職場新人要懂的法則
在職場上總會出現同事之間意見不一致的時候,所以如果出現這種情況,大家要記得多站在他人的角度上想問題。換位思考聽起來簡單,如果你真的能做到,那將會是你事業上的墊腳石。
b別人的長處需要學,別人的不好別跟風
在同事的身上一定會有值得你去學習的地方,同時也會有一些不好的習慣。所以,對於別人的長處我們要學習,對於別人不好的習慣也千萬不要跟風。
c有時候吃虧是福
在工作上多幹一點,並不代表你就是吃虧了。做得多懂得多,對於領導交給你的工作也會越來越得心應手。總有一天你的努力與閃光點會被領導發現,在需要提拔人才的時候,領導也會首先想到你。
d記得感恩幫你的人
如果在你處於困難時有人幫你,你一定要懷著感激的心情,不要把別人對你的付出當作裡所應當。因此,在職場中一定要互幫互助,這樣才能夠開心地工作。
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職場員工工作彙報四個步驟
1總體工作無論是在內部專案還是外部專案,起始階段均會有專案總體工作內容,並在專案周彙報中對整體的工作情況進行彙報並明確。一方面能夠促進專案經理掌握整體工作的完成情況,另一方面讓領導能夠實時掌握專案的工作內容,避免資訊的失真。2工作進展工作的進展情況是...
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壓力空前人才飢渴 大學生為何望“煤”卻步?
鄭州大學一位即將畢業的學生說:“即使找不到工作,也不到煤礦上班。”省煤炭工業局副局長劉世偉說:“礦難頻發一定程度上就是煤礦人才危機爆發的結果。”如今,大學生面臨巨大的就業壓力,而煤炭行業有所需,那麼,大學生“下”煤礦可不可以?記者調查發現,大學生一方普遍存在...
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為什麼有的人能力不錯,卻混得不太好?
職場中,要想有好的發展,首先還是要有過硬的工作實力,雖然說能力不是全部,但是能力卻是必須要具備的。畢竟在一個工作崗位上面,有真本事才會被領導和同事認可,這樣你的職業發展也才能長久。不過職場中有的人明明能力不錯,看起來很厲害,但是卻混得不好,這是為什麼呢?原因就...
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中小企業就業空間大
當求職者為擠進大公司爭得頭破血流時,大量的中小企業卻面臨著人才難招、招來又留不住的窘境。其實,在競爭激烈的就業市場中,對求職者來說,把眼光多投向中小企業,也許,留給自己的機會就會更多一點。需求旺盛人才難招要問招聘市場上哪一類企業常年招聘不斷,那就是中小企...