職場中，30歲後如何成功轉行？

30歲，是一個人職業生涯的分水嶺，如果發展得好，30歲以後會迎來一個職業黃金期，收入、職位等方面都會有一個質的飛躍；但如果發展得不好，30歲就成了你的瓶頸期，渾渾噩噩停滯不前，甚至很快進入了中年危機。

然而現代社會變化太快，很多職業隨著人工智慧和網際網路的普及都漸漸消失。曾經被視為金飯碗的銀行櫃檯面臨轉行危機，曾經還算體面的工廠工人正在被智慧工業所取代，甚至在高階翻譯領域，都出現了能夠實現同聲傳譯的人工智慧應用。

因此，很多職場人都將面臨轉行，這已經變得迫在眉睫。有的人因為轉行成功而迎來了人生第二春，有的則是百般不適，最終斷送了自己的大好前程。那麼，人過30歲，這個年紀應該如何轉行？

01 我，32歲，工作6年，從建築業轉行到網際網路，月薪翻6倍

朋友小強，今年32歲，本科畢業後就進入了國內最大的一家建築公司。進公司的前半年，小強每天都很努力，每天跑工地、回來做方案、畫圖，做申請專利和獎項的策劃，最嚴重的時候，連續一個月每天加班到凌晨兩三點。

因為他的這股子拼勁，小強工作半年，就破例得到了提前轉正的機會，那時候，他天真地以為等待自己的會是一片光明的前途。可惜，好景不長，因為同事頻繁被調走，自己也被安排留守專案，除了保安，在諾大的一個專案工地只有他一個人。

春節期間更是隻休息了一天，就又被召回公司做專案，而且幾乎周邊所有的事情都壓在他一個人身上，公司還不停地召喚他，每週幾乎都沒有休息，他甚至一度懷疑自己到底有沒有生活。拿著入門級的工資，卻幹著三個人的活，有時候甚至不清楚自己努力意義的所在。

小強忽然覺得自己的努力有些蒼白，在一個傳統行業、國企，始終要依靠歲月去熬，最終可能就是勉強接近中產，我需要將近十年才能達到那個水平。

長痛不如短痛，小強立馬決定了轉行，他給自己的定位是去要去商業最前沿的行業—網際網路。

剛開始，小強發現自己除了會搬磚之外，對於其他行業一無所長。他嘗試著投了幾份簡歷，結果全部都是石沉大海。那時候甚至懷疑自己除了一輩子待在建築行業，已經別無選擇了。

最終，小強還是以超強的自律和意志力挺了過來，連續兩個月的時間，他幾乎沒有休息過一天，全部用於學習網際網路市場運營。每天醒來的第一件事情就是學習，看課程-看書-做專案經驗，每天都是實在累得不行了才開始睡覺。

小強終於靠自己的努力進入了一家不錯的網際網路公司，在崗位上也做出了成績，老闆看在眼裡，甚至幾次主動提升職加薪，並沒有因小強是新人，沒有經驗而看輕他，就這樣，他轉行網際網路後，半年內加薪3次，月收入已經突破了5萬，是以前做建築業的6倍多。還直接成為了部門的負責人，還拿到了公司的期權。

有一次小強給我說：“以前在建築行業的時候，自己總感覺，即使你再努力，再拼命，在你身邊永遠有憑著關係就能讓你翻不了身的人。而現在轉行後，最大的改變來自於思維的改變，也看到了未來更多的可能性，同時對之前很多未知的商業模式有了更清晰的理解，以前的努力，是因為工作和任務驅動的被動努力，而現在的努力是自我驅動的努力。”。

02 想轉行，先要避免進入這2個誤區

第一，擇優原則，行業和崗位應該只選一項改變

很多人有一個誤區，就是轉行需要把行業和工作全部換了，當然你前期有這個實力 和積累也是可以的，但可惜大多數人並沒有很多相關經驗的積累，更沒有上面小強的那種自律和堅持。

那麼，你需要了解“轉行”並不單純只是轉換行業，這其中還包括了崗位內容。言下之意就是，職業=行業+崗位。所以，你需要明確，自己是想在新行業做舊的工作內容，還是想在舊行業裡做新的工作內容。

很多人希望通過一次轉行就是實現新行業新工作內容，這在實際工作中難以實現。你目前的成就是由你過去的成績堆積起來的，想拋開這些以零經驗進入新行業做新的工作，這樣的做法很難成為大部分的企業聘用你的理由。

所以，行業或崗位內容只選一項改變。憑藉過去的部分經驗及所長進行“實力轉行”，只有聰明地去適應和改變自己，才能總是讓自己處於有利之地。

第二，想清楚自己到底為什麼要轉行？

只有先弄明白了自己到底為什麼轉行，才不至於是為了轉行而轉行，這樣才能真正發揮出自己的職場優勢實現成功轉行。

俗話說，隔行如隔山，加上要承擔各種責任，轉行之路並沒有那麼輕鬆。因此，你在轉行之前，一定要多問自己一次，是否“頭腦發熱，一時衝動”？

先來看一組資料。某公務員考試網顯示：2019年國考招錄職位9657個職位，招錄人數 14537人，報名人數高達137+萬，最高競爭比 4000：1，報名人數持續攀升中。

不少人想換工作或行業，表示是對之前的工作或行業厭倦了，失去興趣了。也有人是因為自己和同事、領導的關係處理不融洽，再或者認為自己的發展空間受阻、自己不喜歡所在的崗位等等。

不可否認，一些人初入職場時，沒有明確的職業規劃，兜兜轉轉幾年之後，才猛然發現自己另有想追求的東西。但，還是有很多人依舊是迷茫的。其實當你陷入糾結時，先梳理一下，是什麼事情在困擾自己，你想擺脫的是複雜的上下級關係？工作環境無法忍受？工資太低？工作沒有成就感？還是自己能力不濟等等。然後列出問題的解決辦法可能有哪些，重點是要問自己，這些問題，是跳槽、或轉行可以解決的嗎？如果不能，建議謹慎選擇。

03 行業發展前景堪憂，無任何增量成長，請儘快跳出來

有兩種行業是你必須要考慮出來的，一種是走下坡路的夕陽行業，在這種大環境之下，你再努力都是徒勞，因為胳膊扭不過大腿；另一種就是學不到任何東西，沒有任何持續增量成長的行業。

第一，行業發展前景堪憂

在職業發展中，有一種觀點叫做“趨勢就業”，即除了國家壟斷行業之外，其他各行業幾乎是可以很深遠的影響一個人的穩定發展。有什麼樣的大眾生活需求，就會出現什麼行業。

像上面說的小強的例子，他就發現，建築業早就已經過了黃金時代，甚至很多專案都是虧損接過來，根本賺不了多少錢。在這個人才過剩的行業，人才變得廉價而且苦逼，剛畢業的學生大部分都會走向工地，跟著專案不斷漂泊，不知道多少年的奮鬥才能過上想要的生活。他就是充分結合了行業現狀與自己想要的生活和奮鬥的意義，所以才轉的行。

而像網際網路行業、軟體行業等，是目前當之無愧的熱門行業，是因為大眾對此需求度極高；而一些傳統制造業逐漸衰退，就是因為大眾需求的極大降低或者有新的替代品出現。作為職場中人，行業的衰退勢必會影響到個人的發展，因此，做職業選擇，必須考慮到這一點。

第二，無任何讓你持續成長的工作或行業

一個人在職場裡持續上升，必須要有持續的增量成長。如果你每天、每週、每個月都忙到沒時間成長，那麼你每一天的工作，都是在消耗存量。你的存量是有限的，一定是越消耗越少。

如果一份工作本身價值不夠，錢又不多，還每天忙得要死，根本沒時間成長，你就很危險了，你很可能會長期在最基層工作很難跳脫，甚至久而久之，你習慣了那狀態，喪失了成長的能力。一個人不怕現狀不好，怕的是習慣了，心死了，這是廢掉一個人最隱蔽的方式。

因為你幾乎就是每天做同樣的事，周而復始，學不到什麼新東西，也賺不到什麼錢。繼續工作幾年下去，甚至會讓你的價值縮水，那轉行是一條可選的道路。

當然，如果你現在的工作穩定，基本上是“鐵飯碗”，而且你自己也很享受這種工作狀態，那不建議你輕易冒險。倒是可以利用你空閒時間多的優勢，嘗試發展一份自己感興趣的副業。

04 正確轉行需要歷經的2個步驟

第一，沒相關經驗，如何選對行業和崗位？

職場中有一個潛規則：行業決定你的職業天花板。也就是雷軍說的那句：“只要站在風口上，豬都會飛。”

比如你如果選擇了一家傳統行業的公司，那麼即使你再努力，可能分到的“紅利”都沒有新興行業的零頭多。市場需求和規模只有這麼大，人均效能上不去，未來發展必定受限。

選對行業很關鍵，儘量要去選擇目前來說的一些熱門行業。雖然有句話說得好“世界上唯一不變的是變化”，但是至少在時代變遷如此迅速的今天，誰能夠成功抓住短暫的趨勢，誰就能夠揚帆遠航。

經濟學家赫伯特·西蒙曾研究職業成長的課題得出結論：一個人花大約3~5年的時間才能真正融入一個行業，花10年左右的時間，才能達到精通的地步。可知，轉行需要一定的時間積累。

沒有專業知識半路轉行的我們本就不是優勢，再花費大量的時間在摸索階段，並不是最高效的方式。向內行的前輩諮詢是最快捷的方法，我們可以從正反兩面出發。

首先，先向轉向這個行業成功的前輩們取經：

(1)選擇這一行的原因，需要具備什麼工作技能；

(2)前輩們的發展路線，都會遇上哪些困難以及解決方法；

(3)針對目前自己的情況前輩們有哪些有效的建議。

儘可能的再向已經離開這行的前輩請教：什麼原因導致離開？這個行業是否有什麼需要注意的“遊戲規則”？

第二，如何才能順利進入這個行業？

前面戰略上的東西講完了，接下來我們就要付諸行動。

進入一個全新行業的重要一步並不是去連結什麼重要的人脈，即使那個也很關鍵。但更重要的是我們先利用自己的業餘時間去熟悉這個行業和崗位，並且爭取做出一點成績。所以，最好的策略就是先實施，後計劃。

組織行為學家埃米尼亞·伊瓦拉研究發現：人們之所以轉變失敗，是因為傳統職業生涯規劃的方法出問題了，並提出了從“先計劃後實施”到“先實施後計劃”的轉行新思維。

我之前有個朋友，從平面設計轉行去做了自媒體。在這個過程中她並不是一蹴而就的。在做平面設計時，基於日常工作之一是設計廣告、海報、DM單的版式和文案等，自己便對寫稿也有一定的經驗。所以她週末會“兼職”免費幫朋友的公眾號寫文章和排版，在耳濡目染下也逐漸掌握了運營新媒體賬號的技巧，最後也終於運營起自己的自媒體賬號，實現成功轉行。

其實“兼職”是個試錯過程，某種程度上極大的降低了轉行的失敗率。在這個過程中，你可以切身實地與這個新行業或新職位磨合，通過實踐去了解這個新領域的看事角度、做事方法、存在的問題、整體的發展，再客觀的進行自我分析，自己是否匹配，再進一步做計劃與選擇，避免了轉行失敗需面對的困難處境。

職場上最終還是憑實力說話的，如果你能在進入這個行業前，就有一個不錯的實踐經驗，甚至還有點小成績，這無疑會讓你更容易融入到這個行業中。

同時，在日常的生活中也要學會利用多渠道去了解這個行業的業務和競爭情況，這樣才能讓自己從一開始就處於更有利的局面。先從一個垂直領域做起，再考慮橫向技能的拓展。