如何熬過職場最窮最迷茫的時光

有網友發帖感慨：各行各業低迷，工作不好乾，累死累活到頭來還是身無分文，作為90後大家都迷茫過嗎？

以今年的經濟形勢來說，確實各行各業都不好混。去2018年下半年開始，各大網際網路公司、外企等都陸續有裁員的訊息，美團、網易、摩拜單車、西門子、甲骨文等等。

工作，沒有一個好乾的，也沒有一個不辛苦的。

作為90後來說，除了抱怨大環境，我覺得更應該思考如何提升自己的職場競爭力！

下面，結合我自己的經驗，給各位朋友做一些分析。

一、你思維的內歸因還是外歸因，決定了你的人生前途

經濟不景氣，工作不好看，並不是某個人獨有的現象，而是整個社會普遍面臨的困境。

這個時候，如果你認為是環境造成了你的“累死累活、身無分文”，那麼我怕未來經濟環境變好了，你依然還是“累死累活、身無分文”。

從心理學的角度看，人的思維方式可以分為外歸因和內歸因兩種。

外歸因的人，遇到問題和困難，總是將原因歸因於環境，即是社會、是他人導致了你工作得如此不好！

內歸因的人，遇到問題和困難，雖然也意識到環境的不利因素，但他們更多還是將原因歸因於自己，即本質上還是因為個人的原因導致了工作得不好！

作為90後，正是20多歲最好的青春年華，考慮問題的歸因方式非常重要。

如果你總是以外歸因來分析現象，你自己是無法得到成長的，因為你忽略了自身存在的問題，同時負能量會越來越重。

所以，我真誠建議各位朋友要學會內歸因的方式看待這樣的問題，善於自我批評，你才能得到進步。

二、你的迷茫，是因為缺少職業規劃

很多年輕人，總說自己迷茫。

我做職業規劃諮詢時，10個年輕人裡有8個都會提到這個詞，我瞭解他們的情況後，發現共性的問題就是職業規劃沒有做好。

這裡的主要問題就幾個方面：

1、個人職業定位不清晰

到底要往什麼道路去走，不明確，好像銷售也想做，行政也想做，沒有錨定一個方向專注去發展。

對這個點，我是建議大家運用三個原則畫圈去考慮，即擇己所好、擇己所長、擇世所需，這三個圈是你考慮職業方向可以畫出來的圓，三個圓圈的交集，其實就是你可以去嘗試的方向了，我想這樣的範圍就非常小。

2、沒有明確的職業目標

即便錨定了職業方向，很多人也依然迷茫，關鍵的原因是自己沒有設定具體的目標和行動計劃。

例如短期的一年目標有沒有？中期的三年規劃有沒有？

缺少目標，就好像小船在大海里漂泊一樣，當然迷茫了！

3、職業規劃不切實際

有些人也會說自己有了規劃，但聽起來都是很遙遠，一個剛畢業的新人上來就談自己幾年要做到年薪百萬，我覺得理想是很美好，但是實現的路徑你考慮過了嗎？要達到理想的彼岸，你需要腳踏實地去繪製自己的職業藍圖。而不是一味地空想！

三、思路決定出路，要走在正確的道路上努力

很多時候，90後的迷茫都是自己一個人在那苦惱，向這樣能提問的還是少數。

我覺得這個社會和以前不太一樣的地方是，並非你做得辛苦，就一定能夠賺錢。

多勞多得當然是正確的，可是你只是苦勞還真未必多得。

當你陷入了一個圈子裡難以自拔時，我的建議是多和優秀的同事、朋友們交流下，得到一些新的思路。

思路真的可以決定出路，如果一個路邊賣早飯的生意人從來不思考，那麼也許就是一輩子在路邊擺攤。

可是有一天當他找到了合夥人一起開連鎖餐飲經營時，也許生意就指數式地增長了！我們搞自媒體寫作的人也是，原來只是自己業餘興趣寫寫文章，可現在也可以給公眾號寫作增加一點業餘收入，還可以與粉絲進行互動交流，人的成就感就完全不一樣了。

所以這就是思路的作用。

現代這個社會，變化太快，你不與時俱進，不學習，不睜眼看世界，是很容易被淘汰的。

所以不要總羨慕別人賺錢多，買寶馬、買別墅，你更應該關注的是別人是如何取得成功的？他們的思維模式是怎麼樣的？