面試時間長就有戲,真的是這樣嗎?
正常情況下,一場面試的時間會在25-40分鐘左右。如果不是終面,可能時間會更短一些。
面試官如果對候選人有濃烈的興趣,在候選人面試的時間上也會更長一些,達到一個小時甚至更久。
從某種程度上來說,我們會將面試時間長歸為面試有戲的一個特徵。
因為面試官的時間也是很寶貴的,尤其是校招期間,面試官的工作量都是很大的,一般來說,不會在一個完全不符合要求的候選人身上浪費太多時間。
所以面試官願意去深入的挖掘你,去了解你,說明TA對你是有興趣的。
但職前菌之前也聽同學反饋過一個案例,某同學今年校招面試被面了3小時之久,最後還是慘遭pass。
這種情況是極少的,原因可能也比較多,比如面試官是對TA有興趣,但TA在被面試官深入挖掘深入瞭解的過程中,讓面試官看到了冰山下不適合崗位要求的特質,所以面試官最終糾結了一下還是淘汰了TA。
那是不是面試官跟你聊得越多就說明你越有戲呢?
也不盡然,根據職前菌的觀察,不少同學在寫簡歷的時候並沒有將自己的經歷寫得很清楚很有邏輯,或者在自我介紹或者回答某個問題時,也都是淺淺的說下很籠統的話。
比如面試官讓做個自我介紹,有的同學可能就簡單說下,無法呈現自己的能力優勢。
我叫樑笑棠,應聘的職位是高中數學教師,我認為這個崗位符合我的興趣和性格,可以充分發揮自己的專業特長,並且本人一直熱愛教育工作。在校期間參加過兩次師範生技能大賽並取得不錯的成績。我希望在這個崗位上可以用自己的專業知識來幫助高中學生。
扯個題外話,先說下這個自我介紹,有一個最大的問題就是,把“我叫樑笑棠”換成“我叫覃歡喜”,其他內容不變,也是可以的。
所以如果樑笑棠和覃歡喜是同班同學,同時去面試,面試官聽完兩段完全一樣的自我介紹,可能誰都不會選。(不信假設你是面試官,你來選)
說回正題,如果只有樑笑棠一個人去面試,面試官聽到這樣一個自我介紹,可能就會針對這個自我介紹展開,讓樑笑棠同學就其中“師範生技能大賽”的經歷重點展開描述下。
樑笑棠同學如果只是泛泛的講了一下這個經歷,比如“這是一個市級的師範生技能大賽,主要通過什麼樣的比賽形式,什麼樣的評比標準,最終我獲得了一個不錯的成績”。
那麼面試官如果還願意給樑笑棠機會,就一定會針對這個經歷來繼續提問,因為很明顯樑笑棠的回答細節沒有,個人優勢沒呈現。
面試官可能會展開的狂轟亂炸包括但不侷限於:
這個比賽一共有多少人蔘與,你最終取得了什麼樣的成績?
比賽中有沒有遇到什麼難點,或者哪一刻讓你感覺到壓力很大?
比賽後你有沒有什麼樣的收穫?
……
但如果是邏輯條理較為清晰的同學來回答,TA的答案可能是:
“這是一個什麼樣的比賽,什麼級別,多少人蔘與,比賽機制是什麼樣的?當時取得了什麼樣的名次。”
在這個大賽中我覺得很有收穫,主要是3點:
1、當時遇到了一個什麼困難,我如何解決的;
2、這個比賽因為是師範技能大賽,我在比賽前做了一些什麼樣的準備,自己的專業能力得到了什麼樣的提升;
3、這個比賽讓我感受到了做教師的成就感,也堅定了我在這條路上走下去的決心,賽事後我還做了一些什麼樣的努力。”
上面的回答,就非常詳細and完善,在回答中,一方面詳細的描述了這段經歷的背景、過程、結果,另一方面也凸顯了自己的能力優勢以及自己的求職動機。
可能HR也沒有什麼要繼續深挖的,就會問下一個問題了。所以有的時候,也會出現候選人很優秀,面試時間卻不長的情況。
小結一下
1、一般情況下,面試時間長是面試有戲的表現;
2、但長時間面試,說得越多,也可能錯得越多,最後慘遭淘汰也是有可能的;
3、如果面試者結構化表達非常棒,面試官聽就明白得差不多了,可能追問就會比較少。
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