如何在最短時間，成功逆襲為職場精英

不少職場老人在工作上缺乏激情和創造力，每天都是按部就班，看似踏踏實實地工作，但實際上對於工作上早沒了激情，缺乏創新。在激烈的職場競爭中，不進則退。每個人都想成就一番事業，然而成功者卻是少數，多數人都不能如願。是這些人沒有努力和奮鬥？其實並不是，在職場兢兢業業工作卻一事無成的人不在少數。這三條職業發展祕籍，幫助你在最短時間，成功逆襲為職場精英。

01

做好自我評估，對自我有清晰的認知。

在職場中，如果有明確的職業目標，即可在職業發展中獲得小成就，成為行業內的專家或是管理者。但工作多年仍在基層的人，早已過了充滿工作激情的年紀，與年輕人一起拼搏肯定沒有優勢。但比起年輕人更有經驗，工作起來踏實穩重。只要做好自我認知和自我定位，就不會感到迷茫。可通過職業性格測試輔助，瞭解自己的職業性格，找到符合興趣的職業方向，從而更高效地找到適合自己的工作。

02

做好職業規劃，確定自己職業定位。

年輕時有試錯的時間成本，可以嘗試不同的工作。但工作久了，就必須要儘快做好職業規劃，避免過多的挫折，在最短時間內充分發揮自己的潛力和優勢，由一位中年職場新人迅速成長為職場精英，並獲得職業生涯的成功是關鍵。不要混日子，應該梳理自己的工作經驗，找到自己的核心價值，再找到自己的職業方向後，在合適的工作崗位上努力奮鬥三五年，使自己成為工作中的能手甚至本行業的專家。

03

持續性學習，高效的執行力！

學習是職場逆襲的保證，執行力是目標達成的關鍵。“八小時之內求生存，八小時之外謀發展”，超強的學習力才是成功的保證和進步的動力來源。職場中的你要保持學習，才是走向職業成功的階梯。當然有了職業目標後，執行力更重要，良好的執行力才是保證有明確的職業目標後能很好落實的關鍵。擁有良好的溝通和協調能力是基本職業素質，每天工作後多記錄並思考下所做的工作，有助於更快成為優秀的職場人。