面試時你懂得控制時間嗎
你懂得控制時間嗎?
這是個很多人不會考慮的問題。一般來說,面試中涉及的問題不會需要你做一篇即興演講,好的回答通常都在20~30秒之間,即使是一些“HR必問的問題”中,你已經充分準備了答案,也要儘量控制到2分鐘的時候可以做個小收尾。微笑一下,順便把話語權轉回給HR,在充分回答好問題的前提下,回答得越簡練,你暴露錯誤的可能性就越小。
如果一個人在喋喋不休地訴說,過不了一會兒,聽眾就神遊九天了—這樣的交談就是單方面傾訴。HR不會再樂意聽你的每一句話,而是開始從你的滔滔不絕中判斷你的性格了。順便說一句,聽人說話最專業的不是HR,而是移動的客服。另一方面,除非你真的是反應機敏、邏輯能力超強,不然超過3分鐘後你會很容易出現思維混亂的狀況。(完)
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面試--你還有什麼想問的嗎
面試的時候,很多面試官總會在最後問一句:你還有什麼想問的嗎?大多數人最喜歡問的,加班多少,薪酬調整啊以及福利情況,培訓機制等。問這些呢並沒有太大的毛病,但是你想每個人都這麼問,面試官也是會有不耐煩的時候啊,這時候一個好的問題,可能會使面試官對你印象深刻,乃至加分...
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分享一些群面技巧,你知道幾個?
群面被廣泛運用在招聘過程中,尤其是校園招聘這一塊運用最多。群面也就是常說的無領導小組討論,許多面試者同時組成一個小組,就面試官們給定的問題進行討論與決策。由於該種面試不僅可以節約面試時間,還能讓有能力者脫穎而出,在快消、四大領域廣泛運用。下面我們就分...
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是否有必要打電話給詢問有關面試結果
面試結束後,公司一般不會馬上給出是否錄用的答覆,而是需要求職者等候通知。可是等到臨近或過了等候期限,通知卻遲遲不來,這個時候,求職者是否有必要打電話給公司詢問下有關面試結果呢?宜:打電話提高面試成功率打個電話的成本極低,但有可能贏得一個你心儀的工作機會,所以...
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面試時有哪些話不能說呢?
面試是上班族進入新崗位的必經環節。如果遇到心儀的面試崗位,除了個人專業能力之外,得體的言談舉止絕對是加分項。所以,注意面試時的一些說話技巧,可以在一定程度上幫你獲得職位。那麼,面試時有哪些話不能說呢?接下來,就給大家分享下。吐槽前東家的話,不說不管是什麼原...