國企面試:求職動機與崗位匹配類題目如何答
國企面試中,求職動機與崗位匹配類題目是非常重要的一種考試型別,對於此類題型,考官往往以“你為什麼報考該崗位”、“你報考該崗位有何優勢”、“請做一個自我介紹”等基本問法或其變種來考察考生是否有清晰的自我認知、崗位認知,求職動機是否符合國企的要求,這類題目往往讓考生很頭疼,認為問題太過空泛,自己回答起來也索然無味,沒有吸引力。今天,四川中公國企小編帶著大家探究一下此類題型的命題原理,幫助考生做好這一題型。
首先,我們先體會一下考生的痛點、難點在哪裡。考生在回答這類題目時往往陷入兩種極端。比如,對於:“你為什麼報考該崗位”,很多考生的回答是滿足父母期待、離家比較近、工作穩定、地位高、比較體面等,這類回答誠然是在說實話,也確實很接地氣,但是相對來說格局較低,一味考慮的是現實原因。而有些考生又陷入另一種極端,認為這是一場關於國企的考試,因此要說“標準答案”,於是“從小就立志為人民服務”、“從小就盼著下基層鍛鍊”“為實現偉大復興中國夢”等話也會脫口而出,這類回答當然有很多也是真心話,但是讓人聽了難免有假大空說套話之嫌。上述兩種情況就是考生在回答此類題目時經常陷入的兩類誤區,因此很多考生面對這種題型,往往覺得手足無措。
那麼,到底應該如何答好這類題目呢。第一,考生還是要沉下心來認真思考,自己身上究竟有哪些經歷、特點可以與考官分享,這些經歷可以是家常、細碎的,只要能打動人,讓考官相信即可。比如,有考生談自己為何報考某基層崗位,說,自己最大的優勢就是能夠迅速的適應基層環境,因為小時候在農村長大,對於老百姓的日常生活非常熟悉,不管是走村入戶訪民情,還是家長裡短拉家常,自己都非常適應並且擅長…這種介紹沒有什麼華麗的辭藻,但已經將自己的優勢展現出來。第二,考生要認真的瞭解報考崗位的任職要求。如果崗位下基層任務多,自然需要考生表現出吃苦耐勞、善於融入環境的特性,若崗位是視窗單位,那麼性格溫柔,耐心細心之人肯定更受歡迎,這些具體資訊需要考生在備考階段留心蒐集,以針對性的進行展示。
求職動機與崗位匹配類題目並不難,核心本質唯有“真誠”二字,希望各位考生細細體會。
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