IT緊缺型人才備受青睞

根據2010年12月2日中國社會科學院釋出的2010年《經濟藍皮書》，2010年高校畢業生將達到史無前例的610萬人，以目前就業形勢看，預計將有200萬人左右找不到工作，這個數字是2010年的高校畢業生總和。

職業方向轉型

2010年，我們該如何理性應對就業難？如何在就業、創業之間做出選擇？如何在競爭殘酷的職場找尋自己的一席之地？在經濟不景氣的今天，要在茫茫人海中獲得一個理想職位並不容易。諸如在IT行業中應如何找到自己的一席之地呢？首先作為求職者應該明確的是，中國IT產業哪些地方，哪些產業在2010年需要哪些大量人才? 　值得注意的是，城市IT產業的差別也會決定就業命運。深圳是IT產業製造、外包中心，那麼軟體和硬體技術方面的人才就應以這些地方為重。深圳在近幾年的技術結構與人才結構也在發生著變化。

據瞭解，2010年，中國IT產業在2010年缺乏的主要人才包括：軟體測試、硬體技術、通訊產業人才類。中國IT產業2010年走勢決定了上述人才就業走勢，一方面，中國IT產業結構正在從一個IT外包製造中心過渡為一個IT創造、出口中心，技術人才需求大大加強；另一方面，電信重組加快、3G產業在大經濟環境中一枝獨秀，都決定了中國IT產業仍然需要大量人才。

軟體測試人才一枝獨秀

據有關部門的統計資料顯示，儘管各地人才需求的型別有所差別，但IT軟體人才仍然是普遍受歡迎的一類。以北京為例，處於前三位的招聘行業是計算機、資訊服務、諮詢，分別佔該地區全部職位數的19.97%、16.81%、 11.24%。由於IT市場供應不足，欠缺實戰型、管理型的IT精英，即使在世界金融海嘯狂潮下，相關知名企業也頻頻光顧IT人才招聘專場，招賢納士。根據《2010職場人對於職業的滿意度》的調查資料顯示，在眾多行業中，一直被認為工作壓力大的IT行業，僅有21.9%的調查者表示不滿意，在各大行業中獨領風騷。其中，尤以軟體測試行業從業者，在職業滿意度上驚人的一致。他們有超過9成以上選擇了70-80分檔的良好選項，尤其在薪酬水平、發展空間與工作壓力三大方面滿意度較高。

軟體產業的發展與轉型，帶來對軟體開發和軟體測試人才的需求。資料顯示，目前國內很多軟體企業中軟體開發和軟體測試人員的配比僅能達到8∶1，而國際上公認的行業標準卻是1∶1，像微軟等大型公司中，這個比例甚至能達到1∶2，即一位軟體開發人員至少與兩位測試人員在配合工作。兩相比較，國內軟體測試人才的缺口巨大。

目前深圳地區針對軟體測試人才的培訓機構為數不多。記者從深圳知名品牌北大青鳥深圳信獅軟體測試培訓中心瞭解到，作為國內IT技能實訓教育的典範、華南區頗具規模的軟體測試人才培訓基地，北大青鳥深圳信獅軟體測試為社會培養並輸送了百名軟體測試人才。學校也贏得了社會、企業、廣大學員及其家長的認可，兩年多來，已經幫助百餘名畢業學員成功從事軟體測試職業，其中不乏學員入職西門子、索愛、華為、方正等國內外知名企業。

對此，我國資深軟體測試專家肖睿分析指出，這在很大程度上是由軟體測試的職業特殊性決定的。據瞭解，軟體測試行業在國內正處於成長期，企業對軟體質量的日益重視帶動了軟體測試人員需求的激增，然而由於我國軟體測試起步較晚，專業人才培養途徑尚不健全，每年培養的專業人才不到萬人，與IT企業巨大的人才需求量相比可謂是鳳毛麟角，軟體測試人才供需出現嚴重失衡。勞動保障部門統計資料顯示，目前我國軟體測試人才缺口將存在一段時期，而有實力、有經驗的測試人員更是備受IT企業青睞。