面試官問我能否接受加班，應該怎樣回答

面試官問能不能接受加班，應該怎樣回答比較合適呢？

正好就這個問題進行了討論——有的同學說，我不想加班呀，難道讓我撒謊，討好面試官嗎？有的同學說，這種時候就得討好面試官，別忘了咱們去面試呀；還有的說，我覺得還是要說明自己的底線吧，要不然太假而且日後會不會被迫加班呢？

說自己完全不能接受加班，對於年輕人來說，很容易顯得太沒上進心、太矯情；但真實的感受又是不想為了工作影響生活質量。

所以，在很多人看來，這的確是個很讓人糾結的問題【真的這麼難嗎？】

首先，換個角度，完全不能接受加班嗎?

據我所知，在大學聯考前、畢業前、考研考公務前……每個同學都有挑燈夜讀的經歷吧？甚至徹夜加班也有可能，是不是？這些時候的“加班”，我們不是都欣然接受啦？

所以，覺得這個問題【兩難】，很可能是跳進了自己給自己挖的陷阱中——如果，我說可以接受加班，那麼我就會被他們使喚到死，無論多麼無理、無聊和無恥的加班，我都必須接受了；如果我說不可以接受加班，那麼他們就會認為我誒有輕重，無論多麼重要的任務、緊急的情況，我都是那種準點離開的人。

千萬別這麼想，不要把自己放在這種兩難處境中，這裡是真實的職場，不是遊戲裡設定呀！這個所謂的【兩難】是自己給自己“畫地為牢”了喲。

其次，在面試場景下，我們應該怎樣回答這個問題呢？

回到面試的核心，面試是一場陌生人之間的交流。我們通過面對面的對話來彼此認識、達成一致。這句話可不是一句沒有意義的空話，而是面試時始終如一的原則。基於這個原則，面對加班這個問題，我的建議是：

1.認真想一下自己能夠接受的加班是什麼狀態的，比如加班的節奏、加班的性質、加班的風格？

比如，就我自己來說，如果能夠自己安排的話，我更喜歡早起加班；但對於計劃好的加班，晚上一起加班也是能夠接受的，而且，我不那麼在乎加班費，更希望能有倒休和調整時間。這是真實的情況，如果你作為面試官，聽著是不是也很靠譜？

之前有一位媽媽，她需要在5點準時下班去接孩子放學，所以關於加班她是這麼說的：我可以接受加班，但希望能夠在家加班，我家裡有電腦、網路和印表機，可以用線上的方式跟大家彙總內容，也可以在早趁上班前打印出成稿來。如果你是面試官，而這個崗位的工作可以這樣安排，是不是也會認為對方很誠懇？

所以，我的第一個建議是——基於你真實的情況、具體回答，而不是簡單的回答“我能加班或者我不願意加班”。比如，可以這樣回答：

其實，我之前在社團裡，也經常加班的。比較習慣於對加班提前準備好，比如我會告訴自己：嗯，明晚要拼一下啦。這樣，加班也就有個心理和身體上的準備，效率也會高。而且，我也希望加班之後，能夠有一點時間進行自我調節，所以，要是有倒休就更好了。

tips：如果你還沒摸索出自己加班的風格，可以想象自己平時怎麼應對期末考試的，怎樣加班效率高、心情好，這些不僅用於面試回答問題，還是自己總結的以後應對加班的小技巧，畢竟完全不加班的工作恐怕很難找。

2.主動了解一下這裡加班的狀態，當然也就包括加班的節奏、加班的性質、加班的風格等。

在你回答後，可以主動問問對方，咱們這裡加班情況怎麼樣呢？注意，在對方介紹的時候，不要表現出好可怕的感覺。其實每個公司都是人在工作，所以，大部分公司是靠譜的，並不會無緣無故刻意讓員工加班玩，而且很多公司會有加班補貼、會根據具體任務走、也會有加班倒休之類的安排。

3.特別重要：為了溝通更順利，在面試場景下，我推薦以“我接受加班”開頭，這樣有了合作的基礎後，在溝通就更方便了解更多資訊啦。不用擔心，如果對方的加班要求跟你完全不符，彼此都是可以拒絕的。

比如，我剛剛說的那位媽媽，如果對方覺得不能遠端加班，就可以拒絕這位媽媽的應聘；如果實際工作中，經常要求這位媽媽必須在單位加班，這位媽媽也是可以拒絕的。

最後，還有兩個提醒：

第一，如果你確實因為身體或者家庭原因完全無法加班，就另當別論啦。不用覺得不能接受加班就是不夠上進，也不用不好意思，提前說清楚你的訴求，反而能更高效的找到合適崗位。

第二，在面試中詢問面試者加班態度的公司，並非一定加班會更多哦。

根據我的經驗，面試時，這樣問的公司通常加班比較集中、有規律可尋的，而且對加班的管理相對規範。而那些不問的公司，或者真的加班比較少，或者完全沒有什麼加不加班的概念，管理比較亂，所以，具體情況還是要通過多種渠道的觀察和對話才能下判斷，可千萬不能通過一個面試題就下定論啦。