如何告別職場菜鳥成為老司機
對於這個話題,剛開始可能很多人會疑惑,菜鳥和老司機到底區別在哪裡?暫且不說區別在哪裡,我們可以先來看看職場”老司機“是怎麼煉成的。
很多初入職場的菜鳥,都會有這樣的一段經歷,如何在職場獲得自由,收穫地位和財富;而對於職場老司機來說任何財富和地位其實都是踩踏著種種痛苦和傷痕而實現的;所以就先和大家聊聊如何能夠在短期職場中成為"腹黑老司機"。
首先不管你是初入職場的菜鳥還是混跡職場的老油條、老司機,你都要明白三個殘酷原則:
1.利益至上職場就是一個利益交換的地方,除了利益,任何的摻雜在其中的情感都可能是被利用的弱點。就好比之前朱亞文演的《北上廣不相信眼淚》那樣殘酷。
2.不擇手段簡單來說就是”為了完成目標,要不擇手段只問結果“。當然這個過程不是你想去做,而是社會逼著你去做。
3.虛偽待人偽裝,是你職場的保護色。你的真誠會被人利用,你的好心,會被人當槍使,真面目示人,只能讓你赤裸裸的站在職場,被眾人窺視。
職場精英
不知道大家是如何看待以上三點原則的,不過小編在這裡提醒大家如果你對此不感興趣你就可以把以上內容當成個”雞湯故事“看看就行,不要往心裡去。如果你對此感興趣,那麼你不要著急著”吸收“三大原則,因為你還需要先掌握這幾個職場"潛規則"。
1.在職場中,成為不可替代的人在職場上,幾乎大部分人都想讓自己成為不可替代的人,讓自己的老闆上司賞識自己認可自己,讓自己在職場上有自己的一席之地。但事實證明並不是所有人都可以成為那個不可替代的人,因為你想要成為不可替代的人,你首先要具備這幾點:有不斷學習的動力,使自己成為一個豁達的人,建立龐大的人際關係網路,能夠善於表現自己等。
2.主動適應法則,不要被動接受職場如戰場,大家想成為職場上受歡迎的人就必須要搞懂一些職場法則。例如:少說空話,多辦實事、不當請求,委婉拒絕、不聊八卦,避免爭論、己所不欲,勿施於人、耐心傾聽,換位思考、懂得團隊合作等。
3.學著善於整合利用一起資源在職場中,通過低成本整合現有資源的能力無疑非常重要。在工作的時候,一定不要單純的為了完成任務而工作,在開始工作之前一定要思考有沒有最優的解決方法,因為只有這樣才會給人留下深刻的印象,使你被更多的人關注到。
-
得高薪的祕訣:30歲前飛躍十萬年薪衝刺線
本文中的主人公們年齡都低於30歲,最小的才23歲,年薪卻都已超過10萬元,他們並沒有顯赫的家庭背景,都是從平凡的工作崗位幹起來,他們如何獲得今日的成功,讓我們讀讀他們的故事,瞭解他們獲得高薪的祕訣。周康:“學歷+人際關係+資歷”組合基本情況:男,29歲,本科學歷,保險公司區經...
-
成功的公式
直到16歲,他仍是懵懵懂懂地在學校混日子,打架鬥毆抽菸逃學,十足的壞學生,連教師都有些怕他,他從沒覺得這有什麼不好。16歲,正是情竇初開的年齡,那年他喜歡上了班上一個女同學,他給她寫了一封情書,她鄙視地看了他一眼,竟然把他的情書貼到了學校的宣傳欄裡。雖然他的檢討書在宣...
-
如何平衡職場中的A/B面?
職場中存在著A、B兩面。A面即職業化,無論是在知識、技能、思維、還是態度上都有一些職業規範和標準。B面即個性化,任何人在職場中都會時不時流露出自己的個性特徵。最新調查結果顯示,七成職場人傾向於表現職業化,近半職場人表示工作場合最好百分百職業化。七成職場...
-
職場生存:九死一生
職場生存需要戰略嗎?——要!職場如戰場,生存不易,職場又如舞臺,想要生存下去不是難事,但要在舞臺上獨領風騷,需要講究方法。有的員工從進入企業開始就在執行錯誤的戰略,最後職場連連失意,有的員工在公司定位不明晰,間斷性受一些認識誘導,職場提升速度不斷出現低谷。小孫是...