓後進村25個，推行“3+5”服務群眾工作法、民事代辦制度，建立國道212線、東青路黨建示範帶、茶區黨建示範片，配備鄉鎮組織員70名，組織開展“雙聯”結對共建等活動，幫辦實事1850件;整治突出問題53個，處理幹部19人，化解矛盾糾紛163件，持續加強了作風建設。四是強化載體創新，著力打造黨建品牌。積極開展“產業富民”示範村建立工作，探索跨省邊界黨組織“1+1+1”結對共建新模式，開展“文州先鋒崗、文州先鋒號”建立活動、抓黨建促扶貧活動，有力地促進精準扶貧工作。

二、存在的主要問題及原因。存在的主要問題：一是個別黨組織書記抓黨建的責任還沒有全面落實到位。主要是沒有把基層黨建工作與中心工作同安排同推進;二是部分基層黨組織整體功能還沒有較好發揮。少數基層黨組織政治引領功能還不夠強，部分農村黨員幹部工作思路不清、能力不強;三是部分農村黨組織監督管理機制還不夠健全。部分村對村務決策、執行、公開的監督不力，少數村“3+5”服務群眾工作法不能較好推行，部分村活動場所發揮作用不充分;四是基層黨建工作進展仍然不平衡。部分“兩新”組織黨建工作水平不夠高，部分偏遠貧困村基層黨建工作還存在硬體不硬、軟體不優的問題。產生以上問題的原因：一是少數黨組織書記思想認識仍然不清;二是個別後進村整頓措施不夠有力;三是對基層黨建工作督查指導還不夠到位;四是對基層黨建工作的投入仍然不足。

三、下一步工作打算。一是傳導壓力，嚴肅問責。定期調查指導，督促各級黨組織書記從嚴履行第一責任，推動班子成員履行“一崗雙責”，認真執行縣委書記、組織部長和鄉鎮黨委書記抓黨建雙向約談制度，全力推動基層黨建工作落實。二是抓好班子，帶好隊伍。持續整頓軟弱渙散基層黨組織，切實強化政治引領功能;管好用好基層黨組織帶頭人隊伍、黨員隊伍、大學生村官隊伍、“第一書記”隊伍，促進充分發揮骨幹引領作用。三是健全制度，強化管理。堅持以村務監督為重點，完善鄉村治理機制，深化推行“3+5”服務群眾工作法，切實提升決策議事和服務群眾水平。四是強化保障，統籌推進。設立鄉鎮黨建辦，選好配強黨建辦主任和組織委員;繼續按每村1萬元的標準將黨建專項經費列入財政預算，切實加大對偏遠貧困村、“兩新”組織黨建工作投入力度，統籌提升基層黨建科學化水平。