如何在短時間贏得面試官的青睞
1、展現你與面試者和公司文化的相似之處。
你們也許並不完全相同,但你應該找出你們興趣相同的方面:比如共同喜歡的電影、工作方法、產品,等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處,例如世界觀、價值觀以及工作方法等,那麼你便贏得了他的好感並因此獲得工作機會。以下這則真實的故事正是說明了這點:
經過幾個月的努力,小強終於得到了與新加坡一家大公司面試的機會。他在準備面試時絲毫不敢懈怠。作為準備的一部分,小強在面試前一天傍晚去了一趟她準備前去應試的公司。
他純粹只想看看公司辦公樓裡面究竟是什麼樣子,可就在他看的時候,一名正在掃地的大樓管理員注意到了她,並且問他是否需要幫忙。
小強說了實話:“明天我要來這裡接受一個重要的面試。我想先了解一下這個地方。”那名管理員把小強請到面試者的辦公室(這也許違反了公司的規定),並把擺在高高的架子上的幾艘製作得非常精緻的輪船模型指給他看。顯然地,面試者是名收藏迷。那天晚上,小強趕緊去了趟圖書館,查看了有關舊輪船的資料。
第二天,當小強與面試者見面時,他指著其中的一隻輪船模型說:“嘿!那艘帆船不就是哈得遜號嗎?”這立刻引起了面試者的好感,他也因此得到了這個工作機會。
2.掌握情景面試技巧,聆聽面試者的問題、評論或者感受
人們喜歡別人聽自己說話勝於自己聽別人說話。你應該通過總結、複述、迴應面試者說的話,使對方喜歡你,而不是僅僅注意你要說什麼。
3.讚美時不要做得太過頭
當看到辦公室好看的東西時,你可以趁機讚美幾句以打破見面時的尷尬,但不要說個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反,你應該及時切入正題-- 工作。
4.講話停頓時顯得像是在思考的樣子
這麼做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的,因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外:在電話面試和可視會議系統面試時,不要作思考的停頓,否則會出現死氣沉沉的緘默。
5.適當作筆記
隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時,特別是你問完一個問題之後,或者他在特別強調某件事情時,你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽,而且也表明你對面試者的尊重。
面試的基本模式就是這樣,只要掌握了以上幾點,面試官就有可能對你刮目相看。
-
如何在面試中取得主導權
年後新一波的求職旺季又將來到,如何在面試中取得主導權?中國臺灣精英集團執行長嚴曉翠說:“面對新事物時一定要做充分準備,不過,這個做苦工的結果往往都是好的,特別是在求職面試過程上,只要做好功課就能掌握面試贏得工作。”嚴曉翠表示,多數求職者只懂得要“充分準備自...
-
日企面試技巧及注意事項
日企面試注意事項。去日企面試需要注意什麼,日企面試如何選擇穿著以及怎樣言談舉止才能給面試官留下深刻影響呢?下面介紹到日企面試有哪些技巧與注意事項。有統計資料顯示,日本國內創業100年以上的企業多達50000家;創業200年以上的企業也超過了3000家,遠遠高於德...
-
分享一些群面技巧,你知道幾個?
群面被廣泛運用在招聘過程中,尤其是校園招聘這一塊運用最多。群面也就是常說的無領導小組討論,許多面試者同時組成一個小組,就面試官們給定的問題進行討論與決策。由於該種面試不僅可以節約面試時間,還能讓有能力者脫穎而出,在快消、四大領域廣泛運用。下面我們就分...
-
對於來面試不帶簡歷的人,有何看法
網友提問:作為一個HR,對於來面試不帶簡歷的人,你有何看法?這樣的人,你們會考慮嗎,為什麼呢,能否詳細說說?權威解答:如果是通過線上渠道投遞簡歷後再進行邀請的面試,其實現在不少公司在進行面試前都會事先下載並列印好求職者的簡歷,以便面試官提前瞭解情況並發現需要深入了...