如何與用人單位約面試時間?

對於你來說，上午是最寶貴的。在沒有較大的把握的情況下，一般最好不要答應上午去用人單位參加初次面試或複試(很多公司通知10-20個應聘者9：00就到他們公司，而他們領導可能10：00或11：00才到或有空，還有一個一個地輪流面談，有時一天都浪費了還不一定成功呢)。上午最好是去人才市場投簡歷和參加初次面試。當別人問你某天上午X時有沒空去他們公司面試，你可以這個回答：“X先生/小姐，你好。我很珍惜這次面試機會。不好意思，我已經和另一家公司約了X天上午XX點。請問X天下午X點可以嗎?”沒有特殊情況一般都同意的。他通知你就意味著對你有興趣要和你再詳談，他們不會因為你下午去就不要你這個人才了。這樣，你就在上午多獲得幾個寶貴的機會。　　

注意事項：
　　(1)注意防盜。不要將錢包手機及證件原件放在褲袋裡。最好放在有扣的揹包或手提包裡。要時時防有小偷趁你不注意時偷走你的貴重物品。揹包要放在胸前，放在背後容易被人拉開拉鍊偷東西。
　　(2)下午不要去人才市場。一般招聘位上午就可以收幾十份甚至百份簡歷，或初步面試幾十個人，下午就回公司了。
　　(3)不要打電話問用人單位你的面試結果，用人單位很反感這樣做。要學會判斷考官從面部表情流露的資訊，如微笑則表示你有一定希望。如果他/她只冷談地說“等通知吧”，“如有需要我再和你聯絡”，那可能沒有希望了。如果他/她說“我希望有機會能和你做同事”，說明很有希望。一般面試結果會在面試後3到5天內有訊息,如果沒有訊息基本上是沒有希望了.建議在等訊息的這幾天內還是要繼續面試,不要浪費時間去等那些可能永遠也不可能的好訊息.