新人職場生存法則，如何活到最後一集

新人進入職場，因為不瞭解職場的生存法則，很多人往往在自己的第一家公司幹不多長，就會選擇離職。然而，到了另外一家公司，發現和之前的公司並沒有什麼的大的區別，所以又會選擇離職，如此反覆，自己的寶貴學習經驗的時間，就會在自己反覆離職中浪費了，那麼職場升遷術總結出三點生存法則，可以讓你在職場快速站穩腳跟，並獲得領導的賞識，在短時間內超越老員工。

1、謹言慎行

很多新人進入職場之後，認為職場上的人要以誠相待，以心交心，和職場上的人交朋友，然而，職場其實是利益場，大家來職場是為了獲得利益，有利益就會產生衝突，如果一把別人當朋友，然而這個人可能轉頭就把你賣了。所以職場上不要把任何人當朋友，少說話，多做事！

2、快速提升能力

老闆聘任你來公司，是讓你能夠為他帶來利潤，如果你沒有能力，那麼不好意思，你在公司沒有生存的價值，當然能夠服務領導的不在這之列，我們稍後討論。所以進入一家新公司之後，你需要快速掌握必須的技能。一方面需要你勤奮，另一方面，需要你維持好人際關係，嘴甜一點，腿親一點，多向老員工請教。

3、學會幫領導分擔

幫領導分擔包括方方面面，你能夠在職場上站穩，關鍵是你的領導對你的認可程度，如果領導不認可你，那麼你做的再好，也是白搭。所以要學會服務領導，例如幫領導擋擋酒，幫領導打掃辦公室，幫領導解決你力所能及的事情（不要越權）。領導無法說出口的，你要替領導說出來，領導無法公開做的事情，你要能夠替領導去做。服務領導目的不是巴結領導，而是讓領導覺得你是他的人，能夠為他所用，那麼以後有位子了，你也就上位了。