帶你走出職場菜鳥的困境

職場，對於剛畢業邁入社會大門的童學們來說，是個既熟悉又陌生的名詞。對於職場，有著莫名的興奮和期待，同時，也會感到忐忑，大有“一入豪門深似海”的意味，該怎樣才能讓自己在職場中左右逢源，如魚得水呢，在職場中，應該注意些什麼呢？已經身在職場的人群，也會有相同的困惑吧。

其實，真正的職場精英只做了三件事的：我知道該做什麼，我知道該怎麼做，我有時間去做。那麼對於初入職場的新人這三個步驟是相反的：即我有時間去的事情，我才知道該怎麼做，然後我才能知道這件事情該不該做。

接下來的職場技巧攻略，將帶你走出職場菜鳥的困境。

第1招：提前上班，延遲下班

在現代社會裡，準時上下班已是過去式，提前打卡並且延遲離開，才證明你對公司鞠躬盡瘁，對工作兢兢業業。有調查結果顯示：凡事業有成的企業家都有一項同的特點，就是早到晚退。你或許會質疑經常加班或晚退，會不會讓老闆以為你的工作效率低落，甚至怠情？其實正好相反，他只會對你埋頭工作的身影印象深刻。

第2招：兵來將擋，水來土掩

永遠要有這樣的心理準備：如果上司突然交給你一個任務，並要你在短時間內完成，你必須有兵來將擋、水來土掩的能耐與決心，千萬不可表現出不知所措的恐慌狀。一般公司老闆在提拔人才時，吃苦耐勞的員工是最獲青睞的。至於那些老是發牢騷、踢皮球的軟蛋，則壓根兒也不放在眼裡。

第3招：把上司永遠放在第一位

千萬記住，老闆的時間比你的值錢。當他派一項新任務給你時，最好立刻放下手邊的差事，以他的指令為優先。比如說，當你正跟別人通電話時，上司剛好要找你，你應該當機立斷終止通話。假如通話的對方是公司的重要客戶，你不妨以字條或脣形知會老闆。總之，尊重老闆的存在是屬下與上司關係中極為重要的一環。

第4招：合理分配，事半功倍

想要迅速獲得上司的賞識，最好的方式是儘可能提高工作效率。尤其當你面對堆積如山的工作時，先不要慌慌張張、如臨大敵。只要事先規則好時間分配，並設定事情的優先順序，就能輕而易舉地一一處理。

第5招：以上司的事業為已任

在職場上，能否成功上位，你的主管和上司往往是重要的決定因素。要知道，上司的事情就是你的事情，你的主管和上司發展順利，你也跟著發展順利;如果他們失敗，你的前途同樣一片黯淡。所以說，幫上司，就是幫你自己。

第6招：保持大方得體的儀態

在這個物競天擇的時代裡，想有一番作為，可得掌握一項基本原則，看誠穿衣服。此外，打扮合宜、修飾整潔並具備良好衛生習慣也同樣重要，例如簡單有型的頭髮、適時修剪指甲、避免濃妝豔抹等，都是不可忽視的原則。

第7招：遇到問題要臨危不亂

驚惶失措是職場中最忌諱的表現，記著，沉著鎮靜、處變不驚的人，方為職場最終的勝利者。老闆都欣賞臨危不亂的角色，因為惟有這種員工才有能力乘風破浪，獨挑大樑。如果你有天塌下來都不怕的信心，那麼出人頭地必然指日可待。

第8招：洞察先機，未雨綢繆

千萬不要以為所有計劃都能順順利利，事先想好後備方案是發生意外的解救。比如你的上司準備出差，而你必須替他設想可能遺漏的東西以及可能出現的突發狀況，不怕一萬，只怕萬一就是這個道理。如此一來，他不但會衷心感激你，也會對你未雨綢繆的應變能力留下深刻的印象。

第9招：笑臉迎人是不二法門

沒有人喜歡和一個整天愁眉苦臉的傢伙在一起，原因很簡單，因為這種人通常只把悲傷帶給別人，而那正是大家最不想要的。 如果你想獲得同事基本的喜愛，儘量保持笑臉常開是不二法門。俗話說：伸手不打笑臉人。笑臉迎人不擔讓共事的氣氛更歡愉，對於工作也有事半功倍之效。

第10招：不怕吃虧，善於溝通

在未來領袖的字典裡，是沒有“對不起，我沒空”這樣的詞句，它是從屬關係中的大忌。 想要收穫，就必須付出代價。如果你的上司要你負責額外的工作，你應該感到高興與驕傲，因為這表示他看重你、信任你，且極有可能是他在有意識地考驗你承受壓力與戶負重責的能耐。

那麼，我們應該注意些什麼呢？

第一、上司的虎牙不要去拔

很多員工喜歡觸碰的第一條高壓線就是公然和上司對抗。

上司是一隻老虎，老虎是什麼個性？唯我獨尊，威震四方。老虎靠的是什麼？利爪和鋼牙。千萬不要以為溫順的老虎就好欺負，惹急了它照樣咬人，管你是不是它的飼養員。前段時間新聞不是頻頻出現動物園老虎、獅子攻擊飼養員的事件，為什麼我們就不能從平常的生活中去體會職場生存的道理呢？雖然說上司要靠員工養著，我記得還有一本書叫做《上司餵養手冊》來的，講的就是這個道理。你把上司照顧好了，養好了，上司白白胖胖的自然心裡惦記著你，你犯不著去拔他的虎牙來引起他的注意吧！拔上司的虎牙通常只有兩個結果：一個就是幹掉上司，自己當上司;另一個就是被上司幹掉，成為冤魂。但通常第二種出現的概率極高，為數不多的打敗了上司，但那是他們手頭上有充足的證據，證明上司是個沒有能力的人，否則就不要自取滅亡。奉勸那些想拔掉上司虎牙的職場人們安分點，小心最後自己吃不了兜著走。

第二、同事的小道訊息不要去聽

還有員工不拔上司的虎牙，就是喜歡打聽小道訊息。我只能說明如果你是這樣的人的話，你基本上和晉升無緣。職場上容易晉升的有哪幾種人呢？傻帽員工;權術高明;能言巧辯;皇親國戚這幾類人。可憐的你只是一介草民，你最應該成為的就是傻帽員工。光做事不圖回報，在上司的大樹底下拼了命的學，把該學的學會，不該學的也順便學了，該懂得職場政治要懂，公司的職場幫派要了解，但自己不要參與其中。如果一個人老是喜歡打聽小道訊息，害處有二：一是你瞭解的太多，如果哪天你升上去，所有曾經和你說過祕密的人都會排擠你;二是你打聽小道訊息也容易讓別人抓住你很多的把柄，在你哪天發難的時候就將置你於死地。所以公司到處都是小道訊息，自己裝著沒聽見就行，不用刻意去打聽。不要怕訊息你都不知道，放心，會有人告訴你的，職場上就有那麼一波人，喜歡傳播小道訊息。

第三、落魄的員工不要落井下石

哈哈，傳播小道訊息的人被逮住了，這個時候很多人都開始落井下石，嘲笑他，但是記得，你千萬不要去落井下石。一般在職場當中，第一個被抓住的人只是小人物，他的背後還有個大人物，很有可能是公司裡某一個高管。這位高管底下的人被老闆抓了個現行，老闆肯定會懲罰他，但老闆也知道不想把事情鬧大，因為他還是需要高管們去輔佐他。如果這個時候偏偏有些不識趣的人在那裡落井下石，把小事搞成大事，弄的老闆不得不徹底徹查，最後小人物被清理出公司，高管也被做了行政處分，你這個時候幸災樂禍的，以為自己幹了什麼大不了的事情，希望老闆能獎勵你一番。但是你完了，你已經被這名高管盯上了，而且老闆不會獎勵你，而且還對你印象極差，因為你把老闆不願意挑明的事情挑明瞭。以後的日子裡你會發現不斷的被穿小鞋，這個時候你就不要抱怨公司了，還是自己做個檢討吧。

在職場中，你得學會步步為營，小心謹慎，方是上上之策。