如何成功地做一個領導者?
每一個成功的人都是一個領導者。成為領導者,這是一個決定。你必須決定你要成為領導者,還是跟隨者?如何成為優秀的領導者呢?到底領導者該做哪些事情呢?
第一, 領導者設定目標;
第二, 領導者創造組織價值觀;
第三, 領導者讓大家一起參與找出組織共同的理念和使命;
第四, 領導者做策略規劃;
第五, 領導者做詳細的計劃;
第六, 領導者是一個激勵大師,他是一個非常有影響力的人;
第七, 領導者善於溝通、善於傾聽、善於表達、善於蒐集資訊、善於學習。 這些都是領導者需要做的事情。
領導者要成功的話,還需要懂得如何授權。所有的領導者之所以會成功,因為他有很棒的下屬。所謂的強將手下無弱兵,有弱兵的鐵定不是強將。所以,看你的兵就知道你是怎樣的將。
一個領導者的好壞,判斷的標準有兩點。
第一點,領導者是不是能夠不斷地吸引好的人才加入你的組織;
第二點,當領導者不在的時候,這個組織表現好不好。你不在,組織表現很好,表示你很棒。你在,組織表現好,你不在,組織表現不好,表示你還可以,但需要再進步。
另一點,領導者一定要以身作則,不斷地付出。領導者必須不斷給部屬關懷,大力讚揚部屬。
完成偉大事業的人,起初並不偉大,可是他能夠使自己偉大起來,他不斷地改進,他是個意志堅定、迅速而有能力的學習者。
(智聯編輯:聞燕燕)
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